Постановление Губернатора Калужской области от 20.03.2009 № 93
О проведении областного конкурса "Женщина - директор года"
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20 марта 2009 г. N 93 Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 17.02.2010 г. N 39 О проведении областного конкурса "Женщина - директор года" В целях выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихсязначительных успехов в деятельности организаций, занимающихся решениемсоциальных проблем, а также распространения опыта эффективногоруководства в организациях Калужской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести с 25 марта 2009 года областной конкурс "Женщина -директор года". 2. Утвердить: - Положение об областном конкурсе "Женщина - директор года"(приложение N 1); - Положение об организационном комитете областного конкурса"Женщина - директор года" (приложение N 2); - состав организационного комитета областного конкурса "Женщина -директор года" (приложение N 3). 3. Министерству экономического развития Калужской областипроизвести финансирование областного конкурса "Женщина - директоргода" (далее - областной конкурс) за счет средств областного бюджета,предусмотренных министерству по статье "Прочие расходы". 4. Министерствам Калужской области оказывать содействиеорганизационному комитету областного конкурса "Женщина - директоргода" в подготовке и проведении областного конкурса. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления Калужскойобласти и общественным организациям оказывать содействиеорганизационному комитету областного конкурса "Женщина - директоргода" в подготовке и проведении областного конкурса. 6. Управлению по работе со средствами массовой информацииадминистрации Губернатора Калужской области обеспечить освещение всредствах массовой информации проведения и итогов областного конкурса. Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов Приложение N 1 к постановлению Губернатора Калужской области от 20 марта 2009 г. N 93 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Женщина - директор года" 1. Цели и порядок проведения областного конкурса "Женщина - директор года" 1.1. Областной конкурс "Женщина - директор года" (далее -конкурс) проводится в целях: - выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихсязначительных успехов в деятельности своей организации, занимающихсярешением социальных проблем, благотворительной деятельностью; - распространения опыта эффективного руководства; - формирования банка данных лучших женщин-руководителей. 1.2. Для участия в конкурсе в организационный комитет областногоконкурса "Женщина - директор года" (далее - оргкомитет) не позднее20 мая 2009 года представляется пакет документов в соответствии снастоящим Положением по адресу: 248600, г. Калуга, ул. Кутузова, 2/1,стр.1, комн. 225. Контактные телефоны: (4842) 57-93-43, 57-64-03,56-36-39. 1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям: - административное управление; - дорожное хозяйство; - жилищно-коммунальное хозяйство; - здравоохранение; - культура; - легкая промышленность; - лесопромышленный комплекс; - машиностроение; - наука; - дошкольное образование; - общее образование; - профессиональное образование; - дополнительное образование; - общественное питание; - пищевая промышленность; - потребительская кооперация; - связь; - сельское хозяйство; - социальное обслуживание населения; - социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов; - средства массовой информации; - строительство; - сфера услуг; - торговля; - транспорт; - туризм; - физкультура и спорт; финансовая сфера. 1.4. В каждой номинации определяется победитель, которыйнаграждается дипломом конкурса, подписанным председателем оргкомитета,и ценным подарком на сумму 2500 рублей. 1.5. Определение победителей конкурса осуществляется на основаниианализа представленных документов по следующим критериям: - наиболее высокая динамика показателей деятельности организации,но не ниже средних значений по Калужской области; - наиболее высокая активность в реализации социальных иблаготворительных мероприятий; - высокая репутация организации и руководителя на местном ирегиональном уровнях. 1.6. Подведение итогов конкурса проводится оргкомитетом с 20 маяпо 20 июня 2009 года. 2. Условия областного конкурса "Женщина - директор года" 2.1 Участниками конкурса могут быть женщины-руководителирасположенных на территории Калужской области организаций,осуществляющие деятельность в сферах, отраженных в номинацияхконкурса. 2.2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия: - стаж работы руководителем не менее 3 лет; - положительная динамика показателей деятельности возглавляемойорганизации; - реализация социальных мероприятий возглавляемой организацией; - реализация благотворительных мероприятий возглавляемойорганизацией. 2.3. Для участия в конкурсе представляются: 2.3.1. Рекомендация органов местного самоуправления Калужскойобласти или органов исполнительной власти Калужской области, либообщественной организации, либо организации, которую возглавляетпретендент. 2.3.2. Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению. 2.3.3. Основные показатели деятельности организации, оформленныев соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.3.4. Справка об организации, содержащая информацию по разделам: - направление деятельности организации, ее история,характеристика организации, состояние основных производственныхфондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными,управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров покатегориям; - анализ результатов деятельности за истекший год и факторов,обеспечивающих: а) повышение производительности труда; б) снижение себестоимости на рубль продукции и услуг (в случаеудорожания указать его причину); в) повышение заработной платы (соотношение темповпроизводительности труда и заработной платы); г) повышение уровня рентабельности производства продукции иуслуг, его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемыеувеличения рентабельности); д) получение прибыли; - оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение ихна рынках (местном, региональном, российском, внешнем), выпуск новыхвидов продукции, репутация торговой марки; - инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства,объем капиталовложений), модернизация производства, освоение новыхвидов технологий и научных разработок, результаты их освоения,внедрение экологически чистых технологических процессов, расширениепроизводства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест; - инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние иперспективы социальной сферы организации, оздоровительные программыдля работников и организация отдыха работников, реализация иныхсоциальных мероприятий; - создание конкурсантом психологического устойчивого климата вколлективе; - участие в реализации федеральных, областных и муниципальныхдолгосрочных целевых программ социальной направленности,благотворительная деятельность; - репутация организации и руководителя, оценка деятельностиорганизации на местном и региональном уровнях. 2.3.5. Фотография претендента размером 10 х 15 см, а такжефотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцоввыпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг, копиипубликаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов. 2.3.7. Заявка на участие в конкурсе, оформленная в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению. 2.4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлыи подшиваются (комплектуются) в папку. Приложение N 1 к Положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" АНКЕТА участника областного конкурса "Женщина-директор года"|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Ф.И.О. (полностью) | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Занимаемая должность | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Наименование организации | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Адрес организации, индекс, (код) телефон, факс, | || адрес электронной почты | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Домашний адрес, индекс, (код) телефон | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Стаж работы в руководящей должности, в том | || числе данной организации | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Образование | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Краткая характеристика организации: основной и | || дополнительные виды деятельности, | || выпускаемая продукция (предоставляемые | || услуги) | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Количество работающих в организации, в том | || числе женщин | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Общественная и благотворительная деятельность | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Участие в социальных мероприятиях | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Сведения о семье (по желанию): работают ли | || члены Вашей семьи в возглавляемой | || организации? | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Награды и дипломы (личные и организации) за | || последние 2 года | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Публикации в прессе (за 2008 год) | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Жизненный девиз | ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса "Женщина - директор года" 1. В графе "Общественная и благотворительная деятельность"указывается, кому и в каких объемах оказана помощь. 2. В графе "Публикации в прессе" указываются наименованиепечатного издания, его номер и дата публикации. Приложение N 2 к Положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ|———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Показатели<*> | Единица | 2007 год | 2008 год | Темп || | измерения | | | роста || | | | | % ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Объем продукции (услуг) в стоимостном | тыс. руб. | | | || выражении: | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Число работающих, в том числе | чел. | | | || инженерно-технических работников, | | | | || рабочих | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Производительность труда | тыс. руб./чел. | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Средняя заработная плата в организации, в | руб. | | | || том числе рабочих | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Отношение средней заработной платы в | | | | || организации к прожиточному минимуму в | | | | || регионе | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Задолженность по заработной плате | руб. | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Доля заработной платы в объеме | % | | | || произведенной продукции | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Затраты на 1 рубль продукции | руб. | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Прибыль | тыс. руб. | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Рентабельность | % | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Объем капиталовложений в производство, | тыс. руб. | | | || в том числе собственных средств | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Введено новое оборудование, освоены | ед. | | | || новые технологии | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Новые высококвалифицированные рабочие | ед. | | | || места | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Новая конкурентоспособная продукция | ед. | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Новые рынки сбыта | название | | | X || | региона | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Объем вложений в социальную сферу | тыс. руб. | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Подготовка и переподготовка кадров: | чел. | | | || инженерно-технические работники, | | | | || рабочие | | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Платежи в федеральный бюджет | тыс. руб. | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————|| Платежи в областной и местные бюджеты | тыс. руб. | | | ||———————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|——————————|———————| ----------------------------------------------------------------- <*> В качестве показателей деятельности организации указываютсяпоказатели, характерные для вида деятельности организации. Руководители организаций дополнительно указывают: - в отношении организаций социальной сферы, здравоохранения,образования, культуры - показатели стабильности и развитиядеятельности, соотношение платных и бесплатных услуг; - в отношении сельскохозяйственных организаций - основныепоказатели развития (рост или сокращение посевных площадей, рост илисокращение поголовья скота, урожайность, надои, привес). Приложение N 3 к Положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" ЗАЯВКА на участие в областном конкурсе "Женщина - директор года"|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Ф.И.О. | ||——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Должность | ||——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| || Телефон | ||——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| || Почтовый адрес, индекс места | || проживания | ||——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| || Дата рождения | ||——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| || Паспорт (серия, N, кем выдан, когда) | ||——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| || ИНН | ||——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| || Номер страхового свидетельства | || государственного пенсионного | || страхования | ||——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| Приложение N 2 к постановлению Губернатора Калужской области от 20 марта 2009 г. N 93 ПОЛОЖЕНИЕ об организационном комитете областного конкурса "Женщина - директор года" 1. Общие положения 1.1. Организационный комитет областного конкурса "Женщина -директор года" (далее - оргкомитет) создается для проведенияобластного конкурса "Женщина - директор года". 1.2. Состав оргкомитета утверждается Губернатором Калужскойобласти. 2. Основные задачи и функции оргкомитета Задачами и функциями оргкомитета являются организация ипроведение областного конкурса "Женщина - директор года" (далее -областной конкурс), в том числе: - получение объективной информации, анализ и оценка деятельностиучастников областного конкурса в соответствии с Положением обобластном конкурсе; - определение победителей областного конкурса; - награждение победителей областного конкурса. 3. Организация работы оргкомитета 3.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета, а вего отсутствие - заместитель председателя оргкомитета. 3.2. Заседания оргкомитета считаются правомочными при наличии неменее половины его членов. 3.3. Решения оргкомитета принимаются большинством голосов членоворгкомитета, присутствующих на заседании (при равенстве голосов голоспредседательствующего является решающим), и оформляются протоколом,который подписывается председательствующим и секретарем. Приложение N 3 к постановлению Губернатора Калужской области от 20 марта 2009 г. N 93 СОСТАВ организационного комитета областного конкурса "Женщина - директор года"Шерейкин - министр экономического развития КалужскойМаксим Леонидович области, председатель оргкомитетаРозанова - заместитель министра - начальник управленияТатьяна Геннадьевна промышленности министерства экономического развития Калужской области, заместитель председателя оргкомитетаСергеева - председатель Калужского региональногоЛариса Мотельевна отделения Ассоциации женщин - предпринимателей России, заместитель председателя оргкомитета (по согласованию)Шаламова - ведущий специалист управления промышленностиНаталья Сергеевна министерства экономического развития Калужской области, секретарь оргкомитета Члены оргкомитета:Алмазов - президент регионального объединенияНиколай Иванович работодателей "Калужский Союз строителей" (по согласованию)Андреева - главный специалист регионального объединенияИрина Михайловна работодателей "Калужское объединение промышленников и предпринимателей" (по согласованию)Артамонова - начальник управления социальной защитыЗоя Иосифовна города Калуги (по согласованию)Боденкова - главный специалист отдела разработки иМайя Анатольевна реализации программ развития физической культуры и спорта управления физической культуры и спорта министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской областиВовкодав - заместитель начальника управления экономики,Татьяна Викторовна проектов развития и ревизионной деятельности - начальник отдела экономического планирования министерства здравоохранения Калужской областиГрабов - начальник отдела ценообразования вВиктор Сергеевич строительстве министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской областиЕрмакова - начальник отдела развития образования иСветлана Даниловна реализации приоритетных проектов управления общего образования министерства образования и науки Калужской областиКривошеина - заместитель председателя территориальногоАлександра Петровна объединения организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов" (по согласованию)Малышев - президент Калужской торгово-промышленнойАлександр Николаевич палаты (по согласованию)Медникова - заместитель министра - начальник управленияСветлана Васильевна демографической и семейной политики министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской областиСемина - начальник отдела трудовых отношений и охраныСветлана Валентиновна труда управления по труду и кадровой политике министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской областиСорокин - начальник управления поАлександр Николаевич организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской областиТрусова - главный специалист управления финансов иСветлана Александровна взаимодействия с муниципальными образованиями министерства дорожного хозяйства Калужской областиФролова - ведущий специалист отдела народногоИрина Николаевна творчества, культурно-досуговых учреждений, библиотек и кинематографии министерства культуры Калужской областиЧеркасова - заместитель министра - начальник управленияЕлена Константиновна по доходам, межбюджетным отношениям и отраслевому финансированию министерства финансов Калужской областиЩеголева - заместитель министра - начальник управленияМаргарита Ивановна потребительского рынка и лицензирования министерства Конкурентной политики и тарифов Калужской области