Постановление Городской Думы г. Калуги от 28.03.2007 № 40
Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга"
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28 марта 2007 г. N 40 Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" (В редакции Постановления Городской Думы г. Калуги от 23.05.2007 г. N 68; от 28.11.2007 г. N 160; от 28.11.2007 г. N 161 ) В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основныхгарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме гражданРоссийской Федерации, Законом Калужской области от 23.05.2007 г. N 68) ПОСТАНОВИЛА: 1. Установить размеры должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности, в соответствии с приложением 1 и приложением3 к настоящему постановлению. (В редакции Постановления Городской Думыг. Калуги от 23.05.2007 г. N 68) 2. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих,замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее -муниципальные служащие) органов местного самоуправления, всоответствии с приложением 2 к настоящему постановлению. 3. Установить, что фонд оплаты труда лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих формируется за счетсредств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячныхнадбавок к должностному окладу и дополнительных выплат в размерах,предусмотренных настоящим постановлением. 4. Установить к должностному окладу лиц, замещающих муниципальныедолжности, ежемесячную надбавку за исполнение полномочий в размере 150процентов должности оклада. 5. Установить к должностному окладу муниципальных служащихежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в размереот 25 до 175 процентов должностного оклада. (В редакции ПостановленияГородской Думы г. Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 6. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службымуниципальным служащим, замещающим муниципальные должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальногообразования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципальногообразования "Город Калуга" (приложение 4). (В редакции ПостановленияГородской Думы г. Калуги от 21.06.2007 г. N 78) 8. Установить ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающиммуниципальные должности, в размере 25 процентов должностного оклада. 9. Установить к должностному окладу муниципальных служащихежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе вразмерах: При стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну,муниципальным служащим устанавливается в размерах и порядке,определяемых законодательством. (В редакции Постановления ГородскойДумы г. Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 11. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнениеособо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальныедолжности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальныедолжности муниципальной службы в органах местного самоуправлениямуниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссиимуниципального образования "Город Калуга" (приложение 5). (В редакцииПостановления Городской Думы г. Калуги от 21.06.2007 г. N 78) 12. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременной выплатыпри предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальнойпомощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы ворганах местного самоуправления муниципального образования "ГородКалуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "ГородКалуга" (приложение 6). (В редакции Постановления Городской Думы г.Калуги от 21.06.2007 г. N 78) 13. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц,замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемыхдля выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средствадля выплаты (в расчете на год): 1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за исполнениеполномочий - в размере 18 должностных окладов; 2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностныхокладов; 3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере0,5 должностного оклада; (В редакции Постановления Городской Думы г.Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере 3,5 должностного оклада; (В редакции Постановлений ГородскойДумы г. Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальнойпомощи - в размере 1 оклада денежного содержания. (В редакцииПостановления Городской Думы г. Калуги от 23.05.2007 г. N 68) 14. Установить, что при формировании фонда оплаты трудамуниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты(в расчете на год): 1) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 21должностного оклада; 2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе -в размере 2,5 должностного оклада; 3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере0,5 должностного оклада; 4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере 1 должностного оклада; 5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальнойпомощи - в размере 1 должностного оклада. (В редакции ПостановленияГородской Думы г. Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 15. Руководитель органа местного самоуправления, органа ГородскойУправы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа"Город Калуга" вправе перераспределять средства фонда оплаты трудамежду выплатами, предусмотренными пунктом 13, 14 настоящегопостановления. 15.1. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономиифонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощина социальные нужды лицам, замещающим муниципальные должности, имуниципальным служащим в органах местного самоуправлениямуниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссиимуниципального образования "Город Калуга" по решению руководителяоргана местного самоуправления муниципального образования "ГородКалуга", а в Избирательной комиссии муниципального образования "ГородКалуга" - по решению ее председателя. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фондаоплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи насоциальные нужды руководителям органов Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга", являющихся юридическими лицами, по решению Городского Головыгородского округа "Город Калуга", а муниципальным служащим органовГородской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городскогоокруга "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, по решениюруководителя соответствующего органа Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга". (Дополнен - Постановление Городской Думы г. Калугиот 28.11.2007 г. N 160) 16. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям имуниципальным должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются(индексируются) на основании решения о бюджете муниципальногообразования "Город Калуга" на соответствующий финансовый год с учетомуровня инфляции (потребительских цен). Установить, что в течение 2007 года расходы по реализациинастоящего Постановления осуществляются в порядке и пределах,предусмотренных постановлением Городской Думы городского округа "ГородКалуга" от 20.12.2006 N 183 "О бюджете муниципального образования"Город Калуга" на 2007 год". (В редакции Постановления Городской Думыг. Калуги от 28.11.2007 г. N 161) 17. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования (обнародования) и распространяется направоотношения, возникшие 01.04.2007 года. 18. Со дня вступления в силу настоящего постановления неприменять постановление Городской Думы г. Калуги от 26.12.2000 N 318"Об определении должностных окладов и средств на выплату премий,надбавок и оказание материальной помощи работникам и выборнымдолжностным лицам органов местного самоуправления МО "Город Калуга"части оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности имуниципальных служащих. 19. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить накомитет по бюджетно-финансовой, налоговой и экономической политике(Шорохов А.М.) Городской Голова городского округа "Город Калуга" М.А.Акимов Приложение N 1 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга"|—————|——————————————————————————————|———————————————————————————————|| N | Наименование должности | Должностной оклад || п/п | | ||—————|——————————————————————————————|———————————————————————————————|| 1 | Городской Голова | 17000 ||—————|——————————————————————————————|———————————————————————————————|| 2 | Председатель Городской Думы | 15500 ||—————|——————————————————————————————|———————————————————————————————|| 3 | Заместитель председателя | на 10 процентов ниже, чем у || | Городской Думы | председателя Городской Думы ||—————|——————————————————————————————|———————————————————————————————|| 4 | Депутат | на 10 процентов ниже, чем у || | | заместителя председателя || | | Городской Думы ||—————|——————————————————————————————|———————————————————————————————| Приложение N 2 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 г. N 40 Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" (В редакции Постановления Городской Думы г. Калуги от 11.04.2007 г. N 55) |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| N | Наименование должности | Должностной || п/п | | оклад ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 1 | Первый заместитель Городского Головы - начальник | 15300 || | управления | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2 | Заместитель Городского Головы | 13800 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 3 | Заместитель Городского Головы - начальник | 13800 || | управления | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 4 | Начальник управления | 12400 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 5 | Председатель | 13800 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 6 | Заведующий отделом | 12400 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 7 | Управляющий делами Городской Думы | 12400 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 8 | Заместитель начальника управления | 11200 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 9 | Председатель комитета | 10800 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 10 | Заместитель председателя комитета - начальник | 9000 || | отдела | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 11 | Пресс-секретарь | 9000 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 12 | Начальник отдела | 9000 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 13 | Помощник Городского Головы | 9000 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 14 | Заместитель начальника отдела | 7800 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 15 | Главный специалист | 7200 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 16 | Ведущий специалист | 6500 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 17 | Главный специалист 1 разряда | 6200 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 18 | Ведущий специалист 1 разряда | 6100 | (В редакции Постановления Городской Думы г. Калугиот 11.04.2007 г. N 55)|—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 20 | Специалист 2 разряда | 4600 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 21 | Специалист | 4200 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Приложение 3 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 г. N 40 Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность в избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (В редакции Постановления Городской Думы г. Калуги от 23.05.2007 г. N 68)|—————|———————————————————————————————————————|————————————————————|| N | Наименование должности | Должностной оклад || п/п | | ||—————|———————————————————————————————————————|————————————————————|| 1 | Председатель избирательной комиссии | 13950 ||—————|———————————————————————————————————————|————————————————————| Приложение 4 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 г. N 40 Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (В редакции Постановления Городской Думы г. Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службымуниципальным служащим, замещающим муниципальные должностимуниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местногосамоуправления муниципального образования "Город Калуга" иИзбирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга". 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы выплачивается за счет средств и в пределах фондаоплаты труда муниципальных служащих в размере от 25 до 175 процентовдолжностного оклада. (В редакции Постановления Городской Думы г.Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы определяется в зависимости от степенисложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащимис учетом определенных настоящим Положением критериев. 4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладуза особые условия муниципальной службы муниципальным служащимопределяется руководителем органа местного самоуправлениямуниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотренонастоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципальногообразования "Город Калуга" - председателем Избирательной комиссиимуниципального образования "Город Калуга" по представлениюруководителя соответствующего структурного подразделения органаместного самоуправления муниципального образования "Город Калуга",Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга". 5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладуза особые условия муниципальной службы руководителям органов ГородскойУправы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа"Город Калуга", являющихся юридическими лицами, определяется ГородскимГоловой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащиморганов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа)городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, -руководителем соответствующего органа Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга". 6. Критериями для установления надбавки являются следующиепоказатели: 6.1. Профессиональная подготовка, опыт работы по специальности изанимаемой должности. 6.2. Компетентность муниципальных служащих в принятии решений,уровень ответственности в отношении к работе, качествопрофессиональной деятельности, в том числе своевременность и качествовыполнения заданий, их сложность и важность. 6.3. Выполнение значительного объема работы, в том числеисполнение обязанностей временно отсутствующих работников <*>. 6.4. Уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципальногослужащего.-------------------------------- <*> За лицами, на которых возложены обязанности временноотсутствующих работников, сохраняются все выплаты, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации, Калужской области и правовымиактами муниципального образования "Город Калуга". Приложение 5 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 г. N 40 Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (В редакции Постановления Городской Думы г. Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии завыполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающиммуниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающиммуниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальныеслужащие) в органах местного самоуправления муниципального образования"Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования"Город Калуга". 2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданийопределяется исходя из результатов деятельности органов местногосамоуправления муниципального образования "Город Калуга" иИзбирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" илилиц, замещающих муниципальные должности, или муниципальных служащих. 3. (Исключен - Постановление Городской Думы г. Калугиот 28.11.2007 г. N 160) 4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданийлицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим,являющимся руководителями структурных подразделений органов местногосамоуправления муниципального образования "Город Калуга" иИзбирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга",определяется руководителем органа местного самоуправлениямуниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотренонастоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципальногообразования "Город Калуга" ее председателем. 5. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданийруководителям органов Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга", являющихся юридическими лицами, определяется ГородскимГоловой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащиморганов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа)городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами,определяется руководителем соответствующего органа Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга". Приложение 6 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.06.2007 г. N 40 Положение о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (В редакции Постановления Городской Думы г. Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска иматериальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, имуниципальным служащим, замещающим муниципальные должностимуниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органахместного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" иИзбирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга". 2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска осуществляется в размере 2 должностных окладовпо заявлению лица, замещающего муниципальную должность, илимуниципального служащего. При разделении отпуска единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части позаявлению работника. 3. Материальная помощь является единовременной выплатой,предоставляемой лицам, замещающим муниципальные должности, имуниципальным служащим один раз в течение календарного года в размере1 должностного оклада, если иное не установлено положениями настоящегоПостановления. (В редакции Постановления Городской Думы г. Калугиот 28.11.2007 г. N 160) 3.1. При наличии средств, указанных в пункте 15.1 настоящегопостановления, может выплачиваться материальная помощь чаще, чем одинраз в течение календарного года, лицам, замещающим муниципальнуюдолжность, или муниципальным служащим, конкретный размер которойопределяется соответствующим руководителем, указанным в пунктах 11, 12настоящего Положения. (Дополнен - Постановление Городской Думы г.Калуги от 28.11.2007 г. N 160) 4. Выплата материальной помощи производится на основаниизаявления лица, замещающего муниципальную должность, илимуниципального служащего. 5. По желанию лица, замещающего муниципальную должность, илимуниципального служащего оказание материальной помощи может бытьприурочено к его очередному отпуску или иному времени в течение года. 6. Материальная помощь вновь принятым лицам, замещающиммуниципальную должность, и вновь принятым муниципальным служащимвыплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году(в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия наработу. 7. Лицам, замещающим муниципальную должность, и муниципальнымслужащим в случае увольнения (или прекращения полномочий) в течениерасчетного года материальная помощь выплачивается за фактическиотработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в которомпроизошло увольнение (или прекращение полномочий). 8. Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновьпринятым (вступившим в должность) лицам, замещающим муниципальнуюдолжность, и вновь принятым муниципальным служащим выплачиваетсяпропорционально отработанному времени в расчетном году (в полныхмесяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу. 9. В случае увольнения (или прекращения полномочий) лиц,замещающих муниципальные должности муниципальной службы, имуниципальных служащих осуществляется перерасчет единовременнойвыплаты при предоставлении отпуска пропорционально отработанномувремени в расчетном году (в полных месяцах), включая месяц, в которомпроизошло увольнение (или прекращение полномочий). 10. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальнойслужбы, и муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу заребенком, материальная помощь не выплачивается. 11. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающиммуниципальные должности, и муниципальным служащим осуществляетсяруководителем органа местного самоуправления муниципальногообразования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящимПоложением, а в Избирательной комиссии муниципального образования"Город Калуга" - ее председателем. 12. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи руководителям органовГородской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городскогоокруга "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, осуществляетсяГородским Головой городского округа "Город Калуга", а муниципальнымслужащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительногооргана) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическимилицами, осуществляется руководителем соответствующего органа ГородскойУправы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа"Город Калуга".