Закон Калужской области от 05.02.2010 № 631-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Калужской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
Об установлении системы оплаты труда
работников государственных учреждений
лесного хозяйства
Калужской области
Принят Законодательным Собранием 28 января 2010 года
(В редакции Законов Калужской области
от 04.03.2013 г. № 387-ОЗ;
от 28.12.2017 г. № 288-ОЗ;
от 30.09.2019 г. № 499-ОЗ)
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей,
заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих,
работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих государственных учреждений лесного хозяйства Калужской области
(далее - государственные учреждения). (В редакции Закона Калужской
области от 25.10.2012 г. N 344-ОЗ)
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных
бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность
по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений состоит
из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры оплаты труда руководителей, заместителей руководителя,
главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную
деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных
учреждений определяется по формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работников;
О - оклад;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 2
Размеры окладов руководителей государственных учреждений
устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской
области в сфере лесных отношений согласно приложению N 1 к настоящему
Закону (В редакции Закона Калужской области от 25.10.2012 г. N 344-ОЗ)
Статья 3
Установить, что оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются работодателем
на 10-30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.
Определение критериев для установления размеров окладов
заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных
учреждений осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти
Калужской области в сфере лесных отношений.
Статья 4
Установить размеры окладов работников государственных учреждений,
осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих в
зависимости от квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы должностей служащих государственных учреждений
согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
Статья 5
Установить размеры окладов работников государственных учреждений,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в
зависимости от квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы профессий рабочих государственных учреждений
согласно приложению N 3 к настоящему Закону.
Статья 6
Размеры окладов руководителей, заместителей руководителя, главных
бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность
по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений
индексируются законом Калужской области.
Статья 7
Установить виды и условия выплат компенсационного и
стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя,
главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную
деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных
учреждений, согласно приложению N 4 к настоящему Закону.
Статья 8
Установить руководителям, заместителям руководителей, главным
бухгалтерам государственных учреждений предельные размеры персональных
повышающих коэффициентов к окладу, применяемые при расчете повышающих
доплат, в зависимости от занимаемой должности, согласно приложению N 5
к настоящему Закону.
Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим
профессиональную деятельность по должностям служащих, предельные
размеры персональных повышающих коэффициентов к окладу, применяемые
при расчете повышающих доплат, в зависимости от квалификационного
уровня профессиональной квалификационной группы должностей служащих,
согласно приложению N 6 к настоящему Закону.
Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, предельные
размеры персональных повышающих коэффициентов к окладу, применяемые
при расчете повышающих доплат, в зависимости от квалификационного
уровня профессиональной квалификационной группы профессий рабочих,
согласно приложению N 7 к настоящему Закону.
Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, размеры
повышающих коэффициентов к окладу, применяемые при расчете повышающих
доплат, за выполнение важных и ответственных работ в зависимости от
квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы
профессий рабочих, согласно приложению N 8 к настоящему Закону.
Порядок и условия определения размеров повышающих коэффициентов к
окладу, применяемых при расчете повышающих доплат, установленных
настоящей статьей для заместителей руководителя, главных бухгалтеров,
работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям
служащих, работников, осуществляющим профессиональную деятельность по
профессиям рабочих, государственных учреждений, устанавливается в
соответствии с законодательством, коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с
учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного
органа работников государственного учреждения.
Порядок и условия определения размеров повышающих коэффициентов к
окладу, применяемых при расчете повышающих доплат, установленных
настоящей статьей для руководителей государственных учреждений
устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской
области в сфере лесных отношений в соответствии с законодательством.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый
оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и
компенсационных выплат.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года с учетом
обеспечения их финансовыми средствами.
Статья 9
Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей
руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по должностям служащих, работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих,
государственных учреждений формируется из:
- средств на оплату окладов руководителей, заместителей
руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по должностям служащих, работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих,
государственных учреждений, которые определяются на очередной
финансовый год (из расчета 12 месяцев), исходя из штатного расписания
государственного учреждения на 1 января очередного финансового года;
- средств на выплаты стимулирующего и компенсационного характера,
которые определяются в размере не более 110 процентов от средств на
оплату окладов, в том числе объем средств на стимулирующие выплаты
должен составлять не менее 30 процентов от средств на оплату окладов.
(В редакции Законов Калужской области от 25.10.2012 г. N 344-ОЗ;
от 20.12.2013 г. N 520-ОЗ)
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей,
заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих,
работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих, государственных учреждений может быть уменьшен только при
условии уменьшения видов предоставляемых учреждениями государственных
услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе
исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения
мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного
учреждения, направляется на премирование руководителей, заместителей
руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по должностям служащих, работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих,
государственных учреждений за показатели качества и результативность,
оказание материальной помощи в соответствии с коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя
в соответствии с законодательством с учетом мотивированного мнения
первичной профсоюзной организации или иного представительного органа
работников государственных учреждений.
Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности, могут быть направлены на выплаты стимулирующего
характера.
Статья 10
Устанавливаемые в соответствии с настоящим Законом размеры оплаты
труда (без учета стимулирующих выплат) не могут быть ниже размеров
оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), действовавших до
вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема
должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же
квалификации.
Статья 11
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его
официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим
по истечении двух месяцев со дня его вступления в силу.
По истечении двух месяцев со дня вступления в силу настоящего
Закона установить, что на работников государственных учреждений,
система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не
распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004
года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной
власти Калужской области, иных государственных органов и
государственных учреждений Калужской области".
Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона осуществляет
уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере
лесных отношений.
Губернатор
Калужской области А.Д.Артамонов
г. Калуга
05 февраля 2010 г.
N 631-ОЗ
Приложение N 1
к Закону Калужской области
от 05.02.2010 N 631-ОЗ
Размеры окладов руководителей государственных учреждений
(В редакции Законов Калужской области
от 28.12.2017 г. № 288-ОЗ;
от 30.09.2019 г. № 499-ОЗ)
1. Размеры окладов руководителей государственных казенных
учреждений устанавливаются в зависимости от площади лесничества:
--------------------------------------------------------------------------------
| Должность | Размер оклада по группам оплаты труда, руб.* |
| |------------------------------------------------------------------|
| | I группа: | II группа: | III группа: |
| | площадь лесничества | площадь лесничества | площади лесничества |
| | свыше 85 тыс. га | от 50 до 85 тыс. га | до 50 тыс. га |
|-----------+---------------------+----------------------+---------------------|
| Директор | 22772 | 20533 | 18297 |
-------------------------------------------------------------------------------|
* - Размеры окладов проиндексированы с 1 октября 2019 года на 4,3
процента. (В редакции Закона Калужской области от 28.12.2017 № 288-ОЗ;
от 30.09.2019 № 499-ОЗ)
2. Размер оклада руководителя государственного автономного
учреждения, созданного с целью предупреждения и тушения лесных пожаров
на территории Калужской области - 22772 руб.
Приложение N 2
к Закону Калужской области
от 05.02.2010 N 631-ОЗ
Размеры окладов работников государственных учреждений,
осуществляющих профессиональную деятельность по должностям
служащих государственных учреждений, в зависимости от
квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы должностей
служащих
(В редакции Закона Калужской области
от 28.12.2017 г. № 288-ОЗ;
от 30.09.2019 г. № 499-ОЗ)
Квалификационный уровень | Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням* | Размеры окладов, руб.** |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Кассир, секретарь | 4865 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Инспектор по кадрам Диспетчер | 5398 5487 |
2 квалификационный уровень | Заведующий складом | 5927 |
4 квалификационный уровень | Механик | 7596 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Лесник, техник-лесопатолог | 5398 |
2 квалификационный уровень | Лесник II категории | 5927 |
3 квалификационный уровень | Лесник I категории | 7069 |
4 квалификационный уровень | Начальник пожарно-химической станции | 9864 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Специалист по кадрам <*> Эксперт Бухгалтер Инженер Юрисконсульт | 5963 6488 7865 8003 7913 9601 |
2 квалификационный уровень | Бухгалтер II категории | 8651 |
3 квалификационный уровень | Бухгалтер I категории | 9284 |
4 квалификационный уровень | Ведущий эксперт Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий инженер по охране труда | 8555 10070 |
5 квалификационный уровень | Заместитель главного бухгалтера Главный экономист, главный инженер | 1211112280 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Государственный инспектор по охране леса Инженер по лесовосстановлению Инженер по охране и защите леса Инженер по лесопользованию Инженер-лесопатолог Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) | 7638 8634 8634 8634 8634 9601 |
2 квалификационный уровень | Инженер по лесовосстановлению II категории Инженер по охране и защите леса II категории Инженер по лесопользованию II категории Инженер-лесопатолог II категории Участковый лесничий | 10004 10004 10004 10004 11556 |
3 квалификационный уровень | Инженер по лесовосстановлению I категории Инженер по охране и защите леса I категории Инженер по лесопользованию I категории Инженер - лесопатолог I категории Лесничий (старший государственный инспектор по охране леса) | 11078 11078 11078 11078 11847 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащий четвертого уровня" | ||
2 квалификационный уровень | Главный механик | 12280 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня" | ||
2 квалификационный уровень | Главный лесничий (главный государственный инспектор по охране леса) | 12502 |
* - При штатной численности работников государственного
учреждения до 100 человек оклад специалиста по кадрам - 5963 руб., при
штатной численности работников государственного учреждения свыше 100
человек - 6488 руб.
** - Размеры базовых окладов проиндексированы с 1 октября 2019
года на 4,0 процента. (В редакции Закона Калужской области от
от 30.09.2019 г. № 499-ОЗ)
Приложение N 3
к Закону Калужской области
от 05.02.2010 N 631-ОЗ
Размеры окладов работников государственных учреждений,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих государственных учреждений, в зависимости от
квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы профессий рабочих
(В редакции Законов Калужской области
от 28.12.2017 г. № 288-ОЗ;
от 30.09.2019 г. № 499-ОЗ)
---------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный | Профессии рабочих, отнесенных к | Размеры |
| уровень | квалификационным уровням | окладов, |
| | | руб.* |
|-------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии |
| рабочих первого уровня" |
|-------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный | Профессии рабочих, по которым предусмотрено | 4865 |
| уровень | присвоение 1 квалификационного разряда в | |
| | соответствии с Единым тарифно- | |
| | квалификационным справочником работ и | |
| | профессий рабочих, истопник, сторож (вахтер) | |
| |----------------------------------------------+----------|
| | Профессии рабочих, по которым предусмотрено | 4885 |
| | присвоение 2 квалификационного разряда в | |
| | соответствии с Единым тарифно- | |
| | квалификационным справочником работ и | |
| | профессий рабочих, уборщик служебных | |
| | помещений, машинист (кочегар) котельной | |
| |----------------------------------------------+----------|
| | Профессии рабочих, по которым предусмотрено | 4941 |
| | присвоение 3 квалификационного разряда в | |
| | соответствии с Единым тарифно- | |
| | квалификационным справочником работ и | |
| | профессий рабочих, оператор котельной | |
|-------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии |
| рабочих второго уровня" |
|-------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный | Профессии рабочих, по которым предусмотрено | 5528 |
| уровень | присвоение 4 квалификационного разряда в | |
| | соответствии с Единым тарифно- | |
| | квалификационным справочником работ и | |
| | профессий рабочих, водитель | |
| | автомобиля, пожарный | |
| |----------------------------------------------+----------|
| | Профессии рабочих, по которым предусмотрено | 6845 |
| | присвоение 5 квалификационного разряда в | |
| | соответствии с Единым тарифно- | |
| | квалификационным справочником работ и | |
| | профессий рабочих, водитель автомобиля, | |
| | тракторист, слесарь по ремонту техники и | |
| | оборудования | |
|---------------------+----------------------------------------------+----------|
| 2 квалификационный | Профессии рабочих, по которым | 6963 |
| уровень | предусмотрено присвоение 6-7 | |
| | квалификационного разряда в | |
| | соответствии с Единым тарифно- | |
| | квалификационным справочником работ | |
| | и профессий рабочих | |
|---------------------+----------------------------------------------+----------|
| 3 квалификационный | Профессии рабочих, по которым | 7227 |
| уровень | предусмотрено присвоение 8 | |
| | квалификационного разряда в | |
| | соответствии с Единым тарифно- | |
| | квалификационным справочником работ | |
| | и профессий рабочих, водитель | |
| | автомобиля | |
|---------------------+----------------------------------------------+----------|
| 4 квалификационный | Профессии рабочих, предусмотренные 1-3 | 7406 |
| уровень | квалификационными уровнями настоящей | |
| | профессиональной квалификационной | |
| | группы, выполняющих важные (особо | |
| | важные) и ответственные (особо | |
| | ответственные) работы | |
---------------------------------------------------------------------------------
* - Размеры окладов проиндексированы с 1 октября 2019 года на 4,3
процента. (В редакции Закона Калужской области от 28.12.2017 № 288-ОЗ)
Приложение N 4
к Закону
Калужской области
от 05.02.2010 г. N 631-ОЗ
Виды и условия выплат компенсационного
и стимулирующего характера руководителям,
заместителям руководителя, главным бухгалтерам,
работникам, осуществляющим профессиональную
деятельность по должностям служащих, работникам,
осуществляющим профессиональную деятельность по
профессиям рабочих, государственных учреждений
(В редакции Закона Калужской области от 25.10.2012 г. N 344-ОЗ)
1. К выплатам компенсационного характера относятся:
1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в
том числе:
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за сверхурочную работу;
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон
обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Условия применения и размеры компенсационных выплат:
2.1. За работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда в размере от 12% до 24% оклада.
Конкретный размер выплаты определяется руководителем
государственного учреждения по результатам аттестации рабочего места
уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере
труда и занятости.
2.2. Конкретные размеры повышения оплаты труда за каждый час
работы в ночное время устанавливаются коллективным договором,
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного
профсоюзного или иного представительного органа работников
государственного учреждения.
2.3. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в
соответствии с законодательством.
2.4. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии с
законодательством.
2.5. За совмещение профессий (должностей), расширение зон
обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от
работы, определенной трудовым договором, - в размере, установленном по
соглашению сторон трудового договора, в соответствии с
законодательством.
2.6. Выплаты за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся
от нормальных, осуществляются в порядке, предусмотренном
законодательством.
3. Размер и условия выплат компенсационного характера
заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам,
осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих,
работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям
рабочих, государственных учреждений устанавливаются коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя
в соответствии с законодательством.
Размер и условия выплат компенсационного характера руководителям
государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом
исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений в
соответствии с законодательством.
4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- персональные повышающие доплаты;
- повышающие доплаты к окладу за выполнение важных и
ответственных работ;
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за ученую степень;
- надбавка водителям автомобилей за профессиональное мастерство;
- доплаты отдельным категориям работников;
- поощрительные выплаты;
- премия по результатам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9
месяцев, год).
5. Условия применения и размеры стимулирующих выплат:
5.1. Персональные повышающие коэффициенты к окладу
устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, главным
бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность
по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений с
учетом уровня их профессиональной подготовленности, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
и других факторов.
Соответствующая доплата к окладу устанавливается в размере,
который определяется как произведение оклада и персонального
повышающего коэффициента.
Порядок и условия применения доплаты заместителям руководителя,
главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную
деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных
учреждений, устанавливается в соответствии с законодательством,
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или
иного представительного органа работников государственного учреждения.
Порядок и условия применения доплаты руководителям
государственных учреждений устанавливается уполномоченным органом
исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений в
соответствии с законодательством.
5.2. Повышающие доплаты к окладу за выполнение важных и
ответственных работ устанавливаются работникам государственных
учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям
рабочих, с учетом интенсивности и напряженности работы.
Соответствующая доплата к окладу устанавливается в размере,
который определяется как произведение оклада и повышающего
коэффициента.
Порядок и условия применения доплаты работникам государственных
учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям
рабочих, устанавливается в соответствии с законодательством,
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа
работников государственного учреждения или иного представительного
органа работников.
5.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям,
заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам,
осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих,
работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям
рабочих, государственных учреждений в зависимости от общего количества
лет, проработанных на предприятиях, в учреждениях и организациях
лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых
форм и форм собственности.
Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах к
должностному окладу (без учета повышающих коэффициентов) при стаже
работы, дающем право на получении надбавки в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 10%
от 3 до 5 лет - 15%
от 5 до 10 лет - 20%
от 10 до 15 лет - 25%
свыше 15 лет - 30%
5.4. Надбавка за ученую степень руководителям, заместителям
руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим
профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам,
осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих,
государственных учреждений устанавливается в соответствии с Законом
Калужской области от 09.10.1998 г. N 17-ОЗ "О науке и
научно-технической деятельности в Калужской области".
5.5. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается
водителям автомобилей при наличии:
- стажа работы по профессии водителя автомобиля от трех до пяти
лет - 10% к окладу;
- стажа работы по профессии водителя автомобиля свыше пяти лет -
25% к окладу.
5.6. Отдельным категориям работников государственных учреждений
устанавливаются следующие доплаты:
абзац;(Исключен - Закон Калужской области
от 25.10.2012 г. N 344-ОЗ)
- за присвоенное звание "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1
класса", устанавливается надбавка в размере соответственно 300 и 500
рублей в месяц;
- за присвоенное почетное звание Российской Федерации
руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам,
работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям
служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по
профессиям рабочих, государственных учреждений - в размере 1000 рублей
в месяц;
- за наличие государственных наград Российской Федерации,
государственных наград СССР, а также государственных наград республик,
входивших в состав СССР (за исключением почетных званий Российской
Федерации) руководителям, заместителям руководителя, главным
бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность
по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений - в
размере 700 рублей в месяц.
5.7. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и
праздничными датами и другие выплаты, установленные в соответствии с
законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного
профсоюзного или иного представительного органа работников
государственных учреждений.
Порядок и условия применения выплаты заместителям руководителя,
главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную
деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных
учреждений, устанавливается в соответствии с законодательством,
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или
иного представительного органа работников государственного учреждения.
Порядок и условия применения поощрительных выплат руководителям
государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом
исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений.
5.8. Порядок и условия премирования по результатам работы (за
месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) заместителей руководителя,
главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную
деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных
учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством в
коллективных договорах, соглашениях, локальными нормативными актами
работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или
иного представительного органа работников государственных учреждений.
Порядок и условия премирования руководителей государственных
учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной
власти Калужской области в сфере лесных отношений в соответствии с
законодательством.
Приложение N 5
к Закону
Калужской области
от 05.02.2010 N 631-ОЗ
Предельные персональные повышающие коэффициенты
к окладу руководителей, заместителей руководителя,
главных бухгалтеров государственных учреждений
(В редакции Закона Калужской области от 25.10.2012 г. N 344-ОЗ)
|———————————————————————|——————————————————————————————|
| | Персональный повышающий |
| Должность | коэффициент в зависимости от |
| | занимаемой должности |
|———————————————————————|——————————————————————————————|
| | до 0,40 |
| Директор | |
| | |
|———————————————————————|——————————————————————————————|
| | до 0,40 |
| Заместитель директора | |
| | |
|———————————————————————|——————————————————————————————|
| | до 0,40 |
| Главный бухгалтер | |
| | |
|———————————————————————|——————————————————————————————|
Приложение N 6
к Закону
Калужской области
от 05.02.2010 г. N 631-ОЗ
Предельные персональные повышающие коэффициенты
к окладу работников государственных учреждений, осуществляющих
профессиональную деятельность по должностям служащих, в зависимости
от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы
должностей служащих
(В редакции Законов Калужской области от 04.03.2013 г. N 387-ОЗ;
от 20.12.2013 г. N 520-ОЗ)
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Квалификационный уровень | Персональный |
| | повышающий |
| | коэффициент |
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа Общеотраслевые должности |
| служащих первого уровня |
| (В редакции Закона Калужской области от 20.12.2013 г. N 520-ОЗ) |
| |
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень | до 0,40 |
|———————————————————————————————————————————| |
| 2 квалификационный уровень | |
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа Общеотраслевые должности |
| служащих второго уровня, "Профессиональная квалификационная |
| группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" |
(В редакции Закона Калужской области от 20.12.2013 г. N 520-ОЗ)
| |
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень | до 0,40 |
|———————————————————————————————————————————| |
| 2 квалификационный уровень | |
|———————————————————————————————————————————| |
| 3 квалификационный уровень | |
|———————————————————————————————————————————| |
| 4 квалификационный уровень | |
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа Общеотраслевые должности |
| служащих третьего уровня, "Профессиональная квалификационная |
| группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" |
| (В редакции Закона Калужской области от 20.12.2013 г. N 520-ОЗ)
|
| |
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень | до 0,40 |
|———————————————————————————————————————————| |
| 2 квалификационный уровень | |
|———————————————————————————————————————————| |
| 3 квалификационный уровень | |
|———————————————————————————————————————————| |
| 4 квалификационный уровень | |
|———————————————————————————————————————————| |
| 5 квалификационный уровень | |
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа Общеотраслевые должности |
| служащих четвертого уровня, "Профессиональная квалификационная |
| группа "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня" |
(В редакции Закона Калужской области от 20.12.2013 г. N 520-ОЗ)
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 2 квалификационный уровень | до 0,40 |
|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
Приложение N 7
к Закону
Калужской области
от 05.02.2010 N 631-ОЗ
Предельные персональные повышающие коэффициенты
к окладу работников государственных учреждений,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих, в зависимости
от квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы профессий рабочих
|————————————————————————————|————————————————————————|
| Квалификационный уровень | Персональный |
| | повышающий коэффициент |
|————————————————————————————|————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа профессий |
| рабочих первого уровня |
|————————————————————————————|————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень | до 1 |
|————————————————————————————|————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа профессий |
| рабочих второго уровня |
|————————————————————————————|————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень | до 1 |
|————————————————————————————| |
| 2 квалификационный уровень | |
|————————————————————————————| |
| 3 квалификационный уровень | |
|————————————————————————————| |
| 4 квалификационный уровень | |
|————————————————————————————|————————————————————————|
Приложение N 8
к Закону
Калужской области
от 05.02.2010 N 631-ОЗ
Повышающие коэффициенты к окладу
за выполнение важных и ответственных работ
работникам государственных учреждений,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих, в зависимости
от квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы профессий рабочих
(В редакции Закона Калужской области от 25.10.2012 г. N 344-ОЗ)
|————————————————————————————|————————————————————————|
| Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент |
| | за выполнение важных и |
| | ответственных работ |
|————————————————————————————|————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа профессий |
| рабочих первого уровня |
|————————————————————————————|————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень | 0,1 |
|————————————————————————————|————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа профессий |
| рабочих второго уровня |
|————————————————————————————|————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень | 0,1 |
|————————————————————————————| |
| 2 квалификационный уровень | |
|————————————————————————————| |
| 3 квалификационный уровень | |
|————————————————————————————| |
| 4 квалификационный уровень | |
|————————————————————————————|————————————————————————|