Постановление Городской Управы г. Калуги от 07.02.2011 № 40-п
О внесении изменения в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги"
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКАЯ УПРАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 07 февраля 2011 г. N 40-п О внесении изменения в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьями 38, 44 от 28.12.2004 N 374 "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений г. Калуги" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в Положение о порядке и условиях применениякомпенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий идругих) работникам муниципальных учреждений города Калуги,утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "ГородКалуга" от 23.06.2006 N 168-п (далее - Положение), следующееизменение: 1.1. Дополнить Положение разделом 14, изложив его согласноприложению к настоящему постановлению. 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегоПостановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных вбюджете муниципального образования "Город Калуга" по управлениюгородского хозяйства города Калуги. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2011. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Городского Головы - начальника управления городскогохозяйства города Калуги Терникова В.Н. Исполняющий полномочия Городского Головы города Калуги Н.В.Полежаев Приложение к постановлению Городской Управы города Калуги от 07.02.2011 г. N 40-п 14. Размеры, порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат в муниципальном бюджетном учреждении, подведомственном управлению городского хозяйства города Калуги 14.1. Выплаты компенсационного характера. 14.1.1. На работников муниципального бюджетного учреждения"Специализированное монтажно-эксплуатационное управление" (далее -учреждение) распространяется действие раздела 2 настоящего Положения. 14.2. Выплаты стимулирующего характера. 14.2.1. Виды, порядок и условия применения стимулирующих выплатработникам учреждения определяются в соответствии с разделом 4настоящего Положения. 14.2.2. Работникам учреждения производится выплата премии порезультатам работы за месяц до 200% от должностного оклада. 14.2.3. Работникам учреждения устанавливается ежемесячнаянадбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде вразмере до 170% от должностного оклада. 14.2.4. Работникам учреждения устанавливается ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: Стаж работы Процент от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 14.2.5. Работникам учреждения может выплачиваться материальнаяпомощь в размере до двух должностных окладов в год в порядке,установленном разделом 5 настоящего Положения. Материальная помощь вновь принятым работникам выплачиваетсяпропорционально отработанному времени в расчетном году (в полныхмесяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу. Работникам в случае увольнения в течение расчетного годаматериальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (вполных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение. 14.2.6. Установить, что при формировании фонда оплаты трудаработников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты(в расчете на год): - премий по результатам работы за месяц - в размере 24 окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с пунктом14.2.3 настоящего раздела - в размере 20 должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет всоответствии с пунктом 14.2.4 настоящего раздела; за классность; заработу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - вразмере 4 должностных окладов; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 14.2.7. Премирование работников учреждения производится всоответствии с подпунктом 4.2.6 раздела 4 настоящего Положения. Средства на премирование работников определяются в пределахсредств фонда стимулирования и экономии фонда оплаты труда учреждения.Экономия определяется как разница между уточненной суммой средств,выделенных на оплату труда, и суммой фактических расходов побухгалтерскому отчету за расчетный период с учетом ожидаемых расходовза год. 14.2.8. Надбавки, премия, материальная помощь руководителюучреждения выплачиваются в соответствии с распоряжениями ГородскойУправы города Калуги.