Распоряжение Губернатора Калужской области от 04.07.2001 № 201-р
Об утверждении примерной формы трудового договора (контракта)
ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 4 июля 2001 г. N 201-р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) В соответствии со статьями 15-18 Кодекса законов о трудеРоссийской Федерации, пунктом 6 статьи 21 Федерального закона "Обосновах государственной службы Российской Федерации" и пунктом 4статьи 24 Закона Калужской области "О государственной службе Калужскойобласти": 1. Утвердить примерную форму трудового договора (контракта) сгосударственным служащим Калужской области, назначаемым нагосударственную должность распоряжением (приказом) руководителя органаисполнительной власти Калужской области (прилагается). 2. Установить, что при приеме гражданина на государственнуюслужбу в орган исполнительной власти Калужской области или переводегосударственного служащего на другую государственную должность с нимзаключается трудовой договор (контракт) по указанной примерной форме. Губернатор области А.Д.Артамонов Утверждена распоряжением Губернатора области 04.07.2001 г. N 201-р ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) с государственным служащим органа исполнительной власти Калужской области "____"__________ N _____________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)в лице руководителя ______________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)__________________________________________________________________ (Ф.И.О.)действующего на основании положения о ______________________________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)с одной стороны, и гражданин (ка) ___________________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О.)именуемый (ая) в дальнейшем государственный служащий, с другойстороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) онижеследующем: 1. Общие положения 1.1. ________________________________________________________ (Ф.И.О.)поступает на государственную службу Калужской области и назначается нагосударственную должность ___________________________________________________________________________________________ (полное наименование государственной должности и структурного подразделения органа исполнительной власти) 1.2. Настоящий трудовой договор заключается: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок с _________200_ г. по _________200_г.(_______________________________________________________________), (указать причину заключения срочного трудового договора)по истечении которого он может быть продлен по согласованию сторон илимежду ними может быть заключен новый трудовой договор; 3) на время выполнения определенной работы __________________ (какой)1.3. Государственному служащему _____________________________________________________________ устанавливается испытательный срок (Ф.И.О.)продолжительностью ______________________________________________. (от трех до шести месяцев) В случае неудовлетворительного результата испытания трудовойдоговор расторгается до окончания испытательного срока. Принеудовлетворительном результате испытания государственный служащийможет быть переведен с его согласия на прежнюю или другуюгосударственную должность, а при отказе от перевода уволен. 1.4. Поступление на государственную службу ____________________________________________________ оформляется распоряжением (Ф.И.О.)(приказом) руководителя __________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)Государственная служба прекращается при увольнении государственногослужащего, в том числе в связи с выходом на пенсию. 1.5. Со дня подписания обеими сторонами настоящего трудовогодоговора ______________________________________________________ на (Ф.И.О.)время выполнения должностных полномочий в __________________________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)наделяется правами и исполняет обязанности, которые предусмотренызаконодательством Российской Федерации и Калужской области,нормативными правовыми актами, действующими в___________________________________________ (наименование органаисполнительной власти)должностной инструкцией по занимаемой государственной должности, атакже настоящим трудовым договором. 2. Обязанности__________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)__________________________________________________________ обязан: (наименование органа исполнительной власти) 2.1. Предоставить работу по государственной должности всоответствии с настоящим трудовым договором. 2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда,обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставитьрабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническимисредствами в соответствии с правилами охраны труда и техникибезопасности. 2.3. Обеспечивать проведение аттестации, квалификационныхэкзаменов, присвоение квалификационных разрядов государственномуслужащему в соответствии с законодательством Российской Федерации иКалужской области, а также нормативными правовыми актами, действующимив ___________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти) 2.4. Создавать условия для переподготовки и повышенияквалификации. 2.5. Выплачивать государственному служащему должностной оклад поштатному расписанию _____________________________________________________________________________________________________________ (полное наименование государственной должности и структурного подразделения) 2.6. Премировать в установленном порядке государственногослужащего по результатам работы __________________________________ (наименование органа исполнительной власти)на условиях, предусмотренных в _____________________________________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти) 2.7. Выплачивать государственному служащему ежемесячную надбавку: 1) за квалификационный разряд; 2) за выслугу лет; 3) за сложность, напряженность и специальный режим работы; 4) за работу со сведениями, составляющими государственную и инуюохраняемую законом тайну, Размеры и порядок начисления (установления) ежемесячных надбавокопределяются федеральными законами, законами Калужской области и иныминормативными правовыми актами, действующими в__________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти) 2.8. Предоставлять государственному служащему в установленномпорядке: 1) ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) исреднего заработка продолжительностью __________ календарных дней; (прописью) 2) дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет всоответствии с законами Калужской области. 3) отпуск без сохранения заработной платы в соответствии сдействующим законодательством. 2.9. Выплачивать к ежегодному отпуску государственного служащегоматериальную помощь в размере _________________________. 2.10. Обеспечивать государственное социальное страхованиегосударственного служащего. 2.11. Устанавливать по соглашению сторон дополнительныеобязанности:__________________________________________________________________ (какие) 2.12. _________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)гарантирует государственному служащему предоставление других льгот ипреимуществ, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 3. Обязанности государственного служащего Государственный служащий обязуется: 3.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдениеКонституции Российской Федерации, федеральных законов и законовКалужской области. 3.2. Добросовестно исполнять должностные обязанности. 3.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересовграждан. 3.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих впорядке подчиненности руководителей, отданные в пределах ихдолжностных полномочий, за исключением незаконных. 3.5. В пределах своих должностных обязанностей своевременнорассматривать обращения граждан и общественных объединений, а такжеорганизаций, государственных органов и органов местного самоуправленияи принимать по ним решения в установленном порядке. 3.6. Соблюдать установленные в ________________________________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции,порядок работы со служебной информацией. 3.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный дляисполнения своих должностных обязанностей. 3.8. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, атакже не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честьи достоинство граждан. 3.9. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другимматериальным ценностям, нести установленную законодательствомРоссийской Федерации ответственность за их порчу и утрату. 3.10. Не использовать в неслужебных целях средстваматериально-технического, финансового и информационного обеспечения,другое государственное имущество и служебную информацию. 3.11. Возвратить при прекращении государственной службы вседокументы, содержащие служебную информацию. 3.12. Выполнять по согласованию сторон дополнительные обязанности________________________________________________________________________________________________________________________ (какие) 4. Ответственность сторон В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностейпо настоящему трудовому договору стороны несут ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Прекращение или расторжение настоящего трудового договора 5.1. Помимо оснований, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации о труде, настоящий трудовой договор с ___________________________________ может быть прекращен или расторгнут (Ф.И.О.)по инициативе руководителя _______________________________________ (наименование органа исполнительной власти)в случаях: 1) достижения им предельного возраста, установленного длязамещения государственной должности; 2) прекращения гражданства Российской Федерации; 3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных длягосударственного служащего Федеральным законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации"; 4) разглашения сведений, составляющих государственную и инуюохраняемую законом тайну; 5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3статьи 21 Федерального закона "Об основах государственной службыРоссийской Федерации". 5.2. При досрочном расторжении настоящего договора по независящимот ___________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)причинам либо по инициативе ______________________________________ (наименование органа исполнительной власти)государственному служащему предоставляются гарантии и выплачиваютсякомпенсации не ниже установленных законодательством РоссийскойФедерации. 6. Разрешение споров Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнениемобязанностей по настоящему трудовому договору, разрешаются в судебномили ином порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 7. Заключительные положения 7.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательнуююридическую силу для обеих сторон и могут быть изменены только посоглашению сторон. 7.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим трудовымдоговором, стороны руководствуются законодательством РоссийскойФедерации. 7.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня егоподписания обеими сторонами. 7.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,имеющих одинаковую юридическую силу. Один из них находится в отделекадров__________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)другой у _________________________________________________________ (Ф.И.О.)Руководитель _______________ Государственный служащий____________________________________ ________________________(наименование органа исполнительной (Ф.И.О.)власти)_________________________ (подпись) _______________(подпись)_________________________ 200 г. _______________ 200 г.М.П. Паспорт Серия _______ N ________ ________________________ ________________________ ________________________ Адреса сторон:______________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ________________________Договор-контракт-л