Постановление Губернатора Калужской области от 22.07.2010 № 250
О проведении конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22 июля 2010 г. N 250 Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 18.02.2011 г. N 48 О проведении конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" (В редакции Постановлений Губернатора Калужской области от 06.12.2010 г. N 383) В соответствии с пунктом 4.4 Системы основных мероприятийдолгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданскойслужбы Калужской области (2009 - 2013 годы)", утвержденнойпостановлением Правительства Калужской области от 02.07.2009 N 255 "Обутверждении долгосрочной целевой программы "Развитие государственнойгражданской службы Калужской области (2009 - 2013 годы)", ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести в 2010 году конкурс "Кадровый потенциал органовгосударственной власти Калужской области". 2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса "Кадровыйпотенциал органов государственной власти Калужской области"(приложение N 1). 3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса"Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"(приложение N 2). 4. Администрации Губернатора Калужской области организоватьпроведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной властиКалужской области". Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов Приложение N 1 к постановлению Губернатора Калужской области от 22 июля 2010 г. N 250 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" (В редакции Постановления Губернатора Калужской области от 06.12.2010 г. N 383) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение пункта 4.4Системы основных мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитиегосударственной гражданской службы Калужской области (2009 - 2013годы)", утвержденной постановлением Правительства Калужской области от02.07.2009 N 255 "Об утверждении долгосрочной целевой программы"Развитие государственной гражданской службы Калужской области(2009 - 2013 годы)" и определяет порядок организации и проведенияконкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужскойобласти" (далее - конкурс). 1.2. Цели проведения конкурса: - выявление государственных гражданских служащих Калужскойобласти (далее - гражданские служащие), достигших наиболее высокихпоказателей в профессиональной служебной деятельности, вносящихсущественный вклад в развитие и повышение эффективностигосударственного управления; - повышение престижа государственной гражданской службы Калужскойобласти (далее - гражданская служба); - систематизация и распространение положительного и передовогоопыта в области гражданской службы для его перспективногоиспользования гражданскими служащими; - стимулирование активности и повышение мотивации эффективногоисполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей,раскрытие творческого потенциала гражданских служащих. 1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям: "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области(высшая группа должностей)"; "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области(главная группа должностей)"; "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области(ведущая группа должностей)"; "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области(старшая группа должностей)"; "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области(младшая группа должностей)"; "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области(наставник)"; "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области(молодой специалист)". 1.4. Для проведения конкурса и определения победителей конкурсаобразуется конкурсная комиссия по проведению конкурса (далее -конкурсная комиссия). 1.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса,в т. ч. работы конкурсной комиссии, осуществляет администрацияГубернатора Калужской области. 2. Участники конкурса 2.1. Участниками конкурса могут быть гражданские служащие,имеющие стаж гражданской службы не менее 3 лет, добившиеся высокихпрактических результатов в области государственного управления игражданской службы, вносящие вклад в развитие государственногоуправления и гражданской службы (далее - участники). 2.2. Участником конкурса не может быть член конкурсной комиссии. 3. Документы для участия в конкурсе 3.1. Для участия в конкурсе гражданские служащие представляют вадминистрацию Губернатора Калужской области следующие документы: - личное заявление на участие в конкурсе по форме согласно приложению к Положению; - характеристику профессиональных и личностных качествгражданского служащего, подписанную руководителем государственногооргана; - индивидуальный план профессионального развития гражданскогослужащего, утвержденный руководителем государственного органа; - проект, разработанный гражданским служащим, по направлениюсвоей деятельности. 3.2. Гражданский служащий вправе дополнительно представитьдокументы, содержащие информацию о планируемых к реализации проектах,разработанных им, или реализуемых с его непосредственным участием,отзывы о его служебной деятельности и иные документы, характеризующиеего профессиональную служебную деятельность. 3.3. Документы представляются в администрацию ГубернатораКалужской области до 1 октября 2010 года. 4. Проведение конкурса 4.1. Конкурс проводится в два этапа. 4.2. На первом (заочном) этапе конкурса администрация ГубернатораКалужской области: - официально публикует объявление о конкурсе в газете Калужскойобласти "Весть"; - размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайтеорганов государственной власти Калужской области в сети Интернет(http://www.admoblkaluga.ru); - осуществляет прием и анализ представленных участникамидокументов. 4.3. На втором (очном) этапе конкурса проводится: - тестирование участников конкурса; - проведение презентации проекта, разработанного участникомконкурса, по направлению своей деятельности, подготовленной сиспользованием компьютерных технологий; - подведение итогов конкурса конкурсной комиссией. 5. Конкурсная комиссия 5.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, двухзаместителей, секретаря и членов комиссии. 5.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: - информирует государственные органы о проведении конкурса; - организует прием заявлений от гражданских служащих на участие вконкурсе; - участвует в конкурсных мероприятиях; - определяет победителей в номинациях конкурса; - организует торжественное награждение победителей конкурса. 5.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее половины членов конкурсной комиссии. 5.4. В период отсутствия председателя конкурсной комиссиизаседание комиссии проводит один из его заместителей. 5.5. Решение конкурсной комиссии принимается открытымголосованием простым большинством голосов ее членов. При равенствеголосов решающим является голос председателя комиссии. Решение конкурсной комиссии фиксируется в протоколе заседанияконкурсной комиссии. 6. Победители конкурса 6.1. После проведения конкурсных процедур, тестированияучастников, рассмотрения представленных участниками конкурсаматериалов и оценки презентации их проектов конкурсная комиссияпринимает решение о победителях конкурса и о присуждении звания"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области". 6.2. В каждой номинации определяется один победитель. 6.3. Победителям конкурса присуждается звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Калужской области" (всоответствующей номинации), вручаются ценный подарок и БлагодарностьГубернатора Калужской области. Участникам конкурса, добившимся наилучших результатов по итогамотдельных конкурсных процедур, по ходатайству конкурсной комиссиивручаются благодарственные письма Губернатора Калужской области. (Пункт в редакции Постановления Губернатора Калужской областиот 06.12.2010 г. N 383) 7. Финансирование конкурса Финансирование конкурса производится за счет средств областногобюджета, предусмотренных на реализацию долгосрочной целевой программы"Развитие государственной гражданской службы Калужской области(2009 - 2013 годы)". Приложение к Положению о порядке проведения конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" Председателю конкурсной комиссии по проведению конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" ___________________________________________ ___________________________________________ (Ф. И. О.) ___________________________________________ (указать должность) Заявление Прошу допустить меня к участию в конкурсе "Кадровый потенциалорганов государственной власти Калужской области". С документами, определяющими порядок проведения конкурса итребованиям к участникам конкурса, ознакомлен."_____"_____________ 2010 г. _________________/_________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 2 к постановлению Губернатора Калужской области от 22 июля 2010 г. N 250 СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" (В редакции Постановления Губернатора Калужской области от 29.11.2010 г. N 377) Квасов - заместитель Губернатора Калужской области -Виктор Хрисанфович руководитель администрации Губернатора Калужской области, председатель комиссииКатина - начальник управления кадровой политики иТаисия Дмитриевна государственной службы администрации Губернатора Калужской области - заместитель руководителя администрации Губернатора Калужской области, заместитель председателя комиссииПодковинская - министр труда, занятости и кадровой политикиИрина Александровна Калужской области, заместитель председателя комиссииЧекурова - заместитель начальника отделаТатьяна Алексеевна государственной службы и развития кадрового потенциала управления кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области, секретарь комиссии Члены комиссии:Абрамцев - директор государственного учрежденияАлександр Васильевич Калужской области "Калужский региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров" (В редакции Постановления Губернатора Калужской области от 29.11.2010 г. N 377) Аникеев - министр образования и науки КалужскойАлександр Сергеевич областиАртюшин - начальник управления развитияАндрей Алексеевич предпринимательства министерства экономического развития Калужской областиАртемова - ректор государственного образовательногоТатьяна Александровна учреждения дополнительного профессионального образования "Калужский государственный институт модернизации образования" (по согласованию)Копышенкова - министр спорта, туризма и молодежнойОльга Александровна политики Калужской областиОсин - заместитель начальника управления кадровойАлександр Александрович политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области - начальник отдела государственной службы и развития кадрового потенциалаПолудненко - начальник правового управления администрацииСвятослав Николаевич Губернатора Калужской области - заместитель руководителя администрации Губернатора Калужской областиСамылов - директор филиала государственногоПавел Васильевич образовательного учреждения высшего профессионального образования "Северо-Западная академия государственной службы" в г. Калуге (по согласованию)Сорокин - начальник управления поАлександр Николаевич организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской областиФинашина - профессор государственного образовательногоТатьяна Александровна учреждения высшего профессионального образования "Калужский государственный университет имени К.Э.Циолковского" (по согласованию)Чулкова - начальник управления кадровой, юридическойГалина Николаевна и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Калужской области