Постановление от 19.02.2013 г № 159
О внесении изменений в постановление администрации МР «Жуковский район» от 29.11.2012 N 1667 «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования»
Руководствуясь Законом Калужской области "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры" от 26 апреля 2012 г. N 269-ОЗ,
Постановляю:
1.Внести изменения в постановление администрации МР "Жуковский район" от 29.11.2012 N 1667 "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования", изложив Положение "О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования Жуковского района" в новой редакции (приложение 1).
2.Отделу культуры провести разъяснительную работу с руководителями учреждений культуры и дополнительного образования, подведомственных отделу культуры, по отраслевой системе оплаты труда, привести нормативные акты, регулирующие оплату труда работников культуры и дополнительного образования, в соответствие с настоящим Положением "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования, подведомственных отделу культуры администрации МР "Жуковский район".
3.Рекомендовать администрациям сельских поселений муниципального района внести изменения в отраслевую систему оплаты труда работников культуры с 1 октября 2012 года.
4.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на зам. Главы администрации МР "Жуковский район" по социальному развитию Калинкину Т.Д., зам. Главы администрации - зав. финансовым отделом Жуковского района Брысину Л.А., зав. отделом культуры администрации МР "Жуковский район" Черкесову В.С.
Глава администрации
муниципального района
"Жуковский район"
А.В.Суярко
Приложения
2013-02-19 Приложение к Постановлению от 19 февраля 2013 года № 159 Положение