Закон Калужской области от 27.11.2015 № 17-ОЗ

ЗАКОН

Калужской области

О внесении изменений в Закон Калужскойобласти

"Об установлении системы оплаты трудаработников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительнойвласти

Калужской области в сферездравоохранения"

Принят Законодательным Собранием 19 ноября 2015 года

Статья 1

Внестив Закон Калужской области от 9 октября 1998г. № 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности вКалужской области".

2.3.6. Премирование за качество ирезультативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ руководителей,заместителей руководителей, работников государственных учреждений производитсяс учетом выполнения качественных и количественных показателей деятельностигосударственного учреждения, установленных в государственном задании наоказание государственных услуг (выполнение работ), в целях повышенияматериальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условийдля проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышениякачества выполняемых ими работ.

Размер, порядок и условия премированиязаместителей руководителей, работников государственных учреждений порезультатам труда, включая показатели эффективности труда, устанавливаются всоответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнениявыборного профсоюзного или иного представительного органа работниковгосударственного учреждения.

Размер, порядок и условия премированияруководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органомисполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения в соответствиис законодательством.

2.3.7. Поощрительные выплаты руководителям,заместителям руководителей, работникам государственных учрежденийустанавливаются в связи с юбилейными и праздничными датами за безупречную иэффективную работу и другие достижения.

Условия применения, размер поощрительных выплати порядок их осуществления заместителям руководителей и работникамгосударственных учреждений определяются в соответствии с законодательством,коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамиработодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иногопредставительного органа работников государственного учреждения.

Условия применения, размер поощрительных выплати порядок их осуществления руководителям государственных учрежденийустанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской областив сфере здравоохранения в соответствии с законодательством.

2.3.8. Руководителям, заместителямруководителей, работникам государственных учреждений устанавливаются следующиедоплаты:

- до величины прожиточного минимума,установленной в Калужской области для трудоспособного населения (далее -величина прожиточного минимума), при условии, если месячная заработная платаруководителей, заместителей руководителей, работников государственныхучреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени ивыполнивших нормы труда (трудовые обязанности), ниже величины прожиточногоминимума, – в размере разницы между величиной прожиточного минимума и месячнойзаработной платой;

- имеющим государственные награды РоссийскойФедерации, государственные награды СССР, а также государственные наградыреспублик, входивших в состав СССР (за исключением почетных званий РоссийскойФедерации), - в размере 700 рублей в месяц;

- имеющим почетное звание Российской Федерации -в размере 1000 рублей в месяц;

- награжденным нагрудным знаком "Отличникздравоохранения" – в размере 700 рублей в месяц;

- имеющим почетное звание "Заслуженныйработник здравоохранения Калужской области" - в размере 700 рублей вмесяц.

2.3.9. Доплата молодым специалистам, работающимв государственном учреждении, устанавливается в размере 10 процентов от оклада.

Для целей настоящего Закона молодым специалистомсчитается выпускник профессиональной образовательной организации,образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 летвключительно, получивший соответствующий документ об образовании и (или)квалификации, принятый в порядке, установленном трудовымзаконодательством, на работу в государственное учреждение здравоохранения изанимающий должность, относящуюся к:

- профессиональной квалификационной группе"Средний медицинский и фармацевтический персонал";

- профессиональной квалификационной группе"Врачи и провизоры";

- профессиональной квалификационной группе"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ифармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)";

- профессиональной квалификационной группе"Специалисты третьего уровня в учреждениях здравоохранения иосуществляющие предоставление социальных услуг".".

Статья 2

Настоящий Закон вступаетв силу через два месяца после его официального опубликования.

Настоящий Закон нераспространяется на образовательные учреждения, подведомственные министерствуздравоохранения Калужской области.

Разъясненияпо вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный органисполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.

г.Калуга

27 ноября 2015 г.

№ 17-ОЗ