Закон Калужской области от 06.06.2011 № 142-ОЗ
О внесении изменений в Закон Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О внесении изменения в Закон Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" Принят Законодательным Собранием 26 мая 2011 года Статья 1 Внести в Закон Калужской области от 31 марта 2004 года N 300-ОЗ"О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест дляинвалидов на территории Калужской области" (в редакции ЗаконаКалужской области от 03.03.2005 N 38-ОЗ) изменение, изложив его вновой редакции: "ЗАКОН Калужской области О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области Настоящий Закон разработан в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения вРоссийской Федерации", иными нормативными правовыми актами в сферезанятости и социальной защиты инвалидов в Российской Федерации ирегулирует правоотношения в сфере квотирования рабочих мест дляинвалидов на территории Калужской области. Статья 1 Для целей настоящего Закона используется следующее понятие: квота - минимальное количество рабочих мест, которые работодательобязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включаяколичество рабочих мест в организации, на которых уже работаютграждане указанной категории. Иные термины и определения, применяемые в настоящем Законе,трактуются в соответствии с Федеральным законом "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации". Статья 2 Организациям, численность работников которых составляет более 100человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов вразмере 2 процентов к среднесписочной численности работников сокруглением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения допервого целого значения. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих местдля трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя изсреднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке,определенном законодательством. Порядок предоставления информации о выполнении установленнойквоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов определяетсяПравительством Калужской области. Статья 3 Организациям, для которых в соответствии с настоящим Закономустанавливается квота для приема на работу инвалидов, из средствобластного бюджета предоставляются субсидии на каждоготрудоустроенного инвалида на возмещение расходов по оплате трудаинвалидов в случае трудоустройства инвалидов на созданные для нихрабочие места сверх установленной квоты в размере установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда в месяц, но не более чем за 6 месяцев. Случаи и порядок предоставления субсидий на возмещение расходов,предусмотренных настоящей статьей, определяются законом Калужскойобласти об областном бюджете на очередной финансовый год и плановыйпериод и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовымиактами Правительства Калужской области.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после егоофициального опубликования. Положения статьи 3 Закона Калужской области "О регулированииправоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов натерритории Калужской области" (в редакции настоящего Закона) вступаютв силу с 1 января 2012 года. Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов г. Калуга 06 июня 2011 г. N 142-ОЗ