Постановление Губернатора Калужской области от 21.10.2009 № 328

1. Руководителям органовисполнительной власти Калужской области в срок до 1 ноября 2009 года:

1.1. Определить порядок уведомленияпредставителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственногослужащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихсяв уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрацииуведомлений.

1.2. Определитьперечень должностей государственной гражданской службы Калужской области органаисполнительной власти Калужской области, при назначении на которые граждане и призамещении которых государственные гражданские служащие Калужской области обязаныпредставлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественногохарактера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера членов своей семьи.

1.3. Создатьв пределах установленной численности органа исполнительной власти Калужскойобласти подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений(определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений), возложив на них следующие функции:

а) обеспечение соблюдениягосударственными гражданскими служащими Калужской области (далее - государственныегражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством,регулирующим вопросы противодействия коррупции (далее - требования к служебномуповедению);

б) принятие мер по выявлениюи устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересовна государственной гражданской службе Калужской области (далее - государственнаягражданская служба);

в) обеспечение деятельностикомиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих и урегулированию конфликта интересов;

г)оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи повопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведениюи общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, а такжес уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры, иныхуполномоченных государственных органов о фактах совершения государственнымигражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведенийлибо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера;

д) обеспечение реализациигосударственными гражданскими служащими обязанности уведомлять представителянанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные уполномоченные государственныеорганы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершениюкоррупционных правонарушений;

е) организация правовогопросвещения государственных гражданских служащих;

ж) проведение служебныхпроверок;

з)обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, игосударственными гражданскими служащими, а также сведений (в части, касающейсяпрофилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверкисоблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебномуповедению; (В редакции Постановления Губернатора Калужской области от 16.11.2017 № 490)

и) подготовка указанными подразделениямикадровых служб (их должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектовнормативных правовые актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительнымиорганами в установленной сфере деятельности.

л)анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими,сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими требований кслужебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов исоблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведенийо соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданскойслужбы, ограничений при заключении ими после ухода сгосударственной гражданской службы трудового договора и (или)гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами,а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указаннымигражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получение от нихс их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратурыРоссийской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственныхорганов субъектов Российской Федерации,территориальных органов федеральных государственных органов, органов местногосамоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдениигосударственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (заисключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную,банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучениепредставленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений,иной полученной информации; (Пункт дополнен - Постановление ГубернатораКалужской области от 16.11.2017 № 490)

м) осуществлениепроверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственнойгражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения сгосударственной гражданской службы трудового договора и (или)гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.(Пункт дополнен - Постановление Губернатора Калужской области от 16.11.2017 № 490)

2. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его подписания.