Закон Калужской области от 26.12.2012 № 383-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Калужской области
ЗАКОН
Калужскойобласти
Об установлении системы оплаты труда работников
государственных архивных учреждений Калужской области
Принят Законодательным Собранием 20 декабря 2012 года
(В редакции Закона Калужской области
от 30.09.2019 г. № 499-ОЗ;
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты трударуководителей, заместителей руководителя и работников государственных архивныхучреждений Калужской области (далее - архивные учреждения). (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителяи работников архивных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного истимулирующего характера. (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Статья 2
Размер оплаты труда работников архивных учрежденийопределяется по формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - оплата труда работника;
О - оклад работника;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов работников архивных учрежденийопределяются по формуле:
О = БО x К1 x К2;
где БО - базовый оклад;
К1 - повышающий коэффициент по архивному учреждению;
К2 - повышающий коэффициент за квалификационнуюкатегорию;
При отсутствии оснований к применению любого изкоэффициентов он (они) в приведенной формуле не учитывается.
Статья 3
Размер оплаты труда руководителей архивных учрежденийопределяется по формуле:
Отр = Ор + КМ + СТ,
где Отр - размер оплаты труда руководителя;
Ор - оклад руководителя;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов руководителей архивных учрежденийустанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской областив области архивного дела не более чем в двукратном размере по отношению ксредней заработной плате работников архивных учреждений, занимающих должности,отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей специалистовтретьего уровня в архивных учреждениях.
Критерии установления размеров окладов руководителюархивного учреждения определяются уполномоченным органом исполнительной властиКалужской области в области архивного дела.
Порядок исчисления размера средней заработной платыработников архивных учреждений для определения размеров окладов руководителейархивных учреждений определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Статья 4
Размер оплаты труда заместителей руководителя архивныхучреждений определяется по формуле: (В редакцииЗакона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Отзр = Озр + КМ + СТ,
где Отзр - размер оплаты труда заместителяруководителя; (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Озр - оклад заместителя руководителя; (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Оклад заместителей руководителя архивного учрежденияустанавливается работодателем в размере от 60 до 90 процентов окладаруководителя этого архивного учреждения. (Вредакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Критерии установления размеров окладов заместителейруководителя архивного учреждения определяются уполномоченным органомисполнительной власти Калужской области в области архивного дела. (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Статья 5
Установить размеры базовых окладов работников архивныхучреждений согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Размеры базовых окладов работников архивных учрежденийиндексируются законом Калужской области.
Статья 6
Установить размеры и условия применения повышающихкоэффициентов, учитываемых при определении окладов работников архивныхучреждений, согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Статья 7
Установить виды, условия применения и размеры выплаткомпенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителямруководителя и работникам архивных учреждений согласно приложению 4 кнастоящему Закону. (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Статья 8
Установить, что фонд оплаты труда руководителей,заместителей руководителя и работников архивных учреждений формируется из: (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
1) средств на оплату окладов руководителя,заместителей руководителя и работников архивных учреждений, объем которыхопределяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатногорасписания архивного учреждения на 1 января соответствующего финансового года; (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
2) средств на выплаты компенсационного характера вразмере 15 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителейруководителя и работников архивных учреждений; (Вредакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
3) средств на выплатыстимулирующего характера в размере не менее 65 процентов от средств на оплатуокладов руководителя, заместителей руководителя и работников архивныхучреждений. (В редакции Закона Калужскойобласти от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Объем бюджетных ассигнований на оплату трударуководителей, заместителей руководителя и работников архивных учреждений,предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключениемслучаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращенияобъемов предоставляемых им государственных услуг. (Вредакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Экономия средств по фонду оплаты труда направляется навыплаты стимулирующего характера в соответствии с коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии сзаконодательством.
Статья 9
Настоящий Закон вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшимс 01 января 2013 года. После вступления настоящего Закона Калужской области всилу на работников, указанных в Законе, не будут распространяться нормы Закона Калужскойобласти от 31.12.2004N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной властиКалужской области, иных государственных органов и государственных учрежденийКалужской области" (в редакции законов Калужской области от 21.09.2005 N114-ОЗ, от 31.05.2006 N 195-ОЗ, от 26.10.2006 N 244-ОЗ, от 01.10.2007 N 352-ОЗ,от 06.02.2008 N 403-ОЗ, с изм., внесенными законами Калужской области от09.04.2009 N 537-ОЗ (редакция 26.04.2012), от 29.05.2009 N 547-ОЗ, от13.11.2009 N 593-ОЗ, от 05.02.2010 N 631-ОЗ, от 06.07.2011 N 159-ОЗ, от06.07.2011 N 163-ОЗ (редакция 28.12.2011), от 28.10.2011 N 196-ОЗ, от28.10.2011 N 202-ОЗ, от 28.12.2011 N 245-ОЗ, от 29.06.2012 N 309-ОЗ, от25.10.2012 N 336-ОЗ).
| Губернатор Калужской области |
А.Д.Артамонов |
г. Калуга
26 декабря 2012г.
№ 383-ОЗ
Приложение 1
к Закону
Калужской области
от 26.12.2012 г. N 383-ОЗ
ПОРЯДОК
исчисления размера средней заработной платы работников
архивных учреждений для определения размеров окладов
руководителей архивных учреждений
1. При расчете средней заработной платы работниковархивных учреждений для определения размеров окладов руководителей архивныхучреждений учитываются оклады, выплаты стимулирующего и компенсационногохарактера работников архивных учреждений, занимающих должности, отнесенные кпрофессиональным квалификационным группам должностей специалистов третьегоуровня в архивных учреждениях (далее - должности основных работников),осуществляемые за счет средств областного бюджета.
Расчет средней заработной платы работников архивныхучреждений, занимающих должности основных работников, осуществляется закалендарный год, предшествующий году установления оклада руководителя архивногоучреждения.
2. Средняя заработная плата работников архивныхучреждений, занимающих должности основных работников, определяется путемделения суммы окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характераработников, занимающих должности основных работников, за отработанное время в предшествующемкалендарном году на сумму среднемесячной численности работников, занимающихдолжности основных работников, за все месяцы календарного года, предшествующегогоду установления оклада руководителя архивного учреждения.
3. При определении среднемесячной численностиработников, занимающих должности основных работников, учитываютсясреднемесячная численность работников, занимающих должности основныхработников, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячнаячисленность работников, занимающих должности основных работников, работающих наусловиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников,занимающих должности основных работников, являющихся внешними совместителями.
4. Среднемесячная численность работников, занимающихдолжности основных работников, работающих на условиях полного рабочего времени,исчисляется путем суммирования численности работников, занимающих должностиосновных работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждыйкалендарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля -по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, иделения полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников, занимающих должности основныхработников, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные илинерабочие праздничные дни принимается равной численности работников, занимающихдолжности основных работников, работающих в архивных учреждениях, за рабочийдень, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников, занимающих должностиосновных работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждыйкалендарный день месяца учитываются работники, занимающие должности основныхработников, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени.
Работник, работающий в архивном учреждении на однойставке, более одной ставки (в том числе в случае внутреннего совместительства),учитывается в списочной численности работников, занимающих должности основныхработников, как один человек (целая единица).
5. Работники, занимающие должности основныхработников, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии струдовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочеговремени, при определении среднемесячной численности работников, занимающихдолжности основных работников, учитываются пропорционально отработанномувремени.
Расчет средней численности этой категории работниковпроизводится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней,отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанныхчеловеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя изпродолжительности рабочей недели, так:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе)или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочейнеделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочейнеделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе)или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе)или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе)или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностьюзанятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путемделения отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарюв отчетном месяце.
6. Среднемесячная численность работников, занимающихдолжности основных работников, являющихся внешними совместителями, исчисляетсяв соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников,занимающих должности основных работников, работающих на условиях неполногорабочего времени, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.
7. При создании новых архивных учреждений, когданевозможно произвести расчет средней заработной платы работников архивныхучреждений, занимающих должности основных работников, для определения окладаруководителя за календарный год, предшествующий году установления окладаруководителя, размер оклада руководителя архивного учреждения определяется всоответствии с порядком, установленным уполномоченным органом исполнительнойвласти Калужской области в области архивного дела.
Приложение 2
к Закону
Калужской области
от 26.12.2012 г. N 383-ОЗ
РАЗМЕРЫ
базовых окладов работников архивных учреждений
(В редакции Закона Калужской области
| № п/п | Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень <*> | Размеры базовых окладов, руб. |
| 1 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
|
| 1 квалификационный уровень | 5554 |
|
| 2 квалификационный уровень | 5708 |
| 2 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
|
| 1 квалификационный уровень | 5837 |
|
| 2 квалификационный уровень | 6389 |
|
| 3 квалификационный уровень | 6946 |
|
| 4 квалификационный уровень | 7313 |
| 3 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
|
| 1 квалификационный уровень | 5661 |
|
| 2 квалификационный уровень | 5818 |
| 4 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
|
| 1 квалификационный уровень | 5950 |
|
| 2 квалификационный уровень | 6389 |
|
| 3 квалификационный уровень | 6946 |
|
| 4 квалификационный уровень | 7498 |
|
| 5 квалификационный уровень | 7774 |
| 5 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
|
| 1 квалификационный уровень | 7498 |
|
| 2 квалификационный уровень | 7774 |
|
| 3 квалификационный уровень | 8332 |
|
| 4 квалификационный уровень | 8889 |
|
| 5 квалификационный уровень | 9365 |
| 6 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
|
| 1 квалификационный уровень | 9622 |
|
| 2 квалификационный уровень | 10262 |
|
| 3 квалификационный уровень
| 11545 |
| 7 | Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в архивных учреждениях" | |
|
| 1 квалификационный уровень. Архивист, археограф, палеограф, методист | 10023 |
|
| 2 квалификационный уровень. Архивист 2 категории, археограф 2 категории, палеограф 2 категории, методист 2 категории; художник-реставратор архивных документов | 10391 |
|
| 3 квалификационный уровень. Архивист 1 категории, археограф 1 категории, палеограф 1 категории, методист 1 категории; хранитель фондов, художник-реставратор архивных документов 2 категории | 11137 |
|
| 4 квалификационный уровень. Ведущий архивист; ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий методист, ведущий специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, художник-реставратор архивных документов I категории | 11882 |
|
| 5 квалификационный уровень. Главный архивист; главный археограф, главный палеограф, главный методист; главный специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, художник-реставратор архивных документов высшей категории | 12518 |
| 8 | Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов четвертого уровня в архивных учреждениях" | |
|
| 1 квалификационный уровень. Заведующий сектором (начальник сектора) архива, заведующий архивохранилищем, начальник отдела (заведующий отделом) архива, начальник отдела (заведующий отделом) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, начальник (заведующий) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов - если лаборатория является необособленным структурным подразделением | 12861 |
|
| 2 квалификационный уровень. Главный хранитель фондов архива | 13718 |
|
| 3 квалификационный уровень. Директор (начальник, заведующий) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов - если лаборатория является обособленным структурным подразделением | 15432 |
Примечание:
<*> Квалификационныйуровень определяется в соответствии с правовыми актами федерального органаисполнительной власти в сфере здравоохранения и социального развития.
** - Размеры окладов по группам оплаты труда проиндексированы
с 1 октября 2020 г. на 3,0 процента.
Приложение 3к Закону
Калужской области
от 26.12.2012 г. N 383-ОЗ
РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, УЧИТЫВАЕМЫХ
ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВАРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(Приложение в редакции Закона Калужскойобласти от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
1. Повышающий коэффициент поархивному учреждению устанавливается работникам архива с учетом единиц хранениядокументов Архивного фонда Российской Федерации, находящихся на государственномхранении в архивном учреждении:
| № п/п | Количество единиц хранения (тыс.) | Повышающий коэффициент |
| 1 | До 100,0 | 1,0 |
| 2 | От 100,0 до 250,0 | 1,05 |
| 3 | От 250,0 до 500,0 | 1,06 |
| 4 | От 500,0 до 750,0 | 1,07 |
| 5 | От 750,0 до 1000,0 | 1,08 |
| 6 | От 1000,0 до 1250,0 | 1,09 |
| 7 | От 1250,0 до 1500,0 | 1,1 |
| 8 | От 1500,0 до 1750,0 | 1,11 |
| 9 | От 1750,0 до 2000,0 | 1,12 |
| 10 | От 2000,0 до 2250,0 | 1,13 |
| 11 | От 2250,0 до 2500,0 | 1,14 |
| 12 | От 2500,0 до 2750,0 | 1,15 |
| 13 | От 2750,0 до 3000,0 | 1,16 |
| 14 | От 3000,0 до 3250,0 | 1,17 |
| 15 | От 3250,0 до 3500,0 | 1,18 |
| 16 | От 3500,0 до 3750,0 | 1,19 |
| 17 | От 3750,0 до 4000,0 | 1,2 |
| 18 | От 4000,0 до 4100,0 | 1,21 |
| 19 | От 4100,0 до 4200,0 | 1,22 |
| 20 | От 4200,0 до 4300,0 | 1,23 |
| 21 | От 4300,0 до 4400,0 | 1,24 |
| 22 | От 4400,0 до 4500,0 | 1,25 |
| 23 | От 4500,0 до 4600,0 | 1,26 |
| 24 | От 4600,0 до 4700,0 | 1,27 |
| 25 | От 4700,0 до 4800,0 | 1,28 |
| 26 | От 4800,0 до 4900,0 | 1,29 |
| 27 | От 4900,0 до 5000,0 | 1,30 |
| 28 | Свыше 5000,0 | 1,31 |
Общий объем хранения документовархивных учреждений, хранящих наряду с управленческой документацией творческуюи научно-техническую документацию, документацию личного происхождения икинофотофонодокументы, определяется с учетом перевода единиц хранения этихвидов документов в единицы хранения управленческой документации в соответствии:10 тыс. единиц хранения иной документации приравниваются к 50 тыс. единицхранения управленческой документации.
В объем хранения документоввключаются страховой фонд копий особо ценных документов, фонд пользованиядокументов, в том числе поступивший из-за рубежа и других архивных учрежденийстраны. Страховой фонд копий особо ценных документов в микрофильмах включаетсяв объем единиц хранения страхового фонда; микрофиши страхового фонда,микрофильмы и микрофиши фонда пользования, в том числе поступившие из-за рубежаи других архивных учреждений страны, включаются с учетом перевода их в единицыхранения документов на бумажной основе в соответствии: 10 тыс. кадров позитивовмикрофильмов и микрофиш приравниваются к 0,1 тыс. единиц храненияуправленческой документации или 0,5 тыс. единиц хранения документов личного происхожденияили научно-технической документации.
При наличии в составе архивногоучреждения научно-справочной библиотеки или хранилища печатных изданий в общийобъем хранения документов включается общее количество печатных изданий.
Объем хранения документовустанавливается исходя из общего количества единиц хранения по паспортам архиваежегодно.
Для архивных учреждений,осуществляющих хранение и использование документов на пяти и более видахносителей, требующих обеспечения различных условий хранения документов,вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторонуувеличения 1,3.
Для архивных учреждений,осуществляющих хранение и использование документов, при наличии в архивномучреждении документов на древних языках народов Российской Федерации и/илииностранных языках вводится поправочный коэффициент к объему хранениядокументов в сторону увеличения 1,2.
Для архивных учреждений,обеспечивающих оптимальные условия хранения документов в соответствии сдействующими нормативными требованиями в объеме не менее 75 процентов архивногофонда, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторонуувеличения 1,2, а в полном объеме архивного фонда - 1,3.
Для архивных учреждений,осуществляющих систематическое введение в научный оборот архивных документовпутем издания справочников и других информационных изданий о составе исодержании документов архива, в том числе на основе внедренияавтоматизированных технологий, а также периодическое размещение информации оновых поступлениях и рассекреченных документах, вводится поправочныйкоэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,2.
Для архивных учреждений, вкоторых удельный вес использования архивного фонда составляет не менее 3процентов объема хранения документов, вводится поправочный коэффициент к объемухранения документов в сторону увеличения 1,2.
Для архивных учреждений,имеющих не учтенные и не описанные в установленном порядке документы в объемесвыше 0,2 процента, вводится поправочный коэффициент к объему хранениядокументов в сторону уменьшения объема хранения документов 1,1.
Для архивных учреждений,допустивших факты повреждения или утраты документов, не вызванные стихийнымибедствиями или несчастными случаями, вводится поправочный коэффициент к объемухранения документов в сторону уменьшения 1,2.
Для архивных учреждений,имеющих в своей структуре службы, осуществляющие создание страхового фондакопий особо ценных документов с полным комплектом фонда пользования,консервационно-профилактическую обработку документов, сложные реставрационныеработы, перевод архивных документов в электронный вид, вводится поправочныйкоэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,2.
Для архивных учреждений, которыеосуществляют хранение документов по личному составу в соответствии со своимпрофилем, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов всторону увеличения 5,0.
Для архивных учреждений, осуществляющиххранение и использование документов периода до 1917 года включительно,вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторонуувеличения 1,2.
Для архивных учреждений, осуществляющиххранение и использование особо ценных документов до 2 процентов объема хранениядокументов, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов всторону увеличения 1,1; свыше 2 процентов - 1,2.
Для архивных учреждений, имеющих печатныеиздания в составе научно-справочной библиотеки, вводится поправочныйкоэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,2.
Если архивное учреждение можетприменить несколько указанных в этом пункте поправочных коэффициентов к объемухранения документов одновременно, то уточненный (условный) объем хранениядокументов рассчитывается по произведению поправочных коэффициентов к объемухранения документов.
2. Повышающие коэффициенты заквалификацию устанавливаются работникам архивных учреждений в следующихразмерах:
- при наличии высшегопрофессионального образования в области архивного дела - 1,25;
- при наличии высшегоисторического образования - 1,2;
- при наличии высшегообразования - 1,15;
- при наличии среднегопрофессионального образования - 1,1.
Работникам архивных учреждений,имеющим право на повышающие коэффициенты за квалификацию, предусмотренные внастоящем пункте, применяется один из повышающих коэффициентов по выборуработника.
Приложение 4
к Закону
Калужской области
от 26.12.2012 г. N 383-ОЗ
Виды, условия применения и размеры выплат
компенсационного и стимулирующего характераруководителям,
заместителям руководителя и работникам архивныхучреждений
(В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Раздел 1. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
1.1. К выплатам компенсационного характера относятся
1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда.
1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных, в том числе:
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну;
- за сверхурочную работу;
- при совмещении профессий (должностей), расширениизон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренныенормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. Условия применения и размеры компенсационныхвыплат заместителям руководителя и работникам архивных учрежденийустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами работодателя в соответствии с законодательством. (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Размеры выплат не могут быть ниже размеров,установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права.
1.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством.
1.4. Условия и размеры выплат компенсационногохарактера руководителям архивных учреждений устанавливаются уполномоченныморганом исполнительной власти Калужской области в области архивного дела всоответствии с законодательством.
Раздел 2. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются вцелях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя иработников архивных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фондаоплаты труда на финансовый год.
2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- доплата за сложность и (или) напряженностьвыполняемой работы;
- надбавка за наличие ученой степени;
- надбавка за стаж работы (выслугу лет);
- доплаты отдельным категориям работников;
- премия по результатам работы (за месяц, квартал,полугодие, 9 месяцев, год);
- поощрительные выплаты.
2.3. Условия применения и размеры стимулирующихвыплат:
2.3.1. Доплата за сложность и (или) напряженностьвыполняемой работы устанавливается заместителям руководителя и работникамархивных учреждений на определенный срок, но не более одного года. (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Конкретные размеры доплаты за сложность и (или)напряженность выполняемой работы заместителям руководителя и работникамархивных учреждений и порядок их установления определяются коллективнымидоговорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнениявыборного профсоюзного или иного представительного органа работниковгосударственного архива. (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемойработы руководителям архивных учреждений устанавливаются уполномоченным органомисполнительной власти Калужской области в области архивного дела.
2.3.2. Надбавка за наличие ученой степенируководителям, заместителям руководителя и работникам архивных учрежденийустанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 N17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужскойобласти". (В редакции Закона Калужскойобласти от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
2.3.3. Надбавка за стаж работы устанавливаетсяработникам архивных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность последующим профессиональным квалификационным группам:
- профессиональная квалификационная группа"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 4-5квалификационного уровня;
- профессиональная квалификационная группа"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1-5квалификационного уровня;
- профессиональная квалификационная группа"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1-3квалификационного уровня;
- профессиональная квалификационная группа"Должности специалистов третьего уровня в архивных учреждениях" 1-5квалификационного уровня;
- профессиональная квалификационная группа"Должности специалистов четвертого уровня в архивных учреждениях" 1-3квалификационного уровня.
Надбавка за стаж работы устанавливается в зависимостиот общего количества лет, проработанных в архивных учреждениях (структурныхподразделениях) всех организационно-правовых форм и форм собственности.
Надбавка за стаж работы устанавливается работникамархивных учреждений по основному месту работы в процентах к базовому окладу пристаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов;
от 3 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 25 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
2.3.4. Доплата руководителям, заместителямруководителя и работникам архивных учреждений: (Вредакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
- которым присвоены почетные звания РоссийскойФедерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, - в размере 1500рублей в месяц;
- награжденным государственными наградами иотраслевыми наградами, нагрудными знаками Российской Федерации, СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, - в размере 1000 рублей в месяц.
Работникам архивных учреждений, имеющим право надоплаты, предусмотренные в настоящем пункте, доплата производится по одному изоснований по выбору работника.
2.3.5. Премии по результатам работы руководителям,заместителям руководителя и работникам архивных учреждений производятся порезультатам их работы как в процентном отношении к окладу, так и в абсолютномзначении в целях повышения эффективности их деятельности, повышенияматериальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условийдля проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышениякачества выполняемых ими работ. (В редакцииЗакона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Премирование заместителей руководителя и работниковархивных учреждений осуществляется по решению руководителя учреждения. (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Порядок, условия и размер премирования заместителейруководителя и работников архивных учреждений по результатам труда, включаяпоказатели эффективности труда, устанавливаются в соответствии сзаконодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборногопрофсоюзного или иного представительного органа работников архивногоучреждения. (В редакции Закона Калужской области от 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Порядок, условия и размер премирования руководителейархивных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительнойвласти Калужской области в области архивного дела.
2.3.6. К поощрительным относятся выплаты в связи сюбилейными и праздничными датами и другие выплаты, установленные в соответствиис законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборногопрофсоюзного или иного представительного органа работников архивных учреждений.
Порядок и условия применения, размер выплатызаместителям руководителя и работникам архивных учреждений устанавливаются всоответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнениявыборного профсоюзного или иного представительного органа работников архивногоучреждения. (В редакции Закона Калужской областиот 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Порядок и условия применения, размер поощрительных выплатруководителям архивных учреждений устанавливаются уполномоченным органомисполнительной власти Калужской области в области архивного дела.
Выплата материальной помощи заместителям руководителяи работникам архивных учреждений и ее размер устанавливаются в соответствии сзаконодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборногопрофсоюзного или иного представительного органа работников архивногоучреждения. (В редакции Закона Калужской областиот 21.02.2018 № 304-ОЗ)
Решение об оказании материальной помощи руководителюархивного учреждения принимается уполномоченным органом исполнительной властиКалужской области в области архивного дела.