Закон Калужской области от 26.12.2014 № 668-ОЗ

 

 

 

 

 

ЗАКОН

 

Калужскойобласти

 

 

Овнесении изменений в Закон Калужской области

"Обустановлении системы оплаты труда работников государственных учреждений,подведомственных органу исполнительной власти 

Калужскойобласти в сфере здравоохранения"

 

 

ПринятЗаконодательным Собранием 18 декабря 2014 года

 

 

Статья1

Внести в Закон Калужской области от 28октября 2011 года № 196-ОЗ "Об установлении системы оплаты трудаработников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительнойвласти Калужской области в сфере здравоохранения" (в редакции законовКалужской области от 24.02.2012 № 251-ОЗ, от 27.12.2013 № 528-ОЗ) следующие изменения:

1) статью 1 после слов"главных бухгалтеров," дополнить словами "главных медицинскихсестер";

2) статью 2 изложить в следующейредакции:

"Статья 2

Оплата труда работников государственных учрежденийсостоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 

Размер оплаты труда работника государственногоучреждения определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От – размер оплаты труда работникагосударственного учреждения;

О – оклад работника государственного учреждения;

О = БО + БО x К1 + БО x К2 + БО x К3 + БО x К4,

где БО – базовый оклад работника государственногоучреждения;

К1 – повышающий коэффициент за работу в сельскойместности;

К2 – повышающий коэффициент за работу в отдельныхструктурных подразделениях (государственном учреждении);

К3 – повышающий коэффициент за квалификационнуюкатегорию;

К4 – повышающий коэффициент за условия работы вгосударственных учреждениях;

КМ – выплаты компенсационного характера;

СТ – выплаты стимулирующего характера.

Оплата труда руководителей, заместителейруководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестёр государственныхучреждений состоит из окладов, выплат, рассчитанных исходя из окладов с учетомповышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оклада руководителя государственногоучреждения определяется по следующей формуле:

О = БО х Кс, 

где О – оклад руководителя государственногоучреждения;

БО – базовый оклад руководителя государственногоучреждения;

Кс – коэффициент соотношения размера окладаруководителя государственного учреждения к базовому окладу руководителягосударственного учреждения исходя из критериев для установления соотношенияразмеров окладов руководителей государственных учреждений.

Размер оплаты труда руководителя, заместителейруководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственногоучреждения определяется по следующей формуле:

От = О + О x К1 + О x К3 + КМ + СТ,

где От – размер оплаты труда руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестрыгосударственного учреждения;

О – оклад руководителя, заместителей руководителя,главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения;

К1 – повышающий коэффициент за работу в сельскойместности;

К3 – повышающий коэффициент за квалификационнуюкатегорию;

КМ – выплаты компенсационного характера;

СТ – выплаты стимулирующегохарактера. " .

3) статью 3  изложить в следующей редакции:

" Статья 3

Установить базовый оклад руководителя государственногоучреждения в размере 27500 рублей.

Размер оклада руководителя государственногоучреждения устанавливается уполномоченным органом исполнительной властиКалужской области в сфере здравоохранения не более чем в двукратном размере кбазовому окладу  руководителя государственногоучреждения в соответствии с критериями для установления соотношения размеровокладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителягосударственного учреждения.

Критерии для установления соотношения размеровокладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителягосударственного учреждения устанавливаются уполномоченным органомисполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения. 

Средняя заработная плата руководителягосударственного учреждения не должна быть ниже однократного и вышешестикратного размера средней заработной платы работников государственногоучреждения, формируемой за счет всех источников финансирования и рассчитываемойза календарный год.

Определение размера среднейзаработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой приопределении средней заработной платы работников для целей статистическогонаблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере официального статистического учета. " ;

4) статью 6 изложить в следующей редакции:

" Статья 6

Установить следующие повышающие коэффициенты кбазовым окладам работников государственных учреждений за установленнуюзаконодательством норму рабочего времени:

-  повышающийкоэффициент за работу в сельской местности (К1);

- повышающий коэффициент за работу в отдельныхструктурных подразделениях (государственном учреждении) (К2);

-  повышающийкоэффициент за квалификационную категорию (К3);

- повышающий коэффициент за условия работы вгосударственных учреждениях (К4).

Установить следующие повышающие коэффициенты кокладам руководителей, заместителей руководителей государственных учреждений заустановленную законодательством норму рабочего времени:

- повышающий коэффициент за работу в сельскойместности (К1);

- повышающий коэффициент за квалификационнуюкатегорию (К3).

Размеры и условия установленияповышающих коэффициентов к окладам руководителей, заместителей руководителей, атакже к базовым окладам работников государственных учреждений устанавливаются всоответствии с приложением № 3 к настоящему Закону. " ;

5) пункт 2 статьи 8 изложить вследующей редакции:

" 2. Средства на выплаты компенсационного характера вразмере:

- не менее 15 процентов от средств на оплату окладовруководителя, заместителей руководителя и работников стационарныхгосударственных учреждений, государственных учреждений санаторного типа, домовребенка, станций переливания крови, центров по профилактике и борьбе со СПИДоми инфекционными заболеваниями, бюро судебно-медицинской экспертизы, скоройпомощи;

- не менее 5 процентов от средствна оплату окладов руководителя, заместителей руководителя и работников иныхгосударственных учреждений. " ;

6) приложение № 1 признатьутратившим силу;

7) пункт 1.2.1 приложения № 4 кЗакону изложить в следующей редакции:

" 1.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелыхработах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в соответствиис законодательством. " .

 

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникающие с 1 января 2015 года.

 

 

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

 

г. Калуга

26 декабря 2014 г.

№ 668-ОЗ