Постановление Городской Думы г. Калуги от 24.06.2009 № 90

Об утверждении Положения "О реестре муниципальных служащих"

  
                      ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"
                              ГОРОДСКАЯ ДУМА
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       24 июня 2009 г.
       N 90
                   Об утверждении Положения "О реестре
                         муниципальных служащих"
       На  основании   Федерального   закона   от   02.03.2007   N 25-ФЗ"О муниципальной службе  в  Российской  Федерации",  Закона  Калужскойобласти Устава муниципального образования  "Город  Калуга"Городская Дума городского округа "Город Калуга"
       ПОСТАНОВИЛА:
       1. Утвердить   Положение   "О реестре   муниципальных   служащих"(приложение).
       2. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногоопубликования (обнародования).
       3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  накомитет Городской Думы городского округа "Город Калуга"  по  правовомуобеспечению местного самоуправления (Бурмистров И.А.).
       Городской Голова
       городского округа "Город Калуга" Н.В.Любимов
       Приложение
       к постановлению
       Городской Думы
       городского округа "Город Калуга"
       от 24.06.2009 г. N 90
                                Положение
                     о реестре муниципальных служащих
                            1. Общие положения
       1.1. Настоящее Положение  устанавливает  порядок  формирования  иведения   реестра   муниципальных   служащих   в   органах    местногосамоуправления,  Избирательной  комиссии  муниципального   образования"Город Калуга".
       1.2. Реестр муниципальных служащих (далее  по  тексту  -  реестр)представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих,замещающих муниципальные  должности  муниципальной  службы  в  органахместного  самоуправления  муниципального  образования  "Город  Калуга"(далее - органы местного  самоуправления),  органах  Городской  Управыгорода  Калуги,  Избирательной  комиссии  муниципального   образования"Город Калуга" (далее - Избирательная комиссия).
       1.3. Цели  ведения  реестра  -   формирование   базы   данных   опрохождении муниципальными служащими муниципальной службы, организацияучета прохождения муниципальной службы,  совершенствование  работы  поподбору и расстановке кадров.
       1.4. Реестр ведется  в  каждом  органе  местного  самоуправления,Избирательной комиссии.
       Ведение реестра осуществляется кадровой службой  соответствующегооргана местного самоуправления, Избирательной комиссии.
       Ведение реестра в Городской Управе города  Калуги  осуществляетсякадровой службой органа Городской Управы города Калуги в  соответствиис распоряжением Городской Управы города Калуги.
                 2. Порядок формирования и ведения реестра
       2.1. Ведение  реестра  может  осуществляться  как  в  электроннойформе, так и на бумажном носителе.
       2.2. Основанием для включения в реестр является  назначение  лицана должность муниципальной службы, в том числе и по срочному трудовомудоговору.
       2.3. Основаниями для исключения из реестра являются:
       - увольнение муниципального служащего;
       - смерть (гибель) муниципального служащего;
       - признание муниципального служащего безвестно отсутствующим  илиобъявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
       2.4. Муниципальный служащий, уволенный  с  муниципальной  службы,исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
       В случаях смерти (гибели) муниципального служащего либо признаниямуниципального служащего безвестно отсутствующим  или  объявления  егоумершим решением  суда,  вступившим  в  законную  силу,  муниципальныйслужащий  исключается  из  реестра  муниципальных  служащих  в   день,следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную  силурешения суда.
       2.5. В реестр вносятся  изменения  по  мере  изменения  данных  омуниципальном служащем.
                           3. Структура реестра
       3.1. В  реестр  включаются  следующие  сведения  о  муниципальномслужащем:
       - фамилия, имя, отчество;
       - пол;
       - дата рождения;
       - занимаемая должность (дата назначения на должность, структурноеподразделение);
       - образование (наименование  учебного  заведения,  специальность,квалификация);
       - стаж муниципальной службы (полных лет);
       - телефон рабочий и домашний;
       - домашний адрес.
                        4. Заключительные положения
       4.1. Порядок   организации   работы   с   реестром   определяетсяруководителями   органов   местного   самоуправления,    председателемИзбирательной комиссии.
       4.2. Формирование и ведение реестра, предоставление  сведений  изреестра осуществляется с  соблюдением  требований  законодательства  ииных нормативно-правовых актов о персональных данных.