Постановление Городской Думы г. Калуги от 27.02.2008 № 17
О системе оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", не замещающих...
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 февраля 2008 г.
N 17
О системе оплаты труда лиц, исполняющих
обязанности по техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления
муниципального образования "Город Калуга"
и избирательной комиссии муниципального образования
"Город Калуга", не замещающих должности муниципальной
службы и не являющихся муниципальными служащими.
(В редакции Решений Городской Думы г. Калуги от 11.11.2009 г. N 143;
от 18.04.2012 № 50;
от 18.09.2013 № 104)
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, ст. 26 Устава муниципального образования "Город Калуга"
Городская Дума городского округа "Город Калуга"
ПОСТАНОВИЛА:
1. Установить размеры должностных окладов лиц, исполняющих
обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и
избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", не
замещающих должности муниципальной службы и не являющихся
муниципальными служащими (далее - работников) (Приложение 1).
2. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется за
счет средств бюджета муниципального образования "Город Калуга" на
очередной финансовый год.
3. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работникам
сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год на
одного работника):
- премий по результатам работы за месяц - в размере 15
должностных окладов; (В редакции Решения Городской Думы г. Калуги
от 11.11.2009 г. N 143)
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
- надбавки за классность водителю автомобиля - в размере 6
должностных окладов. (В редакции Решения Городской Думы г. Калуги
от 18.04.2012 № 50)
4. Утвердить Положение о порядке выплаты премии по результатам
работы за месяц и иных стимулирующих выплат, материальной помощи
лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления муниципального
образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального
образования "Город Калуга" и органов Городской Управы города Калуги,
являющихся юридическими лицами, не замещающих должности муниципальной
службы и не являющихся муниципальными служащими (Приложение 2). (В
редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 № 194;
от 18.04.2012 № 50)
5. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда
оплаты труда, могут направляться на выплату разовых премий работникам
по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального
образования "Город Калуга", в избирательной комиссии муниципального
образования "Город Калуга" по решению ее председателя, в органах
Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, по
решению руководителя соответствующего органа Городской Управы города
Калуги. (В редакции Решения Городской Думы г. Калуги
от 26.10.2011 № 194)
6. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2008, но не
ранее его официального опубликования (обнародования).
7. Со дня вступления в силу настоящего постановления не применять
постановление Городской Думы г. Калуги от 26.12.2000 N 318 "Об
определении должностных окладов и средств на выплату премий, надбавок
и оказание материальной помощи работникам и выборным должностным лицам
органов местного самоуправления МО "Город Калуга" в части оплаты труда
работников по техническому обеспечению, младшего обслуживающего
персонала и водителей.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
комитет Городской Думы городского округа "Город Калуга" по
бюджетно-финансовой, налоговой и экономической политике (Шорохов
А.М.).
Городской Голова
городского округа "Город Калуга" Н.В.Любимов
Приложение N 1
к постановлению
Городской Думы
городского округа "Город Калуга"
от 27.02.2008 N 17
Размеры должностных окладов лиц, исполняющих обязанности
по техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования "Город Калуга",
избирательной комиссии муниципального образования
"Город Калуга" и органов городской управы города Калуги,
являющихся юридическими лицами, не замещающих должности
муниципальной службы и не являющихся
муниципальными служащими
(В редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 № 194;
от 18.09.2013 № 104)
|-----|-------------------------------------|-------------------|
| N | Наименование должности | Должностной оклад |
| п/п | | |
| | | |
|-----|-------------------------------------|-------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|-----|-------------------------------------|-------------------|
| 1 | Инженер | 7913 |
|-----|-------------------------------------|-------------------|
| 2 | Водитель автомобиля | 7280 |
|-----|-------------------------------------|-------------------|
| 3 | Старший инспектор | 6014 |
|-----|-------------------------------------|-------------------|
| 4 | Инспектор, заведующий хозяйством, | 5275 |
| | делопроизводитель, машинистка 1 | |
| | категории | |
|-----|-------------------------------------|-------------------|
| 5 | Электрик, уборщик служебных | 4220 |
| | помещений, сторож (вахтер), курьер, | |
| | дворник | |
|-----|-------------------------------------|-------------------|
Приложение N 2
к постановлению
Городской Думы
городского округа "Город Калуга"
от 27.02.2008 N 17
Положение
о порядке выплаты премии по результатам работы за месяц и
иных стимулирующих выплат, материальной помощи лицам, исполняющим
обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования "Город Калуга",
избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и
органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими
лицами, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся
муниципальными служащими
(В редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 № 194;
от 30.05.2012 № 79)
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии по
результатам работы за месяц и иных стимулирующих выплат, материальной
помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления муниципального
образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального
образования "Город Калуга" и органов Городская Управа города Калуги,
являющихся юридическими лицами, не замещающих должности муниципальной
службы и не являющихся муниципальными служащими (далее - работники).
(В редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 № 194;
от 18.04.2012 № 50)
2. Работникам за качественное и своевременное выполнение
возложенных на них задач и функций выплачивается премия по результатам
работы за месяц в размере не менее 50% должностного оклада ежемесячно.
(В редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 11.11.2009 г. N 143)
3. Конкретный размер премии по результатам работы за месяц
определяется руководителем органа местного самоуправления
муниципального образования "Город Калуга", председателем избирательной
комиссии муниципального образования "Город Калуга" или руководителем
органа Городской Управы города Калуги, являющегося юридическим лицом.
(В редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 № 194)
4. Материальная помощь является выплатой, предоставляемой
работникам в течение календарного года в размере до 2 должностных
окладов.
5. Выплата материальной помощи производится на основании
заявления работника.
6. По желанию работника оказание материальной помощи может быть
приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течении
календарного года.
7. Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается
пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных
месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
8. Работникам в случае увольнения в течение расчетного года
материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в
полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.
9. Надбавка водителям автомобилей органов местного
самоуправления муниципального образования "Город Калуга",
избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и
органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами
(далее - водители автомобилей), за классность устанавливается в
следующих размерах:
- водителю автомобиля второго класса - 25% от должностного
оклада;
- водителю автомобиля первого класса - 50% от должностного
оклада.
10. Квалификация третьего, второго и первого классов может быть
присвоена
водителям автомобилей, которые прошли подготовку или
переподготовку в учебном заведении по единым программам, утвержденным
в установленном порядке, и получили водительское удостоверение с
отметкой, дающей право управления определенными категориями
транспортных средств "В", "С", "Д", "Е".
11. Квалификационная категория "водитель автомобиля третьего
класса" присваивается водителю автомобиля при управлении одиночными
легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к
одной из категорий транспортных средств "В" или "С", или управление
только автобусами, отнесенными к категории транспортных средств "Д".
12. Квалификационная категория "водитель автомобиля второго
класса" присваивается водителю автомобиля при управлении легковыми и
грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям
транспортных средств "В", "С" и "Д".
Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса"
также может быть присвоена водителю автомобиля при наличии не менее
трех лет непрерывного стажа работы в качестве водителя автомобиля 3
класса.
При наличии по состоянию на 01.05.2012 у водителя автомобиля
стажа работы от одного до трех лет в качестве водителя автомобиля
в органах местного самоуправления муниципального образования
"Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования
"Город Калуга" или органах Городской Управы города Калуги, являющихся
юридическими лицами, водителю автомобиля может быть присвоена
квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса". (В
редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 30.05.2012 № 79)
13. Квалификационная категория "водитель автомобиля первого
класса" присваивается водителю автомобиля при управлении легковыми и
грузовыми автомобилями и автобусами всех типов и марок, отнесенными к
категориям транспортных средств "В", "С", "Д", "Е".
Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса"
также может быть присвоена водителю автомобиля при наличии не менее
трех лет непрерывного стажа работы в качестве водителя автомобиля 2
класса.
При наличии по состоянию на 01.05.2012 у водителя автомобиля
стажа работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля
в органах местного самоуправления муниципального образования
"Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования
"Город Калуга" или органах Городской Управы города Калуги, являющихся
юридическими лицами, водителю автомобиля может быть присвоена
квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса". (В
редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 30.05.2012 № 79)
14. Кроме требований, предусмотренных пунктами 11, 12, 13
настоящего Положения, для присвоения квалификационных категорий
"водитель автомобиля третьего класса", "водитель автомобиля второго
класса" и "водитель автомобиля первого класса" водители автомобилей
должны добросовестно исполнять свои должностные обязанности, не иметь
дисциплинарных взысканий, нарушений правил дорожного движения,
повлекших
за собой дорожно-транспортные происшествия, а также
нарушений в течение последнего года правил технической эксплуатации,
правил техники безопасности.
15. Присвоение и повышение квалификационной категории водителю
автомобиля осуществляется квалификационной комиссией с учетом
требований, изложенных в настоящем Положении, на основании заявления
водителя и отзыва его непосредственного руководителя.
Состав квалификационной комиссии и порядок ее работы утверждается
правовым актом руководителя органа местного самоуправления
муниципального образования "Город Калуга", председателя избирательной
комиссии муниципального образования "Город Калуга" или руководителя
органа Городской Управы города Калуги, являющегося юридическим лицом.
Понижение квалификационной категории водителю автомобиля второго
или первого класса допускается в случае систематического нарушения им
правил дорожного движения и эксплуатации автотранспорта, несоблюдения
трудовой дисциплины и осуществляется квалификационной комиссией по
инициативе его непосредственного руководителя и на основании
представленного им отзыва.
Присвоение, повышение, а также понижение квалификационной
категории водителю автомобиля оформляется правовым актом руководителя
органа местного самоуправления муниципального образования "Город
Калуга", председателя избирательной комиссии муниципального
образования "Город Калуга" или руководителя органа Городской Управы
города Калуги, являющегося юридическим лицом, на основания решения
квалификационной комиссии, оформленного в форме протокола.
Водители автомобилей, которым была понижена квалификационная
категория, имеют право на ее восстановление в порядке, установленном
настоящим Положением для присвоения квалификационных категорий, не
ранее чем через шесть месяцев с момента ее понижения. (Положение
дополнено - Решение Городской Думы г. Калуги от 18.04.2012 № 50)