Закон Калужской области от 06.12.2017 № 283-ОЗ

 

 

 

 

 

ЗАКОН

 

Калужскойобласти

 

 

О внесении изменений в отдельные законыКалужской области

о государственной гражданской службеКалужской области

 

 

Принят Законодательным Собранием30 ноября 2017 года

 

 

Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 2 июня 2006 года № 196-ОЗ"О государственной гражданской службе Калужской области"(в редакции законов Калужской областиот 27.06.2008 № 444-ОЗ, от 25.09.2008 № 461-ОЗ,от 29.09.2009 № 573-ОЗ, от 23.04.2010 № 4-ОЗ,от 08.11.2010 № 61-ОЗ, от 11.01.2011 № 102-ОЗ,от 25.02.2011 № 120-ОЗ,от 05.12.2011 № 225-ОЗ, от 29.06.2012 № 308-ОЗ,от 28.03.2013 № 404-ОЗ,от 03.06.2013 № 437-ОЗ, от 30.09.2013 № 466-ОЗ,от 25.10.2013 № 499-ОЗ, от 26.05.2014 № 578-ОЗ, от 24.10.2014 № 635-ОЗ,от 27.03.2015 № 704-ОЗ, от 24.04.2015 № 720-ОЗ,от 07.11.2016 № 130-ОЗ, от 30.03.2017 № 176-ОЗ,от 11.10.2017 № 258-ОЗ) следующие изменения:

1) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Квалификационныетребования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлениюподготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы

1. Должности гражданской службыподразделяются на категории и группы в соответствии со статьей 9 Федеральногозакона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации".

2. Квалификационные требования к стажугражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которыйнеобходим для замещения:

1) высших должностей гражданской службы -не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы поспециальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы -не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности,направлению подготовки;

3) ведущих, старших и младших должностейгражданской службы - без предъявления требования к стажу.

3. Для лиц, имеющих дипломы специалистаили магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи дипломаустанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы илистажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главныхдолжностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданскойслужбы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. При исчислении стажа гражданской службыдля замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периодызамещения должностей федеральной государственной гражданской службы,государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинскихдолжностей и должностей федеральной государственной службы иных видов,государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальнойслужбы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

5. В случае если должностным регламентомгражданского служащего предусмотрены квалификационные требования кспециальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещениядолжности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности,направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этойспециальности, этому направлению подготовки после получения гражданином(гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации поуказанным специальности, направлению подготовки.

6. В случае если должностным регламентомгражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования кспециальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы поспециальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периодыработы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой полученызнания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей подолжности гражданской службы, после получения им документа о профессиональномобразовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям длязамещения должности гражданской службы.";

2) подпункт 1 пункта 1 статьи 15 признатьутратившим силу;

3) в приложении № 1:

а) пункт 2.5 раздела 2 изложить вследующей редакции:

"2.5. Первый классный чинприсваивается гражданскому служащему не ранее трех месяцев со дня назначениягражданского служащего на должность и не ранее завершения успешного испытания вслучае, если испытание устанавливалось.";

б) в разделе 4:

пункт 4.6 дополнить абзацем вторымследующего содержания:

"В случае присвоения классного чинаактом Губернатора Калужской области решение о присвоении классного чинапринимается не позднее одного месяца со дня внесения органом исполнительнойвласти Калужской области предложения в государственный орган Калужской областипо управлению государственной службой о присвоении классного чина с приложениемотзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.";

дополнить пунктом 4.7 следующегосодержания:

"4.7. Очередные классные чины неприсваиваются гражданским служащим Калужской области, имеющим дисциплинарныевзыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводитсяслужебная проверка или возбуждено уголовное дело.".

 

Статья 2

Внести в приложение к Закону Калужскойобласти от 1 октября 2007 года № 351-ОЗ"Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственнойгражданской службе Калужской области" (в редакции законов Калужскойобласти от 29.06.2012 № 308-ОЗ, от 26.05.2014,от 11.10.2017 № 258-ОЗ) следующие изменения:

1) раздел 2 послеслов "Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля  2005г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации" дополнить словами"Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017г. № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резервефедерального государственного органа,";

2) в разделе 4:

а) пункт 4.1 после слова "УказомПрезидента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации," дополнить словами" Указом Президента Российской Федерацииот 1 марта 2017 г. № 96 "Об утвержденииПоложения о кадровом резерве федерального государственного органа",";

б) пункт 4.2 изложить в следующейредакции:

"4.2. Включение гражданскогослужащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актомгосударственного органа не позднее 14 дней со дня принятия конкурснойкомиссией решения о результатах конкурса.

В кадровый резерв не может быть включенгражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федеральногозакона "О государственной гражданской службе".";

в) абзац первый пункта 4.5 изложить вследующей редакции:

"4.5. В ходе конкурса для включениягражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оценке подлежитсоответствие квалификационным требованиям к уровню профессиональногообразования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности,направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнениядолжностных обязанностей, при наличии соответствующего решения представителянанимателя - к специальности, направлению подготовки, а также личностныекачества гражданского служащего (гражданина).";

г) абзац второй пункта 4.5 признатьутратившим силу;

д) абзац четвертый пункта 4.6 считатьпунктом 4.6.1, изложив его в следующей редакции:

"4.6.1. Результаты голосования ирешение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурснойкомиссии, принимавшими участие в заседании.

Сообщение о результатах конкурса в7-дневный срок со дня его завершения направляется кандидатам в письменнойформе, при этом кандидатам, которые представили документы для участия вконкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственнойинформационной системы в области государственной службы. Информация орезультатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтахгосударственного органа и указанной информационной системы в сети"Интернет".";

3) в разделе 5:

а) пункт 5.2 признать утратившим силу;

б) пункт 5.3 дополнить словами "наоснове индивидуального планапрофессионального развития гражданскогослужащего";

в) дополнить пунктом 5.9.1 следующегосодержания:

"5.9.1. Исключение гражданскогослужащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актомгосударственного органа.";

г) пункт 5.10 изложить в следующейредакции:

"5.10. Основаниями исключениягражданского служащего из кадрового резерва являются:

а) личное заявление;

б) назначение на должность гражданскойслужбы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданскойслужбы, для замещения которыхгражданский служащий включен в кадровый резерв;

в) назначение на должность гражданскойслужбы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которыхгражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с пунктом 6 ипунктом 7 части 6 статьи 64Федерального закона "О государственнойгражданской службе РоссийскойФедерации";

г) понижение гражданского служащего вдолжности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48Федерального закона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации";

д) совершение дисциплинарного проступка,за который к гражданскомуслужащему применено дисциплинарное взыскание,предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации";

е) увольнение с государственнойгражданской службы Российской Федерации, за исключением увольнения пооснованию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи37 Федерального закона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи39 указанного Федерального закона;

ж) ликвидация соответствующегогосударственного органа, реорганизация соответствующего государственногооргана, сокращение должности гражданской службы, в кадровом резерве назамещение которой он состоит;

з) смерть (гибель) гражданского служащеголибо признание гражданскогослужащего безвестно отсутствующим или объявление егоумершим решением суда,вступившим в законную силу;

и) непрерывное пребывание в кадровомрезерве более трех лет.";

д) дополнить пунктом 5.10.1 следующегосодержания:

"5.10.1. Основаниями исключениягражданина из кадрового резерва являются:

а) личное заявление;

б) назначение на должность гражданскойслужбы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которыхгражданин включен в кадровый резерв;

в) смерть (гибель) гражданина либопризнание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершимрешением суда, вступившим в законную силу;

г) признание гражданина недееспособным илиограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

д) наличие заболевания, препятствующегопоступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации иподтвержденного заключением медицинской организации;

е) достижение предельного возрастапребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации,установленного статьей 25.1 Федерального закона "О государственнойгражданской службе Российской Федерации";

ж) осуждение гражданина к наказанию,исключающему возможность поступления на государственную гражданскую службуРоссийской Федерации, по приговору суда, вступившему в законную силу;

з) выход гражданина из гражданства Российской Федерации илиприобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации;

и) признание гражданина полностью неспособнымк трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации;

к) применение к гражданинуадминистративного наказания в виде дисквалификации;

л) ликвидация соответствующегогосударственного органа, реорганизация соответствующего государственногооргана, сокращение должности гражданской службы, в кадровом резерве назамещение которой он состоит;

м) непрерывное пребывание в кадровомрезерве более трех лет.";

е) пункт 5.12 признать утратившим силу.

 

Статья 3

Признатьутратившими силу:

1) подпункт"б" пункта 10, пункт 16 статьи 3 Закона Калужской области от 26.05.2014 № 578-ОЗ"О внесении изменений в некоторые законы Калужской области в частирегулирования отдельных вопросов государственной гражданской службы имуниципальной службы";

2) пункты 1, 4статьи 2 Закона Калужской области от 11.10.2017 № 258-ОЗ"О внесении изменений в Закон Калужской области"О государственной гражданской службе Калужской области" и ЗаконКалужской области "Об утверждении Положения о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Калужской области" в частипрофессионального развития государственных гражданских служащих".

 

Статья 4

Настоящий Закон вступаетв силу через десять дней после его официального опубликования.

 

 

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

 

г.Калуга

06 декабря 2017 г.

№ 283-ОЗ