Закон Калужской области от 29.05.2009 № 549-ОЗ
О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений" Принят Законодательным Собранием 21 мая 2009 года (В редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ) Статья 1. Внести в Закон Калужской области от 07.05.2008 г. N 428-ОЗ"Об установлении региональной системы оплаты труда работниковобразовательных учреждений" (в редакции Закона Калужской области от02.06.2008 г. N 438-ОЗ) (далее - Закон) следующие изменения: 1. Статью 2 Закона изложить в следующей редакции: "Статья 2 Система труда для работников, указанных в статье 1 настоящегоЗакона, устанавливает: - порядок формирования фонда оплаты труда образовательногоучреждения; - порядок формирования централизованного фонда стимулированияруководителей образовательных учреждений; - порядок формирования централизованного фонда доплат работникамобразовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного вКалужской области для трудоспособного населения; - порядок распределения фонда оплаты труда образовательногоучреждения (согласно приложению N 1); - порядок расчета окладов работников образовательных учреждений(согласно приложению N 2); - порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты трудаобразовательного учреждения (согласно приложению N 3); - порядок расчета размера доплаты работникам образовательныхучреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужскойобласти для трудоспособного населения (согласно приложению N 4).". 2. (Утратил силу - Закон Калужской областиот 27.12.2013 г. N 527-ОЗ) 3. Дополнить Закон статьей 6 следующего содержания: "Статья 6 В расчет заработной платы работников образовательных учрежденийвключаются ежемесячные денежные выплаты отдельным категориямработникам образовательных учреждений. Размеры выплат, а также порядоки условия их предоставления устанавливаются в соответствии с ЗакономКалужской области "О ежемесячных денежных выплатах отдельнымкатегориям работников образовательных учреждений.". 4. Статьи 5, 6 считать соответственно статьями 7, 8. 5. В пункте 1 приложения N 1 к Закону после слов"централизованный фонд стимулирования руководителей образовательныхучреждений," дополнить словами "централизованный фонд доплатработникам образовательных учреждений до прожиточного минимума,установленного в Калужской области для трудоспособного населения,". 6. Пункт 1 приложения N 3 к Закону дополнить абзацем следующегосодержания: "Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из: ФОТст = ФОТстпп + ФОТстувп + ФОТстауп + ФОТстмоп, где ФОТстпп - стимулирующая часть фонда оплаты труда дляпедагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебныйпроцесс; ФОТстувп - стимулирующая часть фонда оплаты труда дляучебно-вспомогательного персонала; ФОТстауп - стимулирующая часть фонда оплаты труда дляадминистративно-управленческого персонала; ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшегообслуживающего персонала. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогическогоперсонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иучебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле: ФОТстпп + ФОТстувп = ФОТст x ст, где ст - доля стимулирующей части ФОТст для педагогическогоперсонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иучебно-вспомогательного персонала, устанавливаемая образовательнымучреждением самостоятельно, в размере не менее 80 процентов отстимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.". 7. Абзац 1 пункта 4 приложения N 3 к Закону исключить. 8. Приложение N 3 к Закону изложить в следующей редакции: "Приложение N 3 к Закону Калужской области от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения 1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательногоучреждения (ФОТст) обеспечивает осуществление следующих выплат всемкатегориям работников образовательного учреждения: - доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы; - доплата педагогическим работникам образовательных учреждений,использующим региональный компонент государственного образовательногостандарта для начального общего образования; - поощрительные выплаты; - премии по результатам труда. Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из: ФОТст = ФОТстпп + ФОТстувп + ФОТстауп + ФОТстмоп, где ФОТстпп - стимулирующая часть фонда оплаты труда дляпедагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебныйпроцесс; ФОТстувп - стимулирующая часть фонда оплаты труда дляучебно-вспомогательного персонала; ФОТстауп - стимулирующая часть фонда оплаты труда дляадминистративно-управленческого персонала; ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшегообслуживающего персонала. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогическогоперсонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иучебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле: ФОТстпп + ФОТстувп = ФОТст x ст, где ст - доля стимулирующей части ФОТст для педагогическогоперсонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иучебно-вспомогательного персонала, устанавливаемая образовательнымучреждением самостоятельно, в размере не менее 80 процентов отстимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения. 2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работыможет устанавливаться работникам образовательных учреждений наопределенный срок, но не более одного учебного года. Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженностьвыполняемой работы работникам образовательных учреждений и порядок ихустановления определяются коллективными договорами или локальныминормативными актами работодателя с учетом мнения выборногопрофсоюзного или иного представительного органа работниковобразовательного учреждения. 3. Педагогическим работникам образовательных учреждений,использующим региональный компонент государственного образовательногостандарта для начального общего образования, устанавливается доплата вразмере 1000 рублей в месяц. 4. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными ипраздничными датами и другие выплаты, предусмотренные коллективнымдоговором и Региональным отраслевым соглашением по учреждениямобразования Калужской области. 5. Порядок и условия премирования работников образовательногоучреждения по результатам труда, включая показатели эффективноститруда для основных категорий работников образовательного учреждения,устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативнымиактами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзногоили иного представительного органа работников образовательногоучреждения. 6. Конкретные размеры поощрительных выплат и премий работникамобразовательных учреждений определяются в соответствии с коллективнымдоговором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми сучетом мнения выборного профсоюзного или иного представительногооргана работников образовательного учреждения и с учетом мненияорганов, обеспечивающих государственно-общественный характеруправления образовательным учреждением.". 9. (Утратил силу - Закон Калужской областиот 27.12.2013 г. N 527-ОЗ) Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 сентября 2009 года. Пункты 3, 8 статьи 1 настоящего Закона вступают в силу с 1 января2010 года. Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов г. Калуга 29 мая 2009 г. N 549-ОЗ