Постановление Городской Думы г. Калуги от 21.06.2007 № 78
О внесении изменений в постановление Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 "Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга"
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21 июня 2007 г. N 78 О внесении изменений в постановление Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 "Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" На основании части 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статей 26, 42Устава муниципального образования "Город Калуга", с целью приведения всоответствие с действующим законодательством правовых актов ГородскаяДума городского округа "Город Калуга" ПОСТАНОВИЛА: 1. Внести в постановление Городской Думы городского округа "ГородКалуга" от 28.03.2007 N 40 "Об утверждении системы оплаты труда лиц,замещающих муниципальные должности и муниципальные должностимуниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга"следующие изменения: 1.1. Пункт 6 постановления изложить в новой редакции: "6. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службымуниципальным служащим, замещающим муниципальные должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальногообразования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципальногообразования "Город Калуга" (приложение 4)". 1.2. Пункт 11 постановления изложить в новой редакции: "11. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнениеособо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальныедолжности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальныедолжности муниципальной службы в органах местного самоуправлениямуниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссиимуниципального образования "Город Калуга" (приложение 5)". 1.3. Пункт 12 постановления изложить в новой редакции: "12. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременной выплатыпри предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальнойпомощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы ворганах местного самоуправления муниципального образования "ГородКалуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "ГородКалуга" (приложение 6)". 1.4. Дополнить постановление приложениями 4, 5, 6 согласноприложениям 1, 2, 3 к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования (обнародования). 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить накомитет Городской Думы городского округа "Город Калуга" по правовомуобеспечению местного самоуправления (Бурмистров И.А.). Городской Голова городского округа "Город Калуга" М.А.Акимов Приложение 1 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 21.06.2007 г. N 78 Приложение 4 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 г. N 40 Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" 1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службымуниципальным служащим, замещающим муниципальные должностимуниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местногосамоуправления муниципального образования "Город Калуга" иИзбирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга". 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы выплачивается за счет средств и в пределах фондаоплаты труда муниципальных служащих в размере от 10 до 150 процентовдолжностного оклада. 3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы определяется в зависимости от степенисложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащимис учетом определенных настоящим Положением критериев. 4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладуза особые условия муниципальной службы муниципальным служащимопределяется руководителем органа местного самоуправлениямуниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотренонастоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципальногообразования "Город Калуга" - председателем Избирательной комиссиимуниципального образования "Город Калуга" по представлениюруководителя соответствующего структурного подразделения органаместного самоуправления муниципального образования "Город Калуга",Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга". 5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладуза особые условия муниципальной службы руководителям органов ГородскойУправы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа"Город Калуга", являющихся юридическими лицами, определяется ГородскимГоловой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащиморганов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа)городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, -руководителем соответствующего органа Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга". 6. Критериями для установления надбавки являются следующиепоказатели: 6.1. Профессиональная подготовка, опыт работы по специальности изанимаемой должности. 6.2. Компетентность муниципальных служащих в принятии решений,уровень ответственности в отношении к работе, качествопрофессиональной деятельности, в том числе своевременность и качествовыполнения заданий, их сложность и важность. 6.3. Выполнение значительного объема работы, в том числеисполнение обязанностей временно отсутствующих работников <*>. 6.4. Уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципальногослужащего.-------------------------------- <*> За лицами, на которых возложены обязанности временноотсутствующих работников, сохраняются все выплаты, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации, Калужской области и правовымиактами муниципального образования "Город Калуга". Приложение 2 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 21.06.2007 г. N 78 Приложение 5 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 г. N 40 Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" 1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии завыполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающиммуниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающиммуниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальныеслужащие) в органах местного самоуправления муниципального образования"Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования"Город Калуга". 2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданийопределяется исходя из результатов деятельности органов местногосамоуправления муниципального образования "Город Калуга" иИзбирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" илилиц, замещающих муниципальные должности, или муниципальных служащих. 3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданийвыплачивается исходя из размера фонда оплаты труда и не можетпревышать для лиц, замещающих муниципальные должности, 3 должностныхокладов в течение календарного года. Для муниципальных служащих премия за выполнение особо важных исложных заданий выплачивается исходя из размера фонда оплаты труда ине может превышать 5 должностных окладов в течение календарного года. 4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданийлицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим,являющимся руководителями структурных подразделений органов местногосамоуправления муниципального образования "Город Калуга" иИзбирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга",определяется руководителем органа местного самоуправлениямуниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотренонастоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципальногообразования "Город Калуга" ее председателем. 5. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданийруководителям органов Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга", являющихся юридическими лицами, определяется ГородскимГоловой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащиморганов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа)городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами,определяется руководителем соответствующего органа Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга". Приложение 3 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 21.06.2007 г. N 78 Приложение 6 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.06.2007 г. N 40 Положение о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" 1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска иматериальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, имуниципальным служащим, замещающим муниципальные должностимуниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органахместного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" иИзбирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга". 2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска осуществляется в размере 2 должностных окладовпо заявлению лица, замещающего муниципальную должность, илимуниципального служащего. При разделении отпуска единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части позаявлению работника. 3. Материальная помощь является единовременной выплатой,предоставляемой лицам, замещающим муниципальные должности, имуниципальным служащим один раз в течение календарного года в размере1 должностного оклада. 4. Выплата материальной помощи производится на основаниизаявления лица, замещающего муниципальную должность, илимуниципального служащего. 5. По желанию лица, замещающего муниципальную должность, илимуниципального служащего оказание материальной помощи может бытьприурочено к его очередному отпуску или иному времени в течение года. 6. Материальная помощь вновь принятым лицам, замещающиммуниципальную должность, и вновь принятым муниципальным служащимвыплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году(в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия наработу. 7. Лицам, замещающим муниципальную должность, и муниципальнымслужащим в случае увольнения (или прекращения полномочий) в течениерасчетного года материальная помощь выплачивается за фактическиотработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в которомпроизошло увольнение (или прекращение полномочий). 8. Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновьпринятым (вступившим в должность) лицам, замещающим муниципальнуюдолжность, и вновь принятым муниципальным служащим выплачиваетсяпропорционально отработанному времени в расчетном году (в полныхмесяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу. 9. В случае увольнения (или прекращения полномочий) лиц,замещающих муниципальные должности муниципальной службы, имуниципальных служащих осуществляется перерасчет единовременнойвыплаты при предоставлении отпуска пропорционально отработанномувремени в расчетном году (в полных месяцах), включая месяц, в которомпроизошло увольнение (или прекращение полномочий). 10. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальнойслужбы, и муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу заребенком, материальная помощь не выплачивается. 11. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающиммуниципальные должности, и муниципальным служащим осуществляетсяруководителем органа местного самоуправления муниципальногообразования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящимПоложением, а в Избирательной комиссии муниципального образования"Город Калуга" - ее председателем. 12. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи руководителям органовГородской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городскогоокруга "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, осуществляетсяГородским Головой городского округа "Город Калуга", а муниципальнымслужащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительногооргана) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическимилицами, осуществляется руководителем соответствующего органа ГородскойУправы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа"Город Калуга".