Постановление Городского Головы г. Калуги от 25.12.2006 № 284-п
О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.12.2006 N 278-п)
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКОЙ ГОЛОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25 декабря 2006 г. N 284-п О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.12.2006 N 278-п) (В редакции Постановления Городского Головы г. Калуги от 26.01.2007 г. N 13-п) В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "ГородКалуга", пунктом 3 постановления Городского Головы городского округа"Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условийприменения компенсационных и стимулирующих выплат для работниковмуниципальных учреждений города Калуги" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о порядкеи условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат,надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений городаКалуги, утвержденное постановлением Городского Головы городскогоокруга "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции постановленияГородского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.12.2006 N278-п) (далее - Положение): 1.1. Пункт 6.2.1 Положения изложить в следующей редакции: "6.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальныхучреждениях, подведомственных управлению образования города Калуги,формируется: а) в объеме 20 % от должностных окладов, установленных потарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственныхуправлению образования города Калуги; б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующийфинансовый год, в размере: - 25 % в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных школах, общеобразовательных школах (интернатах); - 17 % в дошкольных образовательных учреждениях; - 22,5 % в учреждениях для детей дошкольного и младшего школьноговозраста; муниципальном специальном учебно-воспитательном учреждениидля детей и подростков с девиантным поведением "Специальнаяобщеобразовательная школа открытого типа "Альтера" г. Калуги; - 15 % в иных образовательных учреждениях; - 10 % в муниципальном учреждении "Молодежный центр". 1.2. В пункте 6.2.5 Положения после слов "Надбавка за" добавитьслова "высокие результаты работы". 1.3. Абзац четвертый пункта 6.2.17 Положения изложить в следующейредакции: "Постоянные надбавки устанавливаются ежегодно в начале учебногогода в размере: а) 120 % - руководителю, имеющему по итогам аттестации высшуюквалификационную категорию; б) 95 % - руководителю, имеющему по итогам аттестации первуюквалификационную категорию; в) 70 % - руководителю, вновь назначенному в течение первого годаработы; г) заведующим ДОУ: - 120 % - имеющим высшую квалификационную категорию и более 6групп в учреждении; - 95 % - имеющим высшую квалификационную категорию и менее 6групп в учреждении; - 80 % - имеющим первую квалификационную категорию; - 70 % - вновь назначенным в течение первого года работы". 1.4. Пункт 7.2.1 Положения изложить в следующей редакции: "7.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальныхучреждениях, подведомственных управлению здравоохранения городаКалуги, формируется: а) в объеме 20 % от должностных окладов, установленных потарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственныхуправлению здравоохранения города Калуги; б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующийфинансовой год, в размере до 3 %". 1.5. В пункте 7.2.3 Положения после слов "Надбавка за" добавитьслова "высокие результаты работы". 1.6. Пункт 8.2.2 Положения изложить в следующей редакции: "8.2.2. Фонд материального стимулирования труда в муниципальныхучреждениях, подведомственных управлению социальной защиты городаКалуги, формируется: а) в объеме 20 % от должностных окладов, установленных потарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственныхуправлению социальной защиты города Калуги; б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующийфинансовый год, в размере до 3 %". 1.7. В пункте 8.2.4 Положения после слов "Надбавка за" добавитьслова "высокие результаты работы". 1.8. Пункт 8.2.8 Положения изложить в следующей редакции: "8.2.8. Надбавка к должностному окладу руководителяммуниципальных учреждений социального обслуживания устанавливается вразмере 120 %". 1.9. Пункт 9.2.1 Положения изложить в следующей редакции: "9.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальныхучреждениях, подведомственных управлению культуры и спорта городаКалуги, формируется: а) в объеме 20 % от должностных окладов, установленных потарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственныхуправлению культуры и спорта города Калуги; б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующийфинансовой год: - в размере 15 % в муниципальных учреждениях культуры "Калужскийтеатр кукол" и "Дом музыки"; - в размере 15 % в "Детских школах искусств"; - в размере 15 % в муниципальных учреждениях "Спортивные школы"; - в размере 10 % в клубных учреждениях и прочих учрежденияхкультуры, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги; - в размере 10 % в муниципальном учреждении "Городскойспортивно-туристский клуб", в муниципальном учреждении"Физкультурно-оздоровительный клуб инвалидов "Лидер", в муниципальномучреждении "Спортивно-оздоровительная база "Смена", в муниципальномучреждении "Калужский городской авиационно-спортивный парашютныйклуб"; - с учетом надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеке,материальной помощи в размере двух должностных окладов в год и премийв размере одного должностного оклада в год в муниципальном учреждении"Централизованная библиотечная система г. Калуги"; - в размере 3 % в иных учреждениях, подведомственных управлениюкультуры и спорта города Калуги". 1.10. Пункт 9.2.4 Положения изложить в следующей редакции: "9.2.4. Директору муниципального учреждения "Централизованнаябиблиотечная система г. Калуги" устанавливается надбавка кдолжностному окладу в размере 70 %". 1.11. Пункт 9.2.8 Положения изложить в следующей редакции: "9.2.8. Надбавка к должностному окладу директору ДК "Дубрава"устанавливается в размере 70 %". 1.12. В пункте 9.2.12 Положения после слов "Надбавка за" добавитьслова "высокие результаты работы". 1.13. В пункте 10.2.3 Положения после слов "Надбавка за" добавитьслова "высокие результаты работы". 2. (Утратил силу - Постановление Городского Головы г. Калугиот 26.01.2007 г. N 13-п) 3. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию ивступает в силу с 01.01.2007. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Городского Головы по вопросам социального развитияЛогвинова Ю.Н. Городской Голова М.А.Акимов