Приложение к Постановлению от 28.04.2007 г № 25 Положение
Положение о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при отделе образования и отделе культуры администрации муниципального района «Сухиничский район»
Настоящее Положение о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при отделе образования и отделе культуры администрации муниципального района "Сухиничский район" (далее - Положение) определяет порядок оплаты и стимулирования труда, выплату материальной помощи работникам централизованных бухгалтерий отдела образования и отдела культуры администрации муниципального района "Сухиничский район" (далее - централизованные бухгалтерии).
Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального района "Сухиничский район" и другими законодательными актами.
1.Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада (приложение N 1), ежемесячных надбавок к должностному окладу, дополнительных выплат и материальной помощи.
2.Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.
3.Установление размеров ежемесячных надбавок и дополнительных выплат осуществляется приказами заведующих отделами в пределах фонда оплаты труда.
4.Материальная помощь работникам централизованной бухгалтерии выплачивается в размере двух должностных окладов в год и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска.
5.Работникам централизованных бухгалтерий устанавливается по приказу заведующего отделом ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| При стаже работы по специальности | % |
| От 1 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы в должностях бухгалтера, экономиста, кассира и иных должностях счетных работников.