Закон Калужской области от 26.05.2014 № 578-ОЗ
О внесении изменений в некоторые законы Калужской области в части регулирования отдельных вопросов государственной гражданской службы и муниципальной службы
ЗАКОН
Калужской области
О внесении изменений в некоторые законы Калужской области
в части регулирования отдельных вопросов государственной
гражданской службы и муниципальной службы
Принят Законодательным Собранием 15 мая 2014 года
(В редакции Закона Калужской области от 06.12.2017 № 283-ОЗ)
Статья 1
Внести в Закон Калужской области от 2 июня 2006 года N 196-ОЗ
"О государственной гражданской службе Калужской области" (в редакции
законов Калужской области от 27.06.2008 N 444-ОЗ, от 25.09.2008
N 461-ОЗ, от 29.09.2009 N 573-ОЗ, от 23.04.2010 N 4-ОЗ, от 08.11.2010
N 61-ОЗ, от 25.02.2011 N 120-ОЗ, от 05.12.2011 N 225-ОЗ,
от 29.06.2012 N 308-ОЗ, от 28.03.2013 N 404-ОЗ, от 03.06.2013
N 437-ОЗ, от 30.09.2013 N 466-ОЗ, от 25.10.2013 N 499-ОЗ) следующие
изменения:
1) в подпункте 1 пункта 1 статьи 1 слова "(включая нахождение в
кадровом резерве и другие случаи)" исключить;";
2) статью 4 дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности
для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного
года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или
стажа работы по специальности.";
3) в пункте 4 статьи 6:
а) в подпункте "б" слова "медицинского обследования в
специализированном учреждении здравоохранения" заменить словами
"обследования в медицинской организации, оказывающей
специализированную медицинскую помощь";
б) в подпункте "в" слова "профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации или стажировки" заменить
словами "получения дополнительного профессионального образования;";
4) статью 10 изложить в следующей редакции:
"Статья 10. Подготовка кадров для гражданской службы
Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом
обучении между государственным органом и гражданином Российской
Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы
после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется
на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Калужской
области.";
5) статью 11 изложить в следующей редакции:
"Статья 11. Государственный заказ Калужской области на
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
Государственный заказ Калужской области на дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих, включая его объем и
структуру, утверждается Правительством Калужской области после
вступления в силу закона Калужской области об областном бюджете на
очередной финансовый год с учетом положений статьи 63 Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";
6) в пункте 1 статьи 15:
а) в абзаце первом слова "переподготовки, повышения квалификации
и стажировки" заменить словами "дополнительного профессионального
образования";
б) в подпункте 6 слова "профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное
профессиональное образование"";
7) в абзаце втором пункта 3 приложения N 1.1 цифры "29,4"
заменить цифрами "29,3";
8) в пункте 6 приложения N 1.1 слова "медицинского обследования в
специализированном учреждении здравоохранения" заменить словами
"обследования в медицинской организации, оказывающей
специализированную медицинскую помощь,".
Статья 2
Внести в пункт 4 статьи 4 Закона Калужской области от 3 декабря
2007 года N 382-ОЗ
"О муниципальной службе в Калужской области" (в
редакции законов Калужской области от 06.02.2009 N 524-ОЗ,
от 18.12.2009 N 618-ОЗ, от 31.12.2009 N 628-ОЗ, от 23.04.2010 N 7-ОЗ,
от 28.06.2010 N 30-ОЗ, от 28.03.2012 N 263-ОЗ, от 29.06.2012
N 308-ОЗ, от 28.03.2013 N 404-ОЗ) следующие изменения:
1) дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания:
"Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в
течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности для
замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного
года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа
работы по специальности.";
2) абзацы седьмой-девятый считать соответственно абзацами
восьмым-десятым.
Статья 3
Внести в Положение о кадровом резерве на государственной
гражданской службе Калужской области, утвержденное Законом Калужской
области от 1 октября 2007 года N 351-ОЗ "Об утверждении Положения о
кадровом резерве на государственной гражданской службе Калужской
области" (в редакции Закона Калужской области от 29.06.2012 N 308-ОЗ),
следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового
резерва Калужской области и кадрового резерва органа государственной
власти Калужской области, государственного органа Калужской области
(далее - государственный орган) и работы с ними.";
2) в пункте 1.1 слова "на государственной гражданской службе
Калужской области" заменить словами "государственного органа (далее -
кадровый резерв)", слова "на конкурсной основе" заменить словами "в
соответствии с законодательством"; слово "граждан" заменить словами
"государственных гражданских служащих Калужской области и граждан
(далее - гражданские служащие (граждане)";
3) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Кадровый резерв формируется в соответствии со штатным
расписанием государственного органа с использованием наименований
должностей, предусмотренных Реестром государственных должностей
Калужской области и должностей государственной гражданской службы
Калужской области органов государственной власти Калужской области,
государственных органов Калужской области.
Формирование кадрового резерва Калужской области и работа с ним
осуществляются в порядке, определяемом нормативным правовым актом
государственного органа Калужской области по управлению
государственной службой.";
4) пункт 1.5 признать утратившим силу;
5) в пункте 1.6 слово "граждан" заменить словами "гражданских
служащих (граждан)";
6) в разделе 3:
а) в абзацах втором и четвертом слово "граждан" заменить словами
"гражданских служащих (граждан)";
б) в абзаце третьем слова "органа государственной власти"
заменить словами "государственного органа";
в) в абзаце пятом слова "лиц, включенных в кадровый резерв
государственного органа" заменить словами "гражданских служащих
(граждан), включенных в кадровый резерв";
7) в пункте 4.1 слова "гражданина в кадровый резерв
государственного органа" заменить словами "гражданского служащего
(гражданина) в кадровый резерв", дополнить словами ", а также по иным
основаниям, предусмотренным законодательством";
8) в пункте 4.2 слово "гражданина" заменить словами "гражданского
служащего (гражданина)";
9) в пункте 4.4 слова "пунктом 1 ст. 39 Федерального закона N 79-
ФЗ" заменить словом "законодательством";
10) в пункте 4.5:
а) в абзаце первом слово "гражданина" заменить словами
"гражданского служащего (гражданина)";
б) (Утратил силу - Закон Калужской области
от 06.12.2017 № 283-ОЗ)
11) в пункте 4.6 слово "гражданина" в соответствующем падеже
заменить словами "гражданского служащего (гражданина)" в
соответствующих падежах;";
12) в пункте 4.7 слово "лиц" заменить словами "гражданских
служащих (граждан)", после слов "в государственный орган" дополнить
словами "Калужской области";
13) в пункте 4.8:
а) в абзаце первом слова "лицах, включенных в кадровый резерв
государственного органа" заменить словами "гражданских служащих
(гражданах), включенных в кадровый резерв";
б) в абзацах втором, одиннадцатом слово "лицах" заменить словами
"гражданских служащих (гражданах)";
в) абзац пятый изложить в следующей редакции:
"образование (когда и что окончил, специальность и квалификация
по диплому, послевузовское образование, ученая степень, звание),
дополнительное профессиональное образование;";
г) в абзаце девятом слово "гражданин" заменить словами
"гражданский служащий (гражданин)";
14) в пункте 4.9 слово "Гражданин" заменить словами "Гражданский
служащий (гражданин)";
15) в пункте 5.1 слова "профессиональная переподготовка,
повышение квалификации или стажировка граждан" заменить словами
"дополнительное профессиональное образование гражданских служащих";
16) (Утратил силу - Закон Калужской области
от 06.12.2017 № 283-ОЗ)
17) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Обучение гражданских служащих, включенных в кадровый
резерв, осуществляется в рамках государственного заказа на
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих.";
18) в пункте 5.4 слово "гражданин" заменить словами "гражданский
служащий";
19) пункт 5.5 исключить";
20) в пункте 5.6 слово "граждан" заменить словами "гражданских
служащих (граждан)", слова "профессиональную переподготовку, повышение
квалификации или стажировку" заменить словами "дополнительное
профессиональное образование";
21) в абзаце шестом пункта 5.7, абзаце четвертом пункта 5.8 слово
"граждан" заменить словами "гражданских служащих";
22) в пункте 5.10:
а) в абзаце первом слово "лица" заменить словами "гражданского
служащего (гражданина)";
б) в подпункте "в" слово "гражданина" заменить словами
"гражданского служащего (гражданина)";
23) пункт 5.11 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"В случае реорганизации государственного органа, не связанной с
передачей функций иному государственному органу (в том числе в случае
изменения наименований подразделений и должностей государственной
гражданской службы), данным государственным органом может быть принято
решение, которое оформляется соответствующим правовым актом, о
сохранении сформированного кадрового резерва при условии соответствия
квалификационных требований к должностям.";
24) в пункте 5.13 слово "граждан" заменить словами "гражданских
служащих (граждан)";
25) приложение N 1 изложить в новой редакции:
"Приложение N 1 к Положению
о кадровом резерве на государственной
гражданской службе Калужской области
СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
______________________________________
(наименование государственного органа)
на 20__ - 20__ гг.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | На какую | Фамилия, | Занимаемая | Дата | Стаж | Образование | Основания |
| п/п | группу | имя, | должность | рождения | (общий | (когда и что | для |
| | должностей | отчество | (дата и | (число, | трудовой/ | окончил, | включения |
| | рекомендован | кандидата | номер | месяц, | государственной | специальность и | в кадровый |
| | | | правового | год) | службы) | квалификация по | резерв (по итогам |
| | | | акта о | | | диплому, | какой процедуры) |
| | | | назначении) | | | послевузовское | |
| | | | | | | образование, ученая | |
| | | | | | | степень, звание); | |
| | | | | | | дополнительное | |
| | | | | | | профессиональное | |
| | | | | | | образование | |
|-----+--------------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------------+-------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|-----+--------------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------------+-------------------|
| | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Руководитель государственного органа ____________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"___" ________ 20__ г.".;
26) приложение N 4 изложить в новой редакции:
"Приложение N 4 к Положению
о кадровом резерве на государственной
гражданской службе Калужской области
ОТЧЕТ
О СОСТАВЕ И ДВИЖЕНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
______________________________________
(наименование государственного органа)
на 1 января 20__ г. (на 1 июля 20__ г.)
-------------------------------------------------------------------------------------
| 1. | Всего кандидатов включено в кадровый резерв, | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | в том числе: | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской | |
| | службы, | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | по результатам аттестации, | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | в соответствии с п.6 ч.6 ст. 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ | |
| | "О государственной гражданской службе Российской Федерации", | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | в соответствии с п.7 ч.6 ст. 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ | |
| | "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | государственных гражданских служащих | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | муниципальных служащих | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | граждан, не являющихся гражданскими служащими | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | мужчин | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | женщин | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| 2. | Имеют высшее образование | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| 3. | Направлены на профессиональную переподготовку | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| 4. | Обучены по программам повышения квалификации | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| 5. | Состав кадрового резерва по возрасту: | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | до 30 лет | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | с 31 до 40 лет | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | с 41 до 50 лет | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| | с 51 лет и старше | |
|----+---------------------------------------------------------------------------+--|
| 6. | Назначены на рекомендуемые должности за прошедший отчетный период | |
-------------------------------------------------------------------------------------
Руководитель государственного органа _______________".
(подпись)
Статья 4
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его
официального опубликования.
Действие пункта 7 статьи 1 настоящего Закона распространяется на
правоотношения, возникшие с 2 апреля 2014 года.
Губернатор
Калужской области А.Д.Артамонов
г. Калуга
26 мая 2014 г.
N 578-ОЗ