Закон Калужской области от 28.12.2017 № 296-ОЗ

 

 

 

 

 

ЗАКОН

 

Калужскойобласти

 

 

О внесении измененияв статью 4 Закона Калужской области

"О муниципальнойслужбе в Калужской области"

в частиквалификационных требований

 

 

Принят Законодательным Собранием 21 декабря 2017 года

 

 

Статья 1

Внестив статью 4 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года № 382-ОЗ"О муниципальной службе в Калужской области" (в редакциизаконов Калужской области от 06.02.2009 № 524-ОЗ, от 18.12.2009 № 618-ОЗ,от 31.12.2009 № 628-ОЗ, от 23.04.2010 № 7-ОЗ,от 28.06.2010 № 30-ОЗ, от 28.03.2012 № 263-ОЗ,от 29.06.2012 № 308-ОЗ, от 28.03.2013 № 404-ОЗ,от 26.05.2014 № 578-ОЗ, от 24.10.2014 № 635-ОЗ,от 27.03.2015 № 704-ОЗ,от 29.04.2016 № 83-ОЗ , от 07.12.2016 № 145-ОЗ,от 25.05.2017 №  203-ОЗ,от 23.06.2017 № 223-ОЗ ) изменение, изложивее в следующей редакции:

"Статья 4. Квалификационныетребования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службыили стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимымдля замещения должностей муниципальной службы. Дополнительные требования ккандидатам на должность главы местной администрации муниципального района(городского округа)

1. Квалификационные требования длязамещения должностей муниципальной службы устанавливаются муниципальнымиправовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещениядолжностей муниципальной службы, которые определены настоящей статьей.

2. Типовые квалификационныетребования для замещения должностей муниципальной службы определяются всоответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

3. Устанавливаютсяследующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажуработы по специальности, направлению подготовки, которыйнеобходим для замещения:

1) высшихдолжностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальнойслужбы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главныхдолжностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы илистажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих, старшихи младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований кстажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, втечение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационныетребования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы -не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы поспециальности, направлению подготовки.

5. В муниципальныхобразованиях со статусом "городское поселение", "сельскоепоселение" (с численностью постоянного населения свыше 1,5 до 5 тыс. человеки с численностью постоянного населения до 1,5 тыс. человек) устанавливаютсятиповые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажуработы по специальности, направлению подготовки, который необходим длязамещения высших должностей муниципальной службы, - не менее трех лет стажаработы по специальности, направлению подготовки.

6. В муниципальных образованиях состатусом "городской округ", "муниципальный район", а такжев муниципальных образованиях со статусом "городское поселение","сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к уровнюпрофессионального образования для замещения должностей муниципальной службы:

1) категории "руководители"высшей и главной групп должностей входит наличие высшего образования не нижеуровня специалитета, магистратуры;

2) категорий"руководители", "помощники (советники)" ведущей группыдолжностей, а также категории "специалисты" ведущей и старшей группдолжностей входит наличие высшего образования;

3) категории "обеспечивающиеспециалисты" старшей и младшей группы входит наличие профессиональногообразования.

7. В муниципальных образованиях состатусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностьюпостоянного населения свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения до 1,5 тыс. человек)в число типовых квалификационных требований к уровню профессиональногообразования для замещения должностей муниципальной службы категории"руководители" высшей группы должностей, категории"специалисты" старшей группы должностей, а также "обеспечивающиеспециалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличиепрофессионального образования.

8. К кандидатам надолжность главы местной администрации муниципального района (городского округа)устанавливаются следующие дополнительные требования:

1) замещениегосударственных должностей Российской Федерации, государственных должностейсубъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не нижеруководителя структурного подразделения) в органах государственной властиРоссийской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органахгосударственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органахсубъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 летлибо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурногоподразделения ) в иных организацияхнезависимо от их организационно-правовой формы и формы собственности неменее 5 лет;

2) отсутствиенепогашенной или неснятой судимости.".

 

Статья 2

Настоящий Законвступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

 

 

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

 

г. Калуга

28 декабря 2017 г.

№ 296-ОЗ