Постановление Правительства Калужской области от 23.09.2010 № 370
О внесении изменения в постановление Правительства Калужской области от 02.07.2009 N 255 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009 - 2013 годы)"
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23 сентября 2010 г. N 370 О внесении изменения в постановление Правительства Калужской области от 02.07.2009 N 255 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009 - 2013 годы)" В соответствии с Законом Калужской области "О нормативныхправовых актах органов государственной власти Калужской области"Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: Внести в постановление Правительства Калужской области от02.07.2009 N 255 "Об утверждении долгосрочной целевой программы"Развитие государственной гражданской службы Калужской области(2009 - 2013 годы)" (далее - постановление) изменение, изложивприложение "Система основных мероприятий долгосрочной целевойпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Калужскойобласти (2009 - 2013 годы)" к долгосрочной целевой программе "Развитиегосударственной гражданской службы Калужской области (2009 - 2013годы)", утвержденной постановлением, в новой редакции (прилагается). Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов Приложение к постановлению Правительства Калужской области от 23 сентября 2010 г. N 370 "Приложение к долгосрочной целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009 - 2013 годы)" Система основных мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009 - 2013 годы)"|———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————————————————————————|| N | Наименование мероприятия | Сроки | Ответственные | Источники | Сумма | В том числе по годам || п/п | | реализации | за реализацию | финансирования | расходов |——————|————————|————————|————————|————————|| | | | мероприятия | | (тыс. | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 || | | | | | рублей) | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 1. | Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 1.1. | Разработка проекта нормативного | 2009 год | администрация | | | | | | | || | правового акта о возмещении расходов, | | Губернатора | | | | | | | || | связанных с переездом гражданского | | Калужской | | | | | | | || | служащего и членов его семьи в другую | | области | | | | | | | || | местность при переводе гражданского | | | | | | | | | || | служащего в другой государственный | | | | | | | | | || | орган | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 1.2. | Разработка проекта нормативного | 2009 год | администрация | | | | | | | || | правового акта об утверждении перечня | | Губернатора | | | | | | | || | должностей государственной гражданской | | Калужской | | | | | | | || | службы, при назначении на которые | | области | | | | | | | || | граждане и при замещении которых | | | | | | | | | || | гражданские служащие обязаны | | | | | | | | | || | представлять сведения о доходах, об | | | | | | | | | || | имуществе и обязательствах | | | | | | | | | || | имущественного характера, а также | | | | | | | | | || | сведения о доходах, об имуществе и | | | | | | | | | || | обязательствах имущественного характера | | | | | | | | | || | своих супруги (супруга) и | | | | | | | | | || | несовершеннолетних детей | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 1.3. | Разработка проекта нормативного | 2010 год | администрация | | | | | | | || | правового акта об условиях и порядке | | Губернатора | | | | | | | || | предоставления единовременной субсидии | | Калужской | | | | | | | || | на приобретение жилой площади один раз | | области | | | | | | | || | за весь период гражданской службы | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 1.4. | Определение порядка уведомления | 2010 год | органы | | | | | | | || | представителя нанимателя (работодателя) | | исполнительной | | | | | | | || | о фактах обращения в целях склонения | | власти | | | | | | | || | государственного служащего к | | Калужской | | | | | | | || | совершению коррупционных | | области | | | | | | | || | правонарушений, перечня сведений, | | | | | | | | | || | содержащихся в уведомлениях, | | | | | | | | | || | организации проверки этих сведений и | | | | | | | | | || | порядка регистрации уведомлений | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 1.5. | Совершенствование должностных | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | регламентов (включение в них показателей | годы | исполнительной | | | | | | | || | результативности деятельности | | власти | | | | | | | || | гражданских служащих) | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 1.6. | Мониторинг реализации законодательства | ежегодно | администрация | | | | | | | || | о государственной гражданской службе | | Губернатора | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 2. | Развитие системы управления государственной гражданской службой ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 2.1. | Обеспечение деятельности Совета по | 2009 - 2013 | администрация | | | | | | | || | кадровой политике при Губернаторе | | Губернатора | | | | | | | || | Калужской области | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 2.2. | Организация сотрудничества в рамках | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | реализации Соглашения о проведении | годы | исполнительной | | | | | | | || | единой кадровой политики в системе | | власти | | | | | | | || | государственной и муниципальной | | Калужской | | | | | | | || | службы Калужской области | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 2.3. | Направление представителей | 2009 - 2013 | администрация | | | | | | | || | администрации Губернатора Калужской | годы | Губернатора | | | | | | | || | области для участия в работе образуемых в | | Калужской | | | | | | | || | государственных органах комиссий по | | области | | | | | | | || | соблюдению требований к служебному | | | | | | | | | || | поведению и урегулированию конфликтов | | | | | | | | | || | интересов, конкурсных комиссий для | | | | | | | | | || | проведения конкурса на замещение | | | | | | | | | || | вакантной должности гражданской | | | | | | | | | || | службы, аттестационных комиссий | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 2.4. | Методическое и консультационное | 2009 - 2013 | администрация | | | | | | | || | обеспечение кадровых служб органов | годы | Губернатора | | | | | | | || | исполнительной власти Калужской | | Калужской | | | | | | | || | области | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 2.5. | Организация и проведение | ежеквартально | администрация | | 690,0 | - | 90,0 | 200,0 | 200,0 | 200,0 || | семинаров-совещаний руководителей | | Губернатора | | | | | | | || | и специалистов | | Калужской | | | | | | | || | кадровых служб органов исполнительной | | области | | | | | | | || | власти Калужской области по актуальным | | | | | | | | | || | проблемам применения законодательства о | | | | | | | | | || | государственной гражданской службе | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3. | Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.1. | Мониторинг кадрового потенциала | ежегодно | администрация | | | | | | | || | гражданских служащих | | Губернатора | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.2. | Организация методического обеспечения | I полугодие | администрация | | | | | | | || | формирования индивидуальных планов | 2010 года | Губернатора | | | | | | | || | профессионального развития гражданских | | Калужской | | | | | | | || | служащих | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.3. | Формирование государственного заказа на | Ежегодно | администрация | | | | | | | || | профессиональную переподготовку, | после | Губернатора | | | | | | | || | повышение квалификации и стажировку | вступления в | Калужской | | | | | | | || | гражданских служащих | силу закона | области | | | | | | | || | | Калужской | | | | | | | | || | | области об | | | | | | | | || | | областном | | | | | | | | || | | бюджете на | | | | | | | | || | | очередной | | | | | | | | || | | финансовый | | | | | | | | || | | год и на | | | | | | | | || | | плановый | | | | | | | | || | | период | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.4. | Организация обучения гражданских | 2009 - 2013 | администрация | | 18185,4 | - | 4760,0 | 4650,4 | 4375,0 | 4400,0 || | служащих | годы | Губернатора | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.5. | Организация и проведение семинаров, | 2009 - 2013 | администрация | | 1065,4 | - | 160,0 | 310,0 | 285,4 | 310,0 || | совещаний, конференций | годы | Губернатора | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.6. | Внедрение дистанционных и модульных | 2009 - 2013 | администрация | | | | | | | || | технологий обучения | годы | Губернатора | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.7. | Формирование кадрового резерва | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | государственной гражданской службы на | годы | исполнительной | | | | | | | || | конкурсной основе | | власти | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.8. | Организация обучения лиц, включенных в | 2009 - 2013 | администрация | | 1830,8 | - | 520,4 | 370,0 | 570,0 | 370,4 || | кадровый резерв | годы | Губернатора | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.9. | Выездные семинары по обмену опытом (в | 2010 - 2013 | администрация | | 15200,0 | - | 3800,0 | 3800,0 | 3800,0 | 3800,0 || | т. ч. зарубежные) для лиц, замещающих | годы | Губернатора | | | | | | | || | государственные должности Калужской | | Калужской | | | | | | | || | области, должности государственной | | области | | | | | | | || | гражданской службы Калужской области | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 3.10. | Проведение аттестации гражданских | 1 раз в три | органы | | | | | | | || | служащих в органах исполнительной | года (2009 | исполнительной | | | | | | | || | власти Калужской области | год, 2012 год) | власти | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| | Мониторинг использования кадрового | два раза в год | администрация | | | | | | | || | резерва государственной гражданской | (на 1 января и | Губернатора | | | | | | | || | службы, сформированного на конкурсной | на 1 июля) | Калужской | | | | | | | || | основе | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4. | Развитие современных кадровых технологий на государственной гражданской службе, повышение результативности деятельности || | гражданских служащих ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4.1. | Создание и развитие системы оценки | 2010 - 2011 | администрация | | | | | | | || | профессиональной компетентности | годы | Губернатора | | | | | | | || | гражданских служащих | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4.2. | Совершенствование технологии | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | конкурсного замещения вакантных | годы | исполнительной | | | | | | | || | должностей государственной гражданской | | власти | | | | | | | || | службы | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4.3. | Совершенствование технологии | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | проведения аттестации, | годы | исполнительной | | | | | | | || | квалификационного экзамена | | власти | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4.4. | Проведение конкурса "Кадровый | 1 раз в два | администрация | | 200,0 | - | 100,0 | | 100,0 | || | потенциал органов государственной | года (2010 | Губернатора | | | | | | | || | власти Калужской области" | год, 2012 год) | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4.5. | Модернизация программного комплекса | 2009 - 2013 | администрация | | | | | | | || | "Кадры" | годы | Губернатора | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4.6. | Развитие информационно-коммуникационных | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | технологий кадрового учета | годы | исполнительной | | | | | | | || | | | власти | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4.7. | Внедрение в органах исполнительной | ежегодно | органы | | | | | | | || | власти Калужской области практики | | исполнительной | | | | | | | || | ежегодных отчетов гражданских | | власти | | | | | | | || | служащих о результатах выполнения | | Калужской | | | | | | | || | профессиональных обязанностей и о | | области | | | | | | | || | перспективах дальнейшего прохождения | | | | | | | | | || | государственной службы | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 4.8. | Организация проверок работы кадровых | 1 раз в два | администрация | | | | | | | || | служб органов исполнительной власти | года | Губернатора | | | | | | | || | Калужской области | (2009 год, | Калужской | | | | | | | || | | 2011 год, 2013 | области | | | | | | | || | | год) | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 5. | Повышение эффективности взаимодействия государственной гражданской службы и гражданского общества ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 5.1. | Привлечение независимых экспертов для | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | участия в работе комиссий по соблюдению | годы | исполнительной | | | | | | | || | требований к служебному поведению и | | власти | | | | | | | || | урегулированию конфликтов интересов, | | Калужской | | | | | | | || | конкурсных комиссий для проведения | | области | | | | | | | || | конкурса на замещение вакантной | | | | | | | | | || | должности гражданской службы, | | | | | | | | | || | аттестационных комиссий | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 5.2. | Организация деятельности комиссий по | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | соблюдению требований к служебному | годы | исполнительной | | | | | | | || | поведению гражданских служащих и | | власти | | | | | | | || | урегулированию конфликта интересов | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 5.3. | Поддержка официального сайта органов | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | государственной власти Калужской | годы | исполнительной | | | | | | | || | области по вопросам развития | | власти | | | | | | | || | государственной гражданской службы | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 5.4. | Информирование общественности по | 2009 - 2013 | органы | | | | | | | || | вопросам государственной гражданской | годы | исполнительной | | | | | | | || | службы | | власти | | | | | | | || | | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 6. | Научно-методическое обеспечение развития и совершенствования государственной гражданской службы ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 6.1. | Формирование системы оценки качества | 2010 год | администрация | | | | | | | || | кадровой работы в государственных | | Губернатора | | | | | | | || | органах | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 6.2. | Разработка методических рекомендаций по | 2009 год | администрация | | | | | | | || | проведению аттестации гражданских | | Губернатора | | | | | | | || | служащих | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 6.3. | Разработка методических рекомендаций по | после | администрация | | | | | | | || | порядку ведения реестра гражданских | принятия | Губернатора | | | | | | | || | служащих | нормативного | Калужской | | | | | | | || | | правового | области | | | | | | | || | | акта о | | | | | | | | || | | ведении | | | | | | | | || | | реестра | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 6.4. | Проведение оценки динамики | 2011 - 2013 | администрация | | 300,0 | - | - | 100,0 | 100,0 | 100,0 || | профессионального развития лиц, | годы | Губернатора | | | | | | | || | включенных в кадровый резерв | | Калужской | | | | | | | || | | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 6.5. | Организация социологических | 2010 год, | администрация | | 250,0 | - | | | - | 250,0 || | исследований по проблемам | 2013 год | Губернатора | | | | | | | || | реформирования государственной | | Калужской | | | | | | | || | гражданской службы | | области | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| 6.6. | Проведение комплекса мероприятий по | 2009 - 2013 | администрация | | | | | | | || | проблемам оценки деятельности | годы | Губернатора | | | | | | | || | гражданских служащих (анкетирование, | | Калужской | | | | | | | || | семинары, подготовка методических | | области | | | | | | | || | рекомендаций) | | | | | | | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|| | Итого по Программе: | 37721,6 | - | 9430,4 | 9430,4 | 9430,4 | 9430,4 ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————|————————|————————|————————|————————|