Постановление Городского Головы г. Калуги от 13.11.2000 № 356-п
О внесении изменений в постановление городского Головы от 21.07.97 г. N 231-п "О создании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и отмене постановления городского Головы от 26.02.98 г. N 67-п
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГОРОДСКАЯ УПРАВА Г. КАЛУГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ 13 ноября 2000 г. N 356-п О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ОТ 21.07.97 Г. N 231-П "О СОЗДАНИИ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ" И ОТМЕНЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ОТ 26.02.98 Г. N 67-П (В редакции Постановления Городского Головы г. Калуги от 02.02.2006 г. N 24-п) В связи с принятием Федерального Закона от 01.05.99 г. N 92-Ф3 "ОРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о городской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (Приложение N1). 2. Утвердить прилагаемый состав представителей исполнительныхорганов местного самоуправления муниципального образования "городКалуга" в городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. (Приложение N 2). 3. Назначить координатором стороны представителей исполнительныхорганов местного самоуправления Гришина А.Н. - главного специалиста поохране труда городской Управы. 4. Признать утратившим силу пункт 3 и приложение N 1постановления Городского Головы от 21.07.97 г. N 231-п "О созданиигородской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений". 5. Отменить постановление Городского Головы от 26.02.98 г. N 67-п"О внесении изменений в Приложение N 1 постановления N 231-п "Осоздании городской трехсторонней комиссии по регулированиисоциально-трудовых отношений". Городской Голова В.Г.Белобровский Приложение N 1 к постановлению городского Головы г. Калуги от 13 ноября 2000 г. N 356-п ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Г. КАЛУГИ Настоящее Положение определяет правовую основу формирования идеятельности городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - комиссия). 1. Состав и правовая основа деятельности комиссии 1.1. Комиссия состоит из представителей городского Советапредседателей профкомов, работодателей и исполнительных органовместного самоуправления муниципального образования "город Калуга",которые образуют соответствующие стороны комиссии (далее - стороны). 1.2. Правовую основу деятельности комиссии составляют Конституцияроссийской Федерации, Федеральный Закон "О Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений", другиефедеральные законы, иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации и Калужской области. Уставы соответствующих сторон,настоящее Положение. 2. Принципы и порядок формирования комиссии 2.1. Комиссия формируется на основе принципов: - добровольности участия профессиональных союзов и работодателейв деятельности комиссии; - паритетности и равноправия сторон; - полномочности сторон; - самостоятельности и независимости сторон при определенииперсонального состава своих представителей в комиссии. 2.2. Представительство от профессиональных союзов, работодателейи исполнительных органов местного самоуправления муниципальногообразования "город Калуга" в составе сторон комиссии определяетсякаждым из них самостоятельно в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, регулирующим их деятельность. 2.3. Утверждение и замена представителей от профессиональныхсоюзов и работодателей в комиссии производится в соответствии срешениями органов указанных сторон, утверждение и заменапредставителей исполнительных органов местного самоуправления - всоответствии с постановлением городского Головы г. Калуги. 2.4. Представители сторон являются членами комиссии. Количествочленов от каждой из сторон не может превышать 7 человек. 2.5. Спорные вопросы, касающиеся представительства отпрофессиональных союзов и работодателей в комиссии, разрешаются насовещаниях представителей указанных сторон или в суде. 3. Основные цели и задачи комиссии 3.1. Основными целями комиссии являются регулированиесоциально-трудовых отношений и согласование социально-экономическихинтересов сторон. 3.2. Основными задачами комиссии являются: - ведение коллективных переговоров и подготовка проектаСоглашения по регулированию социально-трудовых отношений междугородской Управой, городским советом представителей профкомов иработодателями муниципального образования "город Калуга" (далее -Соглашение); - содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений; - проведение консультаций по вопросам, связанным с подготовкойнормативных актов органов местного самоуправления муниципальногообразования "город Калуга" в области социально-трудовых отношений иразработкой комплексных целевых программ в сфере труда, занятостинаселения, миграции рабочей силы, социального обеспечения; - согласование позиций сторон по основным направлениям социальнойполитики; - осуществление контроля за выполнением городского трехстороннегоСоглашения; - рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходевыполнения Соглашения; - распространение опыта социального партнерства, информирование -через средства массовой информации о деятельности комиссии. 4. Основные права комиссии 4.1. Комиссия вправе: - проводить с органами местного самоуправления г. Калуги всогласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным сразработкой и реализацией социально - экономической политики; - разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления городаКалуги в согласованном с ними порядке предложения о принятиинормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений; - согласовывать интересы профессиональных союзов, работодателей иисполнительных органов местного самоуправления муниципальногообразования "город Калуга" при разработке проекта Соглашения, егореализации, выполнении решений комиссии; - осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми),региональными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовыхотношений в ходе переговоров и подготовки проекта городскогоСоглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовыеотношения, реализации указанных соглашений; - запрашивать у исполнительных органов местного самоуправлениямуниципального образования "город Калуга", работодателей ипрофессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенныхсоглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективныхдоговорах в целях выработки рекомендаций комиссии по развитиюколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношении; - осуществлять контроль за выполнением своих решений; - получать от исполнительных органов местного самоуправления г.Калуги информацию о социально-экономическом положении в городе, вотдельных отраслях экономики, необходимую для ведения коллективныхпереговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля заего выполнением; - принимать по согласованию с исполнительными органами местногосамоуправления участие в подготовке разрабатываемых нормативныхправовых актов г. Калуги по вопросам социально-трудовых отношений, апо согласованию с комитетами городской Думы - в предварительномрассмотрении и подготовке их к рассмотрению в городской Думе г.Калуги; - принимать по согласованию с профессиональными союзами,работодателями и исполнительными органами местного самоуправлениямуниципального образования "город Калуга" участие в проводимых имизаседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные срегулированием социально-трудовых отношений; - приглашать для участия в своей деятельности представителейпрофессиональных союзов, работодателей и органов местногосамоуправления, не являющихся членами комиссии, а также ученых испециалистов, представителей других организаций; - создавать рабочие группы с привлечением ученых испециалистов; - принимать участие в проведении городских совещаний,конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений исоциального партнерства в порядке, согласованном с организаторамиуказанных мероприятий. 4.2. Реализация комиссией прав, определяемых настоящимПоложением, не препятствует профессиональным союзам и работодателям,представленным в комиссии, реализовывать свои права в соответствии сфедеральными законами и законами Калужской области. 4.3. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент городскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений(далее - регламент комиссии), определяет порядок подготовки проекта изаключения городского Соглашения. 5. Порядок принятия решения комиссия 5.1. Решение комиссии считается принятым, если за негопроголосовали все три стороны. 5.2. Порядок принятия решения каждой стороной определяетсярегламентом комиссии. 5.3. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправетребовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии. 6. Координатор комиссии 6.1. Координатор комиссии назначается городским Головой г.Калуги. Координатор комиссии не является членом комиссии. 6.2. Координатор комиссии: - организует деятельность комиссии, председательствует на еезаседаниях; - утверждает состав рабочих групп; - оказывает содействие в согласовании позиций сторон; - подписывает регламент комиссии, планы работы и решениякомиссии; - запрашивает у исполнительных органов местного самоуправлениямуниципального образования "город Калуга" информацию о заключаемых изаключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, иколлективных договорах в целях выработки рекомендаций комиссии поразвитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовыхотношений; - приглашает для участия в работе комиссии представителейпрофессиональных союзов, работодателей, исполнительных органовместного самоуправления муниципального образования "город Калуга", неявляющихся членами комиссии, а также ученых и специалистов,представителей других организаций; - направляет по согласованию с профессиональными союзами,работодателями и исполнительными органами власти города Калуги членовкомиссии для участия в проводимых ими заседаниях, на которыхрассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовыхотношений; - проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений; - информирует городского Голову, органы местного самоуправлениямуниципального образования "город Калуга" о деятельности комиссии; - информирует комиссию о мерах, принимаемых городском Головой иорганами местного самоуправления муниципального образования "городКалуга" в сфере социально-трудовых отношений. 6.3. Координатор комиссии не вмешивается в деятельность сторон ине принимает участие в голосовании. 7. Координаторы сторон 7.1. Деятельность каждой из сторон организует координаторстороны. 7.2. Координаторы сторон, представляющих профессиональные союзы иработодателей, избираются указанными сторонами. 7.3. Координатор стороны, представляющей исполнительные органыместного самоуправления муниципального образования "город Калуга"назначается городским Головой г. Калуги. 7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вноситкоординатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии,повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны врабочих группах, информирует комиссию об изменениях персональногосостава стороны, организует совещания представителей стороны в целяхуточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии. 7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору комиссии предложение о проведении внеочередного заседаниякомиссии. В этом случае координатор комиссии обязан созвать заседаниекомиссии в течение двух недель со дня поступления указанногопредложения. 7.6. Координатор каждой из сторон, по согласованию скоординатором комиссии, приглашает для участия в работе комиссиисоответственно представителей профессиональных союзов работодателей иисполнительных органов местного самоуправления муниципальногообразования "город Калуга', не являющихся членами комиссии, а такжеученых и специалистов, представителей других организаций. 8. Члены комиссии 8.1. Члены комиссии: - вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовымиактами органов местного самоуправления города Калуги, информационнымии справочными материалами; - участвует в заседаниях комиссия и рабочих групп, в подготовкепроектов решений комиссии; - вправе вносить предложения по вопросам, относящимся ккомпетенции комиссии и рабочих групп. 9. Обеспечение деятельности комиссии Материально-техническое и организационное обеспечениедеятельности комиссии осуществляется городской Управой города Калуги. Приложение N 2 к постановлению городского Головы г. Калуги от 13 ноября 2000 г. N 356-п СОСТАВ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА" В ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (В редакции Постановления Городского Головы г. Калуги от 02.02.2006 г. N 24-п) Витькова - заместителя Городского Головы - начальника Вадима управления экономики и финансов города Калуги; Владимировича (Дополнен - Постановление Городского Головы г. Калуги от 02.02.2006 г. N 24-п) Ильясову - начальника отдела по правовому обеспечению Анну Викторовну социального развития правового комитета администрации Городского Головы города Калуги. (Дополнен - Постановление Городского Головы г. Калуги от 02.02.2006 г. N 24-п) Леонтьев А.И. - заместитель Городского Головы, председатель комитета экономики и промышленности Матвейкин Н.М. - заместитель Городского Головы, начальник управления жилищно-коммунального хозяйства Вавилова И.Е. - директор городского Центра занятости населения (по согласованию) (В редакции Постановления Городского Головы г. Калуги от 23.08.2001 г. N 289-п) Алешина С.Н. - начальник управления социальной защиты Филатов С.Н. - и.о. начальника финансового Управления г. Калуги (В редакции Постановления Городского Головы г. Калуги от 23.08.2001 г. N 289-п) Гришин А.Н. - главный специалист по охране труда городской Управы, координатор стороны представителей исполнительных органов местного самоуправления МО "город Калуга"