Постановление Губернатора Калужской области от 06.10.2008 № 307
О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию Калужской области по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики "Промышленность"
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ 06 октября 2008 г. N 307 Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 28.03.2011 г. N 98 О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию Калужской области по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики "Промышленность" В соответствии с Законом Калужской области "Об областной целевойпрограмме улучшения условий и охраны труда в Калужской области на2007 - 2009 годы" в целях создания безопасных условий труда и усиленияпропаганды вопросов охраны труда в организациях, осуществляющихпроизводственную деятельность на территории Калужской области вотрасли экономики "Промышленность", ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести областной смотр-конкурс на лучшую организациюКалужской области по созданию безопасных условий труда в отраслиэкономики "Промышленность" в срок до 1 декабря 2008 года. 2. Утвердить Положение об областном смотре-конкурсе на лучшуюорганизацию Калужской области по созданию безопасных условий труда вотрасли экономики "Промышленность" (далее конкурс) (прилагается). 3. Министерствам Калужской области оказывать содействиеорганизационному комитету конкурса в подготовке конкурса и привлечениик участию в нем организаций области всех организационно-правовых форм,осуществляющих производственную деятельность на территории Калужскойобласти в отрасли экономики "Промышленность". 4. Рекомендовать органам местного самоуправления Калужскойобласти оказывать содействие организационному комитету конкурса. 5. Министерству труда, занятости и кадровой политики Калужскойобласти произвести финансирование конкурса за счет средств областногобюджета, предусмотренных по строке "Областная целевая программа"Улучшение условий и охраны труда в Калужской области на 2007 - 2009годы". 6. Управлению по работе со средствами массовой информацииадминистрации Губернатора Калужской области обеспечить информационноеосвещение конкурса в средствах массовой информации. Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Калужской области от 06.10.2008 N 307 ПОЛОЖЕНИЕ об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию Калужской области по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики "Промышленность" 1. Общие положения 1.1. Областной смотр-конкурс на лучшую организацию Калужскойобласти по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики"Промышленность" (далее - конкурс) проводится в следующих целях: - активизация работы по охране труда и соблюдению трудовогозаконодательства в организациях, осуществляющих производственнуюдеятельность на территории Калужской области; - профилактика производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости; - снижение производственного травматизма и улучшение условийтруда работников в процессе трудовой деятельности; - усиление пропаганды охраны труда, информированности работниковпо вопросам охраны труда; - повышение заинтересованности работодателей в создании дляработников безопасных условий труда; - обобщение и распространение положительного опыта работы поохране и безопасности труда. 1.2. Организационное обеспечение конкурса осуществляетсяминистерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области. 2. Участники конкурса и условия его проведения 2.1. Участниками конкурса могут быть организации всехорганизационно-правовых форм, осуществляющие свою деятельность натерритории Калужской области в отрасли экономики "Промышленность". 2.2. Не допускаются к участию в конкурсе организации,осуществляющие деятельность менее трех лет, либо находящиеся всостоянии реорганизации, ликвидации или банкротства, а такжеорганизации, имевшие в 2007 году пострадавших от несчастных случаев напроизводстве с тяжелым и смертельным исходами, либо руководствокоторых привлекалось к административной ответственности занесоблюдение трудового законодательства, в том числе об охране труда,либо имеющие задолженность по уплате страховых взносов пообязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. Участники конкурса, представившие в организационный комитетконкурса недостоверные данные, не допускаются к участию в конкурсе илиисключаются из участия в конкурсе в процессе его проведения. 2.3. Основными критериями, служащими для определения победителейконкурса, являются: а) наличие: - службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда либоорганизации (специалиста - при численности работающих менее 50человек), оказывающей услуги в сфере охраны труда, привлеченнойработодателем по гражданско-правовому договору; комитета (комиссии) поохране труда; уполномоченных (доверенных) лиц по охране трудапрофсоюза или трудового коллектива; - кабинета (уголка) охраны труда, его оснащенность; общедоступнойбиблиотечки нормативных правовых актов, содержащих требования поохране труда в соответствии со спецификой деятельности организации; - коллективного договора или соглашения, содержащих раздел поохране труда; - сертификата работ по охране труда; б) соотношение: - численности работников, которые должны пройти обучение охранетруда и проверку знаний требований охраны труда согласно утвержденномуграфику, и фактически прошедших обучение; - количества рабочих мест, на которых проведена аттестация поусловиям труда, и общего числа рабочих мест в организации; - численности работников, занятых в условиях, не отвечающихсанитарно-гигиеническим нормам, и общей численности работниковорганизации; - численности работников, занятых тяжелым физическим трудом, иобщей численности работников организации; - численности работников, получающих компенсации за условиятруда, и общей численности работников организации; - количества работников с впервые установленным диагнозомпрофессионального заболевания и общей численности работниковорганизации; в) обеспеченность работников: - сертифицированными средствами коллективной и индивидуальнойзащиты; - санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с отраслевыминормами; г) объем финансовых средств, затраченных на мероприятия поулучшению условий и охраны труда, в том числе в расчете на одногоработника организации; д) организация и проведение медицинских осмотров работников; е) выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлениюусловий труда в организации; ж) количество действующих в организации стандартов системыстандартов безопасности труда; з) число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших врезультате несчастных случаев на производстве с легким исходом сутратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, временнаянетрудоспособность которых закончилась до конца отчетного года, в томчисле в расчете на одного пострадавшего. 2.4. Организация, изъявившая желание принять участие в конкурсе,направляет до 25 октября 2008 года в организационный комитет конкурсазаявку на участие в нем (приложение N 1) и показатели состоянияусловий и охраны труда в организации (приложение N 2) по адресу:248001, г. Калуга, ул. Рылеева, 39. Справки по телефону: (4842) 72-08-65. 3. Организация конкурса 3.1. Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствахмассовой информации и должно содержать: реквизиты постановленияГубернатора Калужской области о проведении конкурса, цели и срокипроведения конкурса, требования к участникам и условия проведенияконкурса, срок и порядок представления конкурсных документов, критериии порядок оценки результатов конкурса, указание форм и размеровпоощрений победителей конкурса, порядок и сроки объявления результатовконкурса, адрес и телефоны организационного комитета конкурса. 3.2. Организацию и проведение конкурса осуществляеторганизационный комитет конкурса (далее - оргкомитет), которыйформируется министерством труда, занятости и кадровой политикиКалужской области. 3.2.1. Оргкомитет: - осуществляет прием и регистрацию заявок от организаций научастие в конкурсе и показателей о состоянии условий и охраны труда ворганизациях, подавших заявки; - проводит проверку с последующей оценкой представленных наконкурс показателей о состоянии условий и охраны труда в организациях; - подводит итоги и определяет победителей конкурса. 3.3.2. Итоги конкурса подводятся на заседании оргкомитета. 3.3.3. При подведении итогов конкурса победители определяются получшим показателям состояния условий и охраны труда в организации. 3.3.4. Заседания оргкомитета считаются правомочными, если на нихприсутствует более половины его состава. 3.3.5. Решения оргкомитета принимаются простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов оргкомитета открытымголосованием и оформляются протоколом. В случае равенства голосоврешающим является голос председателя оргкомитета. 4. Подведение итогов конкурса 4.1. Победители конкурса определяются в двух номинациях: первая номинация - лучшая организация Калужской области посозданию безопасных условий труда среди организаций отрасли экономики"Промышленность" с численностью работников 100 и более человек; вторая номинация - лучшая организация Калужской области посозданию безопасных условий труда среди организаций отрасли экономики"Промышленность" с численностью работников менее 100 человек. 4.2. В первой номинации победителям конкурса присуждаются трипризовых места: за первое место - диплом 1 степени и приз стоимостью 18 тыс.рублей; за второе место - диплом 2 степени и приз стоимостью 12 тыс.рублей; за третье место - диплом 3 степени и приз стоимостью 6 тыс.рублей. 4.3. Во второй номинации победителям конкурса присуждаются трипризовых места: за первое место - диплом 1 степени и приз стоимостью 12 тыс.рублей; за второе место - диплом 2 степени и приз стоимостью 8 тыс.рублей; за третье место - диплом 3 степени и приз стоимостью 4 тыс.рублей. 4.4. Награждение победителей проводится в торжественнойобстановке на расширенном заседании оргкомитета конкурса. 4.5. Организации, принявшие активное участие в конкурсе, но незанявшие призовых мест, награждаются благодарственными письмамиминистерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области. 4.6. Результаты конкурса публикуются в средствах массовойинформации не позднее 20 декабря 2008 года. Приложение N 1 к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию Калужской области по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики "Промышленность" ЗАЯВКА на участие в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию Калужской области по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики "Промышленность" ————————————————————————————————————————————————————————————————— полное наименование организации - заявителя ————————————————————————————————————————————————————————————————— вид собственности, ведомственная и отраслевая принадлежность, основной вид деятельности ————————————————————————————————————————————————————————————————— юридический адрес (место расположения организации), E-mail, телефон, факс, ————————————————————————————————————————————————————————————————— должность руководителя, Ф.И.О. (полностью), телефон, ————————————————————————————————————————————————————————————————— должность руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда) Ф.И.О. (полностью), телефон ————————————————————————————————————————————————————————————————— должность руководители уполномоченного работниками представительного органа (председателя профкома, где не имеется, - председателя комитета (комиссии) по охране труда), Ф.И.О. (полностью), телефон) зарегистрировано "___" __________ ____ г. ————————————————————————————————————————————————————————————————, (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя) о чем выдано свидетельство N _______, заявляет о своем намерениипринять участие в областном смотре-конкурсе на лучшую организациюКалужской области по созданию безопасных условий труда в отраслиэкономики "Промышленность". С Положением областном смотре-конкурсе на лучшую организациюКалужской области по созданию безопасных условий труда в отраслиэкономики "Промышленность" ознакомлены и согласны. Подтверждаем, что организация-заявитель не находится в состоянииреорганизации, ликвидации или банкротства. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке иприлагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие воргкомитет конкурса недостоверные данные, не допускаются к участию вконкурсе или исключаются из участия в конкурсе в процессе егопроведения. Приложение: 1. Показатели, характеризующие состояние условий и охраны труда ворганизации. 2. Дополнительные материалы, характеризующие состояние условий иохраны труда в организации (по желанию). 3. Пояснительная записка, в которой участник конкурса считаетцелесообразным сообщить сведения для создания наиболее полногопредставления об организации (по желанию). Руководитель организации Председатель профкома (иного уполномоченного работниками представительного органа) Главный бухгалтер организации М. П. "___" __________ 2008 г. Приложение N 2 к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию Калужской области по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики "Промышленность" ПОКАЗАТЕЛИ состояния условий и охраны труда в ————————————————————————————————————————————————————————————————— (наименование организации) для участия в областном конкурсе на лучшую организацию Калужской области по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики "Промышленность"|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| N п\п | Наименование показателя | Данные | Данные | Примечание || | | за 2006 | за 2007 | || | | год | год | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 1. | Организация охраны труда ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.1. | Наличие: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - службы охраны труда *) (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - уполномоченных (доверенных) лиц по охране | | | || | труда профсоюза или трудового коллектива (да, | | | || | нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - кабинета (уголка) охраны труда (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Оснащенность кабинета (уголка) охраны труда | | | || | (оснащен полностью, недостаточно) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Наличие в кабинете (уголке) охраны труда | | | || | общедоступной библиотечки нормативных | | | || | правовых актов, содержащих требования охраны | | | || | труда, в соответствии со спецификой | | | || | деятельности организации (да, нет) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 1.2. | Наличие коллективного договора или соглашения | | | || | (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Наличие в коллективном договоре или | | | || | соглашении разделов по условиям и охране труда | | | || | (да, нет) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 1.3. | Сумма финансовых средств, затраченных на | | | || | мероприятия по улучшению условий и охраны | | | || | труда, всего (тыс. руб.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | В расчете на 1 работника организации (руб.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Процент сумма финансовых средств, | | | || | затраченных на мероприятия по улучшению | | | || | условий и охраны труда от суммы затрат на | | | || | производство продукции (работ, услуг) (%) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 1.4. | Численность работников, которые должны | | | || | пройти обучение по охране труда и проверку | | | || | знаний требований охраны труда согласно | | | || | утвержденному графику, всего (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Численность работников, фактически прошедших | | | || | обучение охране труда и проверку знаний | | | || | требований охраны труда, всего (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | из них: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - руководитель организации (прошел, не прошел) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Процент численности работников, фактически | | | || | прошедших обучение от численности | | | || | работников, которые должны пройти обучение (%) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 1.5. | Число рабочих мест в организации, всего | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | из них: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | количество рабочих мест, на которых проведена | | | || | аттестация рабочих мест по условиям труда, | | | || | всего | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | в % от общего числа рабочих мест в организации | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | аттестовано рабочих мест | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | условно аттестовано | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | подлежат ликвидации | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| 1.6. | Выполнение плана мероприятий по улучшению и | | | || | оздоровлению условий труда в организации (да, | | | || | нет) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| 1.7. | Обеспеченность работников | | | || | сертифицированными средствами коллективной и | | | || | индивидуальной защиты (в % к нормам) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| 1.8. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с отраслевыми || | нормами: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - гардеробными (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - душевыми (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - умывальными комнатами (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - комнатами гигиены женщин (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - помещениями для приема пищи (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - помещениями для оказания медицинской | | | || | помощи (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - комнатами отдыха в рабочее время и | | | || | психологической разгрузки (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - санитарными постами с аптечками, | | | || | укомплектованными наборами | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | лекарственных средств и препаратов для | | | || | оказания первой медицинской помощи (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | аппаратами для обеспечения работников горячих | | | || | цехов и участков газированной соленой водой | | | || | (да, нет) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| 1.9. | Организация и проведение медицинских осмотров работников: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | проведение предварительных (при поступлении | | | || | на работу) и периодических (во время трудовой | | | || | деятельности) медицинских осмотров | | | || | (проводятся, не проводятся) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | наличие поименного списка лиц, подлежащих | | | || | периодическим медицинским осмотрам, | | | || | согласованного с Управлением Федеральной | | | || | службы по надзору в сфере защиты прав | | | || | потребителей и благополучия человека по | | | || | Калужской области (да, нет) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | - процент охвата работников, занятых на тяжелых | | | || | работах и на работах с вредными и (или) | | | || | опасными условиями труда, а также на работах, | | | || | связанных с движением транспорта, подлежащих | | | || | периодическим медицинским осмотрам (в %) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| | проведение обязательного психиатрического | | | || | освидетельствования работников, | | | || | осуществляющих отдельные виды деятельности, | | | || | в том числе деятельность, связанную с | | | || | источниками повышенной опасности (с влиянием | | | || | вредных веществ и неблагоприятных | | | || | производственных факторов), а также | | | || | работающих в условиях повышенной опасности | | | || | (да, нет) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| 1.10. | Наличие сертификата работ по охране труда (да, | | | || | нет) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| 1.11. | Количество действующих в организации | | | || | стандартов системы стандартов безопасности | | | || | труда | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|| 2. | Состояние условий и охраны труда ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 2.1. | Численность работников организации, всего | | | || | (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | в том числе: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - женщин | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - работников моложе 1 8 лет | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 2.2 | Численность работников, занятых в условиях, не | | | || | отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, | | | || | всего (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | в том числе: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - женщин | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - работников моложе 18 лет | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Процент численности работников, занятых в | | | || | условиях, не отвечающих санитарно- | | | || | гигиеническим нормам от общей численности | | | || | работников организации (%) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 2.3. | Численность работников, занятых тяжелым | | | || | физическим трудом, всего (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | в том числе: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - женщин | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - работников моложе 18 лет | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Процент численности работников, занятых | | | || | тяжелым физическим трудом от общей | | | || | численности работников организации (%) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 2.4. | Численность работников, получающих | | | || | компенсации и льготы за работу с тяжелыми, | | | || | вредными и (или) опасными условиями труда, | | | || | всего (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | в том числе, женщин | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Процент численности работников получающих | | | || | компенсации за условия труда от общей | | | || | численности работников организации (%) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 2.5. | Количество пострадавших от несчастных случаев | | | || | на производстве с легким исходом, всего (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | в том числе: || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - женщин | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | - работников моложе 18 лет | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Процент количества пострадавших от несчастных | | | || | случаев на производстве с легким исходом от | | | || | общей численности работников организации (%) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 2.6. | Число человеко-дней нетрудоспособности у | | | || | пострадавших в результате несчастных случаев | | | || | на производстве с легким исходом с утратой | | | || | трудоспособности на 1 рабочий день и более, | | | || | временная нетрудоспособность которых | | | || | закончилась до конца отчетного года, всего | | | || | (человеко-дней) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | в расчете на 1 пострадавшего (человеко-дней) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| 2.7. | Количество работников с впервые | | | || | установленным диагнозом профессионального | | | || | заболевания, всего (чел.) | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | в том числе, женщин | | | || |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|| | Процент количества работников с впервые | | | || | установленным диагнозом профессионального | | | || | заболевания от общей численности работников | | | || | организации (%) | | | ||———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————| ————————————————————————————————————————————————————————————————— *) или штатный специалист, или организация (специалист - причисленности работающих менее 50 человек), оказывающая услуги в сфереохраны труда, привлеченная работодателем по гражданско-правовомудоговору. Руководитель организации Председатель профкома (иного уполномоченного работниками представительного органа) Главный бухгалтер организации М. П. "___" __________ 2008 г.