Постановление Правительства Калужской области от 21.03.2011 № 136

                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     21 марта 2011 г.

     N 136

           Об утверждении Порядка организации опережающего

          профессионального обучения работников, находящихся

            под угрозой увольнения, работников организаций

       производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию

              и модернизацию производства в соответствии

      с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных

        и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного

      производства, профессиональной подготовки, переподготовки

        и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске

        по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение

       к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки

           врачей в соответствии с программой модернизации

                  здравоохранения Калужской области

    
             
      (В редакции Постановления Правительства Калужской области      
      

    
  

                             от 24.12.2012 № 654)                         

  

     В соответствии с постановлением Правительства  Калужской  области

от 14.01.2011 N 4 "Об утверждении региональной программы по проведению

дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке

    труда   Калужской   области   в   2011  году"  (в  ред.  постановления
  

    Правительства Калужской области от  28.02.2011  N  100)  Правительство
  

Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок организации  опережающего  профессионального

обучения работников, находящихся под  угрозой  увольнения,  работников

организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию  и

модернизацию производства в соответствии с инвестиционными  проектами,

женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях  труда,  с  целью  их

вывода   с   вредного   производства,   профессиональной   подготовки,

переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в  отпуске

по уходу за ребенком до 3  лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой

деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии  с

программой    модернизации    здравоохранения    Калужской     области

(прилагается).  (Утратил  силу - Постановление Правительства Калужской

    области от 24.12.2012 № 654)
  

     2. Признать утратившим силу постановление Правительства Калужской

области  от  17.02.2010  N 54  "Об утверждении   Порядка   организации

опережающего профессионального обучения  работников,  находящихся  под

угрозой увольнения".

     3. Настоящее  Постановление  вступает  в  силу  с   момента   его

подписания.

     Губернатор

     Калужской области А.Д.Артамонов

     Приложение

     к постановлению

     Правительства

     Калужской области

     от 21 марта 2011 г. N 136

                               ПОРЯДОК

         организации опережающего профессионального обучения

      работников, находящихся под угрозой увольнения, работников

          организаций производственной сферы, осуществляющих

     реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии

      с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных

        и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного

      производства, профессиональной подготовки, переподготовки

        и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске

        по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение

       к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки

           врачей в соответствии с программой модернизации

                  здравоохранения Калужской области

     1. Настоящий Порядок разработан в соответствии  с  постановлением

Правительства Калужской  области  от  14.01.2011  N 4  "Об утверждении

региональной программы  по  проведению  дополнительных  мероприятий  в

целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области  в  2011

    году"  (в  ред.  постановления  Правительства  Калужской  области   от
  

    28.02.2011  N 100)  (далее  -  постановление)  и  определяет   порядок
  

организации  опережающего   профессионального   обучения   работников,

    находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного
  

рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),

работников   организаций   производственной   сферы,    осуществляющих

реструктуризацию  и  модернизацию  производства   в   соответствии   с

инвестиционными проектами, женщин, работающих  во  вредных  и  тяжелых

условиях  труда,  с  целью  их   вывода   с   вредного   производства,

профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации

женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  3  лет,

планирующих  возвращение  к  трудовой  деятельности,  профессиональной

переподготовки  врачей  в  соответствии  с   программой   модернизации

здравоохранения Калужской области.

     2. К работникам, находящимся под угрозой увольнения и нуждающимся

в опережающем профессиональном обучении, относятся:

     а) испытывающие необходимость изменить профессию,  специальность,

квалификацию  в  связи  с  проведением  мероприятий  по  высвобождению

работников или простоем;

     б) не имеющие профессии, специальности;

     в) утратившие  способность  к  выполнению  работы  по   имеющейся

профессии, специальности, квалификации.

     3. К    работникам    организаций     производственной     сферы,

осуществляющих  реструктуризацию   и   модернизацию   производства   в

соответствии с инвестиционными проектами,  нуждающимся  в  опережающем

профессиональном обучении, относятся:

     а) испытывающие необходимость изменить профессию,  специальность,

квалификацию в связи с внедрением  в  производство  новых  технологий,

оборудования;

     б) испытывающие необходимость  получения  дополнительных  знаний,

умений и  навыков  по  образовательным  программам,  предусматривающим

изучение отдельных дисциплин, разделов науки,  техники  и  технологии,

необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

     в) испытывающие   необходимость   в   получении    дополнительной

квалификации в рамках имеющейся специальности;

     г) нуждающиеся  в  обновлении  или  получении   теоретических   и

практических знаний в связи с необходимостью  освоения  новых  методов

решения профессиональных задач.

     4. К женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда,  с

целью их вывода с вредного  производства,  нуждающимся  в  опережающем

профессиональном обучении, относятся:

     а) испытывающие необходимость изменить профессию,  специальность,

квалификацию с целью перевода на другие рабочие места, не связанные  с

вредными и тяжелыми условиями труда;

     б) нуждающиеся  в  обновлении  или  получении   теоретических   и

практических знаний в связи с необходимостью  освоения  новых  методов

решения профессиональных задач для последующего их вывода с вредного и

тяжелого производства.

     5. К женщинам, находящимся в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  в

возрасте до 3 лет, планирующим возвращение  к  трудовой  деятельности,

нуждающимся в профессиональной подготовке, переподготовке и  повышении

квалификации, относятся:

     а) утратившие  способность  к  выполнению  работы  по   имеющейся

профессии, специальности, квалификации за время отпуска  по  уходу  за

ребенком;

     б) испытывающие необходимость  получения  дополнительных  знаний,

умений и  навыков  по  образовательным  программам,  предусматривающим

изучение отдельных дисциплин, разделов науки,  техники  и  технологии,

необходимых для выполнения нового вида  профессиональной  деятельности

(работ);

     в) нуждающиеся  в  обновлении  или  получении   теоретических   и

практических знаний в связи с необходимостью  освоения  новых  методов

решения профессиональных задач.

     6. К нуждающимся в профессиональной переподготовке в соответствии

с программой модернизации здравоохранения Калужской области  относятся

врачи:

     а) испытывающие необходимость  получения  дополнительных  знаний,

умений и  навыков  по  образовательным  программам,  предусматривающим

изучение отдельных дисциплин, разделов науки,  техники  и  технологии,

необходимых для работы по новой специальности;

     б) испытывающие   необходимость   в   получении    дополнительной

квалификации в рамках имеющейся специальности.

     7. Опережающее профессиональное обучение работников,  находящихся

под  угрозой  увольнения,  осуществляется  при  выполнении   следующих

условий:

     а) своевременное  уведомление  работодателем  в  соответствии   с

законодательством   государственного   учреждения   службы   занятости

Калужской области (далее - учреждение  службы  занятости)  о  простое,

введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий  по

высвобождению работников;

     б) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости

заявки на участие в мероприятии региональной программы  по  проведению

дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке

труда Калужской области в 2011 году, утвержденной  постановлением,  по

опережающему профессиональному обучению  работников,  находящихся  под

угрозой увольнения. Форма заявки  утверждается  приказом  министерства

труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

     8. Опережающее профессиональное обучение  работников  организаций

производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства   в    соответствии    с    инвестиционными    проектами,

осуществляется при выполнении следующих условий:

     а) представление     организацией     производственной     сферы,

осуществляющей  реструктуризацию  и   модернизацию   производства,   в

учреждение службы занятости инвестиционного проекта;

     б) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости

населения заявки на участие в мероприятии  региональной  программы  по

проведению дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности

на  рынке  труда  Калужской  области   в   2011   году,   утвержденной

постановлением, по опережающему профессиональному обучению  работников

организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию  и

модернизацию производства в соответствии с инвестиционными  проектами.

Форма заявки утверждается приказом  министерства  труда,  занятости  и

кадровой политики Калужской области.

     9. Опережающее профессиональное обучение  женщин,  работающих  во

вредных и тяжелых  условиях  труда,  с  целью  их  вывода  с  вредного

производства, осуществляется при выполнении следующего условия:

     а) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости

заявки на участие в мероприятии региональной программы  по  проведению

дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке

труда Калужской области в 2011 году, утвержденной  постановлением,  по

опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во  вредных

и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с  вредного  производства.

Форма заявки утверждается приказом  министерства  труда,  занятости  и

кадровой политики Калужской области.

     10. Профессиональная  подготовка,  переподготовка   и   повышение

квалификации женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  в

возрасте до 3 лет, планирующих возвращение  к  трудовой  деятельности,

осуществляется при выполнении следующего условия:

     а) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости

заявки на участие в мероприятии региональной программы  по  проведению

дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке

труда Калужской области в 2011 году, утвержденной  постановлением,  по

профессиональной подготовке, переподготовке и  повышению  квалификации

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  в  возрасте  до  3

лет, планирующих возвращение к  трудовой  деятельности.  Форма  заявки

утверждается  приказом  министерства  труда,  занятости   и   кадровой

политики Калужской области.

     11. Профессиональная  переподготовка  врачей  осуществляется  при

выполнении следующего условия:

     а) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости

населения заявки на участие в мероприятии  по  переподготовке  врачей,

согласованной с министерством здравоохранения Калужской области. Форма

заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и  кадровой

политики Калужской области.