Постановление Городской Управы г. Калуги от 25.08.2010 № 261-п
О внесении изменения в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 03.04.2009 N 68-п "О комиссии по формированию кадрового резерва"
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКАЯ УПРАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25 августа 2010 г. N 261-п О внесении изменения в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 03.04.2009 N 68-п "О комиссии по формированию кадрового резерва" В соответствии со статьями 34, 43 от 25.02.2009 N 15 "Об утверждении Положения"О кадровом резерве в муниципальном образовании "Город Калуга" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Городского Головы городского округа"Город Калуга" от 03.04.2009 N 68-п "О комиссии по формированиюкадрового резерва" (далее - постановление) следующее изменение: 1.1. Приложение 2 к постановлению изложить в новой редакции(приложение). 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногообнародования. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Городской Голова города Калуги Н.В.Любимов Приложение к постановлению Городской Управы города Калуги от 25.08.2010 г. N 261-п Порядок взаимодействия органов Городской Управы города Калуги с комиссией по формированию кадрового резерва в Городской Управе города Калуги 1. Руководители органов Городской Управы города Калуги в течениедвух дней с момента появления вакантной должности муниципальной службы(в том числе вакантной должности муниципальной службы, замещениекоторой планируется в порядке перевода) в соответствующем органеГородской Управы города Калуги или вакантной управленческой должностив подведомственном муниципальном учреждении, муниципальном унитарномпредприятии направляют в комиссию по формированию кадрового резерва вГородской Управе города Калуги (далее по тексту - комиссия) письменнуюинформацию с указанием соответственно: - наименования вакантной должности муниципальной службы иструктурного подразделения органа Городской Управы города Калуги, вкотором находится эта должность; - наименования вакантной управленческой должности муниципальногоучреждения, муниципального унитарного предприятия. 2. Комиссия рассматривает кандидатуры лиц, включенных в кадровыйрезерв, на соответствие квалификационным требованиям к вакантнойдолжности муниципальной службы или требованиям к квалификации,установленным законодательством к вакантной управленческой должности,и принимает решение (большинством голосов присутствующих на заседаниикомиссии) об утверждении соответствующей кандидатуры на замещениевакантной должности муниципальной службы, управленческой должностилибо об отсутствии такой кандидатуры. Решение комиссии оформляетсяпротокольной записью и доводится до сведения руководителясоответствующего органа Городской Управы города Калуги. 3. При отсутствии кандидатуры в кадровом резерве на замещениесоответствующей вакантной должности руководитель органа ГородскойУправы города Калуги самостоятельно осуществляет подбор кандидата назамещение вакантной должности муниципальной службы, управленческойдолжности. Руководитель органа Городской Управы города Калуги до назначенияна вакантную должность муниципальной службы, управленческую должностьнаправляет в управление делами Городского Головы города Калуги резюмекандидата по форме, утвержденной постановлением Городской Думыгородского округа "Город Калуга" от 25.02.2009 N 15 "Об утвержденииПоложения "О кадровом резерве в муниципальном образовании "ГородКалуга", для согласования на соответствие квалификационным требованиямк муниципальной должности муниципальной службы или требованиям кквалификации, установленным законодательством к управленческойдолжности.