Приложение к Постановлению от 08.05.2007 г № 305 Положение
Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации мр «Медынский район»
Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда, стимулирования и выплату материальной помощи работникам централизованной бухгалтерии отдела образования администрации муниципального района "Медынский район" применительно к условиям оплаты труда государственных и муниципальных служащих.
Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами.
1.Денежное содержание работников централизованной бухгалтерии отдела образования МР "Медынский район" состоит из:
- должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложный и напряженный характер работы по финансово-экономическому обеспечению образовательного процесса в соответствии с приказом заведующего отделом образования;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи и премии по результатам труда в соответствии с Положением о премировании и материальном стимулировании работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации МР "Медынский район".
2.Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета муниципального района и общий размер средств, направленных на эти цели, не должен превышать 38-ми установленных месячных фондов оплаты труда по должностным окладам.
(п. 2 в ред. Постановления Главы администрации муниципального района "Медынский район" от 11.03.2008 N 193)
3.Выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и премии осуществляются на основании приказа заведующего отделом образования в пределах фонда оплаты труда.
4.Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| При стаже | % |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы в должностях бухгалтера, экономиста, кассира и иных должностях счетных работников.
5.Настоящее Положение, за исключением пункта 4, вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года. Пункт 4 настоящего Положения вступает в силу с 1 марта 2007 г.