Распоряжение Губернатора Калужской области от 01.07.2013 № 65-р
О формировании регионального прогноза потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (5 лет)
Губернатор Калужской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ
| 1 июля 2013 г. | № 65-р |
О формировании регионального прогноза потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (5 лет)
(В редакцииРаспоряжения Губернатора Калужской области
В целях формированиярегионального прогноза потребности в кадрах надолгосрочную перспективу (7 лет):
1. Рекомендоватьработодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Калужской области(далее - работодатели), представлять в срок до 1 декабря текущегогода в отраслевые исполнительные органы государственной власти Калужскойобласти информацию о потребности в кадрах надолгосрочную перспективу (7 лет) согласно приложению № 1 кнастоящему распоряжению. (В редакции РаспоряженияГубернатора Калужской области от 27.08.2014 № 93-р)
2. Исполнительным органамгосударственной власти Калужской области в срок до 25декабря текущего года с учетом сведений, полученных от работодателей,направлять в министерство труда и социальной защитыКалужской области информацию о потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет) посоответствующей отрасли согласно приложению № 2 к настоящемураспоряжению. (В редакции РаспоряженияГубернатора Калужской области от 05.05.2016 № 68-р)
3. Министерствутруда и социальной защиты Калужской области в срок до 1 марта года, следующего за годомпредставления информации о потребности в кадрах исполнительными органамигосударственной власти Калужской области, формировать сводные сведения опотребности в кадрах Калужской области на долгосрочнуюперспективу (7 лет) для определения объемов и профилей подготовкирабочих и специалистов в региональной системе профессионального образования,привлечения дополнительных трудовых ресурсов и организации профориентационнойработы. (В редакции Распоряжения ГубернатораКалужской области от 27.08.2014 № 93-р)
4. (Утратилсилу - Распоряжение Губернатора Калужской области от 27.08.2014 № 93-р)
| Губернатор Калужской области | А.Д.Артамонов |
Приложение № 1
к распоряжениюГубернатора
Калужскойобласти
от 27 августа 2014 г. № 93-р
Потребность в кадрах на 20___– 20___ годы*
(В редакции Распоряжения Губернатора Калужской области от 27.08.2014 № 93-р)
Наименование предприятия (организации)__________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)1______________________________________
Среднесписочная численность работников работодателя______________________________
Юридический адрес работодателя:_________________________________________________
Фактический адрес работодателя:__________________________________________________
Ф.И.О., должность, № телефона исполнителя:________________________________________
| Наименование профессии (должности) в соответствии с ОКПДТР2 | Код по ОКПДТР3 | Код по ОКЗ4 | Код по ОКСО или ОКНПО 5 | ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ (кол-во чел.) | ||||||||||||||||||||
| ________ год | ________ год | ________ год | ________ год | ________ год | ________ год | ________ год | ||||||||||||||||||
| Всего | в том числу | Всего | в том числе | Всего | в том числе | Всего | в том числе | Всего | в том числе | Всего | в том числе | Всего | в том числе | |||||||||||
| на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | |
* вэлектронном виде представляется в формате Excel
Работодатель________________________________________ (подпись, Ф.И.О.)
1 – указывается код основноговида деятельности
2 – при отсутствии вобщероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифныхразрядов (далее – ОКПДТР) наименования профессии (должности), используемой ворганизации, указывается имеющееся в ОКПДТР наименование профессии (должности),наиболее близкой по выполняемым функциям
3 – указывается код профессииили должности (без указания контрольного числа) в соответствии с ОКПДТР
4 – указывается код видатрудовой деятельности (без указания контрольного числа) в соответствии собщероссийским классификатором занятий
5 – указывается 8-разрядныйкод требуемой квалификации работника в соответствии с общероссийскимклассификатором специальностей по образованию или 7-разрядный код требуемойквалификации работника в соответствии общероссийским классификатором начальногопрофессионального образования
Приложение № 2
к распоряжениюГубернатора
Калужскойобласти
от 27 августа 2014 г. № 93-р
«УТВЕРЖДАЮ»
_____________________________________________
(Должность руководителя исполнительного органа
государственной власти Калужской области)
________________________
(Ф.И.О., подпись)
«_____» _____________________ 20___ г.
Потребность в кадрах на 20___ – 20___ годы*
(В редакции Распоряжения Губернатора Калужской области от 27.08.2014 № 93-р)
| Наименование муниципального образования | Наименование предприятия (организации) | Средне- списочная численность работников на дату заполнения (кол-во чел.) | Код по ОКВЭД | Наименование профессии (должности) в соответствии с ОКПДТР | Код по ОКПДТР | Код по ОКЗ | Код по ОКСО или ОКНПО | ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ (кол-во чел.) | ||||||||||||||||||||
| ________ год | ________ год | ________ год | ________ год | ________ год | ________ год | ________ год | ||||||||||||||||||||||
| Всего | в том числу | Всего | в том числе | Всего | в том числе | Всего | в том числе | Всего | в том числе | Всего | в том числе | Всего | в том числе | |||||||||||||||
| на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | на замену выбы- вающих | на вновь созда- ваемые рабочие места | |||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | |
* в электронном виде представляется в формате Excel
Ф.И.О., должность, № телефонаисполнителя :________________________________