Приложение к Постановлению от 19.02.2013 г № 159 Положение
Положение о переводе на отраслевую систему оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования жуковского района
1.Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования.
2.Размер оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования определяется по формуле:
Отр = Ор + КМ + СТ,
где Отр - размер оплаты труда руководителя;
Ор - оклад руководителя;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования определяются по формуле:
Ор = СЗП x К,
где СЗП - средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования, занимающих должности, отнесенные профессиональным квалификационным группам должностей технических исполнителей и артистов вспомогательного состава; должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена; должностей работников культуры, искусства кинематографии ведущего звена; должностей руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии, должностей научно-технических работников третьего уровня, научных работников и руководителей структурных подразделений, профессиональным квалификационным группам должностей профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня, профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня, а также работников, занимающих должность "инженер", для учреждений, работающих в области сохранения и использования объектов культурного наследия, должностей педагогических работников, должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней;
К - повышающий коэффициент руководителю учреждения культуры и дополнительного образования в зависимости от группы по оплате труда. Группа по оплате труда устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждения культуры и дополнительного образования.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников учреждений культуры и дополнительного образования для определения размеров окладов руководителей учреждений культуры и дополнительного образования определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Размер оплаты труда заместителей руководителя осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя учреждения культуры и дополнительного образования.
Размеры повышающих коэффициентов для руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в зависимости от группы по оплате труда устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования к группам по оплате труда руководителей определяются отделом культуры администрации МР "Жуковский район".
Оклады заместителей руководителя муниципального учреждения культуры и дополнительного образования и главного бухгалтера устанавливаются работодателем в размере 60-90% от оклада руководителя учреждения и дополнительного образования.
3.Оплата труда руководителей, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования состоит из окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
4.Оклад директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования состоит из базовой составляющей оклада, базового коэффициента в зависимости от должности (профессии, специальности) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов в зависимости от различных фактов, таких как квалификационная категория работника, вид (тип), масштаб деятельности и местонахождение учреждения культуры и дополнительного образования.
Размер оплаты труда директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования определяется по формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений культуры и дополнительного образования;
О - оклад директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений культуры и дополнительного образования;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования определяются по формуле:
О = БО x К1 x К2 x К3 x К4 x К5,
где БО - базовый оклад директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений культуры и дополнительного образования;
К1 - повышающий коэффициент по учреждениям культуры и дополнительного образования (обособленному структурному подразделению) за работу в сельской местности;
К2 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
К3 - повышающий коэффициент в зависимости от специфики учреждений культуры и дополнительного образования;
К4 - повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности;
К5 - повышающий коэффициент для театрально-зрелищных учреждений культуры и дополнительного образования в зависимости от масштаба деятельности.
При отсутствии оснований к применению любого из коэффициентов он (они) в приведенной формуле не учитывается.
5.Размеры повышающих коэффициентов для директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
6.Фонд оплаты труда директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования формируется из:
- средств на оплату окладов директорам, заместителям директора, главным режиссерам, художественным руководителям, главным бухгалтерам и работникам исходя из штатного расписания учреждений на 1 января финансового года;
- средств на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, которые определяются в размере:
40% выплат стимулирующего характера и 5% выплат компенсационного характера от средств на оплату окладов для директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры;
30% выплат стимулирующего характера и 5% выплат компенсационного характера от средств на оплату окладов для директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников дополнительного образования.
Объем средств, направляемых на оплату труда директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования, не подлежит сокращению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатных расписаний муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования, направляется на премирование директоров, заместителей директора, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников за показатели качества и результативность, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя.
7.Виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера директорам, заместителям директора, главным режиссерам, художественным руководителям, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
8.С 1 октября 2012 года на руководителей, заместителей руководителя, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений культуры и дополнительного образования, система оплаты труда которых установлена настоящим Постановлением, не распространяется действие Закона Калужской области от 31.12.2004 N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области" (в редакции Законов Калужской области от 21.09.2005 N 114-ОЗ, от 31.05.2006 N 195-ОЗ, от 26.10.2006 N 244-ОЗ, от 01.10.2007 N 352-ОЗ, от 06.02.2008 N 403-ОЗ с изменениями, внесенными Законами Калужской области от 09.04.2009 N 537-ОЗ, от 29.05.2009 N 547-ОЗ, от 13.11.2009 N 593-ОЗ, от 05.02.2010 N 631-ОЗ, от 06.07.2011 N 163-ОЗ, от 28.12.2011 N 245-ОЗ).