Постановление от 14.08.2007 г № 162-П
О внесении изменений и дополнений в постановление Городского Головы городского округа «Город Калуга» от 23.06.2006 N 168-п «Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги» (в редакции постановления Городского Головы городского округа «Город Калуга» от 04.07.2007 N 142-п)
В соответствии с частью 4 статьи 35, статьей 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", пунктом 3 постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги", распоряжением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 04.07.2007 N 6225-р "Об Акимове М.А."
Постановляю:
1.Внести следующие изменения и дополнения в положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п :
1.1.Абзац 1 подпункта 6.2.16 пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2.16. Премирование руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования города Калуги, производится в соответствии с пунктом 4.2.5 настоящего Положения. Премирование руководителей указанных учреждений осуществляется на основании распоряжения Городского Головы городского округа "Город Калуга" за счет экономии фонда оплаты труда".
1.2.Раздел 6 положения дополнить пунктом 6.5 в следующей редакции:
"6.5. Руководителю и работникам муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" г. Калуги устанавливаются:
- доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 12% за работу за дисплеями ЭВМ;
- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 350%;
- надбавки за высокие результаты работы, сложность или напряженность выполняемой работы в соответствии с пунктом 4.2.2 настоящего Положения;
- квартальные надбавки (один раз в квартал) с учетом высокого качества работы за соответствующий квартал в размере до 100% тарифной ставки (оклада);
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере до 3 тарифных ставок (окладов);
- материальная помощь в течение финансового года в порядке, установленном пунктом 5.1 настоящего Положения, за счет экономии фонда оплаты труда.
Для выплаты ежемесячной надбавки при формировании фонда оплаты труда предусматриваются денежные средства в размере 42 тарифных ставок (окладов) указанной категории сотрудников.
Для выплаты квартальной надбавки при формировании фонда оплаты труда предусматриваются денежные средства в размере 4 тарифных ставок (окладов) указанной категории сотрудников.
6.5.1.Административным работникам и специалистам устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет по специальности в следующих размерах:
- за выслугу лет свыше 1 года - 5%;
- за выслугу лет свыше 2 лет - 10%;
- за выслугу лет свыше 3 лет - 15%;
- за выслугу лет свыше 4 лет - 20%;
- за выслугу лет свыше 5 лет - 25%;
- за выслугу лет свыше 10 лет - 40%;
- за выслугу лет свыше 15 лет - 50%.
Для выплаты надбавок за выслугу лет при формировании фонда оплаты труда предусматриваются денежные средства в размере 3,5 тарифных ставок (окладов) указанной категории сотрудников.
6.5.2.Помимо выплат, предусмотренных пунктом 6.5 настоящего Положения, водителям муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" г. Калуги устанавливаются надбавки:
а) за классность в размере:
- 10% тарифной ставки (оклада) - водителям второго класса;
- 25% тарифной ставки (оклада) - водителям первого класса;
б) за ненормированный рабочий день в размере 50% тарифной ставки (оклада).
6.5.3.Выплата доплат, надбавок, премий, материальной помощи руководителю муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" г. Калуги производится на основании распоряжения Городского Головы городского округа "Город Калуга".
1.3.Пункт 6.5 раздела 6 Положения считать соответственно пунктом 6.6.
2.Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования, за исключением пунктов 1.2, 1.3 настоящего Постановления, вступающих в силу с момента государственной регистрации муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" г. Калуги.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы Логвинова Ю.Н.
Первый заместитель Городского Головы -
начальник управления экономики и финансов
города Калуги
Н.В.Любимов