Постановление Губернатора Калужской области от 02.10.2013 № 391
О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 24.06.2013 N 254 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики"
Губернатор Калужской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ02 октября 2013 г. N 391О внесении изменений в постановлениеГубернатора Калужской областиот 24.06.2013 N 254 "О проведенииобластного смотра-конкурса на лучшуюорганизацию по созданию безопасныхусловий труда по отраслям экономики" В соответствии с Законом Калужской области "О нормативныхправовых актах органов государственной власти Калужской области"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в Положение об областном смотре-конкурсе на лучшуюорганизацию по созданию безопасных условий труда по отраслямэкономики, утвержденное постановлением Губернатора Калужской областиот 24.06.2013 N 254 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшуюорганизацию по созданию безопасных условий труда по отраслямэкономики" (далее - Положение), следующие изменения: 1.1. Исключить абзац 5 подпункта "в" пункта 3.2 Положения. 1.2. В приложении N 2 "Показатели состояния условий и охранытруда в организации" к Положению пункт 2.3 исключить. 1.3. В приложении N 3 "Порядок присвоения баллов по показателямсостояния условий и охраны труда в организации и их подсчета приподведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию по созданиюбезопасных условий труда по отраслям экономики" к Положению пункт 13изложить в следующей редакции: "13. Показатель "Численность работников, занятых на тяжелыхработах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отобщей численности работников организации" используется для расчетапроцента численности работников, занятых на тяжелых работах и работахс вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численностиработников организации используется для расчета процента численностиработников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или)опасными условиями труда, от общей численности работников организации. По показателю "Процент численности работников, занятых на тяжелыхработах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отобщей численности работников организации" присуждаются баллы израсчета, если процент численности работников, занятых на тяжелыхработах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отобщей численности работников организации: от 0 до 10% - десять баллов, от 10 до 20% - девять баллов, от 20 до 30% - восемь баллов; от 30 до 40% - семь баллов; от 40 до 50% - шесть баллов; от 50 до 60% - пять баллов; от 60 до 70% - четыре балла; от 70 до 80% - три балла; от 80 до 90% - два балла; от 90 до 100% - один балл. В случае стопроцентного показателя, баллы не присуждаются.". 1.4. Приложение N 3 "Порядок присвоения баллов по показателямсостояния условий и охраны труда в организации и их подсчета приподведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию по созданиюбезопасных условий труда по отраслям экономики" к Положению дополнитьновыми пунктами 14, 15, 16 следующего содержания: "14. Показатель "Количество пострадавших от несчастных случаев напроизводстве, отнесенных к категории легких" используется для расчетапроцента количества пострадавших от несчастных случаев напроизводстве, отнесенных к категории легких, от общей численностиработников организации. По показателю "Процент количества пострадавших от несчастныхслучаев на производстве, отнесенных к категории легких, от общейчисленности работников организации" в случае, если пострадавших отнесчастных случаев на производстве нет и процент количествапострадавших равен нулю, присуждаются 5 баллов. Далее присуждаютсябаллы из расчета: от 0 до 0,5% - четыре балла; от 0,5 до 1% - три балла; от 1 до 1,5% - два балла; от 1,5 до 2% - один балл. В случае если показатель превышает 2%, баллы не присуждаются. 15. Показатель "Число человеко-дней нетрудоспособности упострадавших в результате несчастных случаев, отнесенных к категориилегких, с утратой трудоспособности на один рабочий день и более,временная нетрудоспособность которых закончилась до конца 2012 года"используется для расчета человеко-дней нетрудоспособности на одногопострадавшего путем деления числа человеко-дней нетрудоспособности упострадавших в результате несчастных случаев, отнесенных к категориилегких, с утратой трудоспособности на один рабочий день и более,временная нетрудоспособность которых закончилась до конца 2012 года,на среднесписочную численность работников организации. По показателю "В расчете на одного пострадавшего (человеко-дней)"присуждаются баллы при расчете на одного пострадавшего(человеко-дней): от 0 до 10 чел./дней - десять баллов; от 10 до 20 чел./дней - девять баллов; от 20 до 30 чел./дней - восемь баллов; от 30 до 40 чел./дней - семь баллов; от 40 до 50 чел./дней - шесть баллов; от 50 до 60 чел./дней - 5 баллов; от 60 до 70 чел./дней - 4 балла; от 70 до 80 чел./дней - 3 балла; от 80 до 90 чел./дней - 2 балла; от 90 до 100 чел./дней - 1 балл. В случае если показатель составляет 100 чел./дней, баллы неприсуждаются. 16. Показатель "Количество работников с впервые установленнымдиагнозом профессионального заболевания" используется для расчетапроцента количества работников с впервые установленным диагнозомпрофессионального заболевания от общей численности работниковорганизации. При наличии процента работников с впервые установленным диагнозомпрофессионального заболевания баллы не присуждаются. При отсутствииприсуждается один балл.". 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования.Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов