Постановление Губернатора Калужской области от 31.03.2008 № 93
О проведении областного конкурса "Женщина - директор года"
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 26.09.2008 г. N 292 31 марта 2008 г. N 93 О проведении областного конкурса "Женщина - директор года" В целях распространения опыта эффективного руководства ворганизациях Калужской области, выявления и поощрения женщин,занимающихся решением социальных проблем, общественной работой идобившихся значительных успехов в деятельности организаций, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести с 1 апреля 2008 года областной конкурс "Женщина -директор года". 2. Утвердить: - Положение об областном конкурсе "Женщина - директор года"(приложение N 1). - Положение об организационном комитете областного конкурса"Женщина - директор года" (приложение N 2). - состав организационного комитета областного конкурса "Женщина -директор года" (приложение N 3). 3. Министерству экономического развития Калужской областипроизвести финансирование областного конкурса "Женщина - директоргода" за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерствуэкономического развития Калужской области по статье "Прочие расходы". 4. Министерствам Калужской области оказывать содействиеорганизационному комитету областного конкурса "Женщина - директоргода" в подготовке и проведении областного конкурса. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления области иобщественным организациям оказывать содействие организационномукомитету областного конкурса "Женщина - директор года". 6. Управлению по работе со средствами массовой информацииадминистрации Губернатора Калужской области осветить в средствахмассовой информации проведение и итоги областного конкурса. Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов Приложение N 1 к постановлению Губернатора Калужской области от 31.03.2008 N 93 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Женщина-директор года" 1. Цели и порядок проведения областного конкурса "Женщина - директор года" 1.1. Областной конкурс "Женщина - директор года" проводится сцелью: - выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихсязначительных успехов в деятельности своей организации, занимающихсярешением социальных проблем, благотворительной деятельностью,общественной работой; - распространения опыта эффективного руководства; - формирования банка данных лучших женщин - руководителей. 1.2. Для участия в конкурсе в организационный комитет конкурса"Женщина - директор года" (далее - оргкомитет) не позднее 15 мая 2008года представляется заполненный пакет документов в соответствии снастоящим положением по адресу: 248600, г. Калуга, ул. Кутузова, 2/1,стр. 1, комн. 225. Контактные телефоны: (4842) 57-93-43, 57-64-03,56-36-39. Подведение итогов конкурса проводится с 15 мая по 15 июня 2008года. 1.3. Подведение (утверждение) итогов конкурса проводитсяоргкомитетом конкурса на основании предложений конкурсной комиссии.Конкурсная комиссия формируется решением оргкомитета из его состава ипроводит работу по изучению представленных на конкурс документов иопределению лучших участников по номинациям, а также по определениюпобедителей конкурса в номинациях. 1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям: - административное управление; - дорожное хозяйство; - жилищно-коммунальное хозяйство; - здравоохранение; - культура; - легкая промышленность; - лесопромышленный комплекс; - машиностроение; - наука; - дошкольное образование; - общее образование; - профессиональное образование; - дополнительное образование; - общественное питание; - пищевая промышленность; - потребительская кооперация; - связь; - сельское хозяйство; - социальное обслуживание населения; - социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов; - средства массовой информации; - строительство, - сфера услуг; - торговля; - транспорт; - туризм; - физкультура и спорт; - финансовая сфера. В каждой номинации определяется победитель, который награждаетсядипломом конкурса, подписанным председателем оргкомитета, и ценнымподарком на сумму 2500 рублей. 2. Условия областного конкурса "Женщина-директор года" 2.1. Участниками конкурса могут быть женщины-руководителирасположенных на территории Калужской области организаций,осуществляющие деятельность в сферах, отраженных в номинацияхконкурса. 2.2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия: - стаж работы руководителем не менее 3 лет; - положительная динамика производственной (профессиональной)деятельности; - реализация социальных программ; - участие в благотворительных программах. 2.3. Для участия в конкурсе представляются: 2.3.1. Рекомендации от органов местного самоуправления Калужскойобласти, органов исполнительной власти Калужской области, либообщественного объединения или организации, которую возглавляетпретендент. 2.3.2. Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии сприложением N 1 к настоящему положению. 2.3.3. Основные показатели деятельности, оформленные всоответствии с приложением N 2 к настоящему положению. 2.3.4. Основные показатели деятельности для образовательныхучреждений, оформленные в соответствии с приложением N 3 к настоящемуположению. 2.3.5. Справка об организации, содержащая следующую информацию: - направление деятельности организации, ее история,характеристика организации, состояние основных производственныхфондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными,управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров покатегориям; - анализ результатов деятельности за истекший год и факторов,обеспечивающих: а) повышение производительности труда; б) снижение себестоимости на рубль продукции и услуг (в случаеудорожания указать его причину); в) повышение заработной платы (соотношение темповпроизводительности труда и заработной платы); г) повышение уровня рентабельности производства продукции иуслуг, его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемыеувеличения рентабельности); д) получение прибыли; - оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение ихна рынках (местном, региональном, российском, внешнем); выпуск новыхвидов продукции, репутация торговой марки; - инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства,объем капиталовложений), модернизация производства, освоение новыхвидов технологий и научных разработок, результаты их освоения,внедрение экологически чистых технологических процессов, расширениепроизводства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест; - инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние иперспективы социальной сферы организации, оздоровительные программы,организация отдыха; - создание конкурсантом психологического устойчивого климата вколлективе; - участие в реализации областных и федеральных целевых программ,государственного, муниципального заказа, в реализации социальныхпрограмм муниципальных образований Калужской области;благотворительная деятельность; - репутация организации и руководителя, оценка влияния на местноми региональном уровнях. 2.3.6. Фотография претендента размером 10x15 см, а такжефотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцоввыпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг, копиипубликаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов. 2.3.7. Заявка на участие, оформленная в соответствии сприложением N 4 к настоящему положению. 2.4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлыи подшиваются (комплектуются) в папку. Приложение N 1 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" АНКЕТА участника конкурса|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Ф.И.О. (полностью), занимаемая должность | || Образование | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Дата рождения, паспортные данные, | || страховое свидетельство в пенсионном | || фонде, ИНН | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Регион, город, село | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Адрес организации, индекс, (код) телефон, | || факс (рабочий), E-mail | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Домашний адрес, индекс, (код) телефон | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Наименование организации, отрасль и ее | || профиль, выпускаемая продукция | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Стаж работы в руководящей должности, в том | || числе данной организацией | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Количество работающих в организации, в том | || числе женщин | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Краткая характеристика организации: | || основной и дополнительные виды | || экономической деятельности, выпускаемая | || продукция. Достижения за прошедший год: | || введение, внедрение инноваций | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Общественная и благотворительная | || деятельность | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Участие в приоритетных национальных | || проектах | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Сведения о семье (по желанию) - | || работают ли дети в вашей организации? | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Награды и дипломы (личные и организации) | || за последние 2 года | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Публикации в прессе (за текущий год) | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Жизненный девиз | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса "Женщина - директор года" 1. В графе "Домашний адрес" указывается полный почтовый адресместа жительства руководителя, "Телефон" - с указанием междугородногокода. 2. В графе "Количество работающих в организации, в том числеженщин" дополнительно нужно указать количество вновь организованныхрабочих мест. 3. В графе "Краткая характеристика организации, достижения запрошедший год, динамика показателей" указать экономические показатели(объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль). 4. В графе "Общественная и благотворительная деятельность"указать, кому и в каких объемах оказана помощь. 5. В графе "Публикации в прессе" указать наименование печатногоиздания, его номер и дату публикации. Приложение N 2 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Показатели | Единица | Предыдущий | Текущий | Темп || | измерения | год | год | роста || | | | | % ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Объём продукции в стоимостном | тыс. руб. | | | || выражении | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Число работающих, в том числе ИТР | чел. | | | || рабочих | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Производительность труда | тыс. | | | || | руб./чел. | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Средняя заработная плата, в том | руб. | | | || числе рабочих | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Прожиточный минимум в регионе | руб. | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Задолженность по заработной плате | руб. | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Доля заработной платы в объеме | % | | | || произведенной продукции | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Затраты на 1 рубль продукции | руб. | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Прибыль | тыс. руб. | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Рентабельность | % | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Объем капиталовложений в | тыс. руб. | | | || производство, в том числе | | | | || собственных средств | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Введено новое оборудование, освоены | ед. | | | || новые технологии | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Новые высококвалифицированные | ед. | | | || рабочие места | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Новая конкурентоспособная продукция | ед. | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Новые рынки сбыта | название | | | X || | региона | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Объем вложений в социальную сферу | тыс. руб. | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Подготовка и переподготовка кадров: | ед. | | | || ИТР Рабочие | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Платежи в федеральный бюджет | тыс. руб. | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|| Платежи в областной и местные | тыс. руб. | | | || бюджеты | | | | ||—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————| Руководители организаций социальной сферы представляют показателистабильности и развития деятельности. Руководители сельскохозяйственных организаций представляютосновные показатели развития (рост (сокращение) посевных площадей,рост (сокращение) поголовья скота, урожайность, надои, привес). Руководители организаций здравоохранения, культуры указываютсоотношение платных и бесплатных услуг. Руководители организаций представляют отраслевые показателидеятельности организации. Приложение N 3 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" Основные показатели деятельности для образовательных учреждений 1. Краткая характеристика семей, дети которых посещаютобразовательное учреждение (состав семьи, уровень образования идоходности). 2. Общая информация об образовательном учреждении. 3. Информация об особенностях образовательного учреждения.Приоритетные проблемы школы. 4. Число учащихся (воспитанников) в учреждении. 5. Качественный и количественный состав педагогическогоколлектива (указать численный состав коллектива, в том числе числоработников с высшим, средним специальным образованием, работающих поспециальности). 6. Динамика сохранения и обновления персонала образовательногоучреждения (указать количественный состав персонала, число уволившихсяи причины увольнения, число принятых) за 2006 и 2007 годы.|——————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————————————|| Год | Количество | Уволено в | Принято в | Примечание (причина || | сотрудников | течение года | течение года | увольнения) ||——————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————————————| 7. Дополнительное профессиональное обучение работниковпедагогического коллектива учреждения за 2006 - 2007 годы |———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Вид дополнительного профессионального | Год прохождения | Количество || образования (повышение квалификации, | | сотрудников || стажировка, профессиональная | | || переподготовка) | | ||———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————| 8. Научно-образовательный потенциал сотрудников учреждения. |——————————————|———————————————————————|——————————————|————————————————|| Год | Имеют ученую степень | Имеют ученое | Имеют почетные || (2006, 2007) | | звание | звание и || | | | награды ||——————————————|————————————|——————————|——————————————|————————————————|| | Кандидатов | Докторов | | || | наук | наук | | ||——————————————|————————————|——————————|——————————————|————————————————| 9. Научно-методическая работа руководителя учреждения. |———————————|—————————————|—————————————————————|———————|————————————|——————————————|| Наличие | Наличие | Количество | Их | Место | Повышение || ученой | ученого или | научно-методических | общий | публикации | квалификации || степени, | почетного | работ, | объем | | || год ее | звания, | опубликованных за | | | || получения | наград, год | год | | | || | их | | | | || | получения | | | | ||———————————|—————————————|—————————————————————|———————|————————————|——————————————| 10. Участие руководителя в работе общественных организаций. 11. Показатели качества обучения (для учреждений начальногопрофессионального, среднего профессионального и высшегопрофессионального образования). |—————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————————|| Результаты сессии | Число отчисленных | Число пропусков учебных || (полугодия) 2007 года в | | занятий || % к общему числу | | || учащихся | | ||—————————|————————|——————| |—————————————|———————————————|| 3 | 4 | 5 | | Всего | Без || | | | | | уважительных || | | | | | причин (в %) ||—————————|————————|——————|—————————————————————|—————————————|———————————————| 12. Динамика (за 2006 и 2007 годы) результатов работы по развитиюу детей мышления, памяти, внимания и других характеристик (порезультатам психологической диагностики) (для дошкольныхобразовательных учреждений и общеобразовательных учреждений). 13. Участие образовательного учреждения в 2007 году в смотрах,олимпиадах, соревнованиях. |——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| Название мероприятия | Уровень проведения | Результаты участия || | (район, город и т.п.) | ||——————————————————————|———————————————————————|————————————————————| 14. Сравнительная характеристика (2006 - 2007 гг.) воспитательнойработы проводящейся в учреждении: |—————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|| Год | Направление | Мероприятие | Количество || | воспитательной | | участников || | работы | | ||—————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| 15. Уровень заболеваемости детей в учреждении (для дошкольныхобразовательных учреждений и общеобразовательных учреждений):|—————————————————|—————————————————————|——————————————————————————————————————|| Год | Количество детей по | Количество человеко-дней непосещения || (2006, 2007) | возрастным группам | детского сада, школы детьми по || | (ступеням обучения) | болезни ||—————————————————|—————————————————————|——————————————————————————————————————| 16. Сравнительная характеристика физкультурно-оздоровительной испортивно-массовой работы, проводимой в образовательном учреждении (суказанием ее направлений, проводимых мероприятий и количестваучастников в 2006 и 2007 гг.). 17. Проведение в педагогическом коллективе культурно-массовых испортивных мероприятий (с указанием наименований мероприятий, числа ихучастников). 18. Показатели, характеризующие деятельность образовательногоучреждения: |—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| N | Показатели | 2006 | 2007 | Темп || | | год | год | роста, % ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 1. | Финансирование. Источники финансирования. | | | || | Объемы финансирования | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 2. | Общее количество учащихся. | | | || | Количество учащихся, посещающих группу | | | || | продленного дня. | | | || | Количество учащихся, нуждающихся в специальном | | | || | обучении. | | | || | Количество учащихся, занимающихся в кружках. | | | || | Количество, обучающихся на "4" и "5". | | | || | Количество второгодников | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 3. | Соотношение общего количества учащихся и | | | || | количества педагогических работников | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 4. | Средняя наполняемость классов | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 5. | Количество учащихся, отчисленных из | | | || | образовательного учреждения за предыдущий год | | | || | и в текущем году (указать причину) | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 6. | Основное общее образование | | | || | Трудоустройство выпускников: | | | || | поступили в начальные профессиональные и | | | || | средние профессиональные образовательные | | | || | учреждения - % продолжили обучение в десятом | | | || | классе данного образовательного учреждения - | | | || | %. | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 7. | Среднее (полное) общее образование | | | || | Поступили в вузы (%) | | | || | из них в вузы Калужской области (%). | | | || | Поступили в средние профессиональные | | | || | образовательные учреждения (%) | | | || | из них в образовательные учреждения Калужской | | | || | области (%). | | | || | Поступили на работу (%) | | | || | из них трудоустроены в Калужской области | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 8. | Количество правонарушений, совершенных | | | || | учащимися, соотношение по отношению к общему | | | || | числу детей и подростков | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 9. | Заработная плата учителя, директора | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 10. | Количество читающих и что читают: оценка общей | | | || | культуры учащихся, Ваша оценка этой культуры | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 11. | Состояние здоровья учащихся, чем обеспечено | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 12. | Работа с родителями | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 13. | Кадровая политика, моральный климат коллектива | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 14. | Состояние материально-технической базы | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 15. | Соотношение платных и бесплатных услуг | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|| 16. | Базовые предприятия и учебные заведения | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————| Приложение N 4 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" ЗАЯВКА на участие в областном конкурсе "Женщина - директор года"|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Ф.И.О. | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Должность | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Телефон | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Адрес, индекс | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Дата рождения | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Паспорт (серия, N, кем выдан, | || когда) | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| ИНН | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Номер страхового свидетельства в | || пенсионном фонде | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| Приложение N 2 к постановлению Губернатора Калужской области от 31 марта 2008 г. N 93 ПОЛОЖЕНИЕ об организационном комитете областного конкурса "Женщина - директор года" 1. Общие положения 1.1. Организационный комитет областного конкурса "Женщина -директор года" (далее - оргкомитет) создается для проведенияобластного конкурса "Женщина - директор года". 1.2. Состав оргкомитета утверждается Губернатором Калужскойобласти. 2. Основные задачи оргкомитета 2.1. Организация и проведение областного конкурса "Женщина -директор года". 2.2. Определение победителей областного конкурса "Женщина -директор года". 3. Функции оргкомитета 3.1. Получение объективной информации, анализ и оценкадеятельности претендентов в соответствии с положением об областномконкурсе "Женщина - директор года". 3.2. Представление победителей областного конкурса "Женщина -директор года" к награждению. 3.3. Поощрение победителей областного конкурса "Женщина -директор года". 4. Организация работы оргкомитета 4.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета, а вего отсутствие - заместитель председателя. 4.2. Председатель оргкомитета: - утверждает решения, принятые оргкомитетом; - принимает решения о привлечении специалистов к работеоргкомитета. 4.3. Заседания оргкомитета считаются правомочными при наличии неменее половины его членов. 4.4. Решения оргкомитета принимаются большинством голосов членоворгкомитета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом. Приложение N 3 к постановлению Губернатора Калужской области от 31 марта 2008 г. N 93 СОСТАВ организационного комитета областного конкурса "Женщина - директор года" Климов - министр экономического развития Калужской Владимир области, председатель организационного Александрович комитета Илюхин - заместитель министра - начальник управления Анатолий промышленности, транспорта и связи Михайлович министерства экономического развития Калужской области, заместитель председателя организационного комитета Сергеева - председатель Калужского регионального Лариса Мотельевна отделения Ассоциации женщин-предпринимателей России, заместитель председателя организационного комитета (по согласованию) Шаламова - ведущий специалист отдела развития Наталья Сергеевна промышленного комплекса управления промышленности, транспорта и связи министерства экономического развития Калужской области, ответственный секретарь организационного комитета Члены организационного комитета: Абрамцев - заместитель министра - начальник управления Александр по труду министерства труда, занятости и Васильевич социальных выплат Калужской области Алмазов - президент Калужского регионального союза Николай Иванович строителей (по согласованию) Белкина - начальник управления по делам приемной семьи Антонина и охране прав детства министерства Дмитриевна образования, культуры и спорта Калужской области Грабов - начальник отдела ценообразования в Виктор Сергеевич строительстве министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области Донченкова - заместитель министра - начальник управления Галина Михайловна социального развития министерства здравоохранения и социального развития Калужской области Евдокимова - заместитель Городского Головы - начальник Ирина Анатольевна управления финансов города Калуги (по согласованию) Кривошеина - заместитель председателя территориального Александра объединения организаций профсоюзов Петровна "Калужский областной совет профсоюзов" (по согласованию) Максимова - начальник отдела организационно-контрольной Наталья Николаевна и юридической работы министерства сельского хозяйства Калужской области Малышев - президент Калужской торгово-промышленной Александр палаты (по согласованию) Николаевич Охотницкий - начальник отдела развития потребительского Антон рынка и лицензирования министерства Александрович конкурентной политики и тарифов Калужской области Тимошенко - заместитель генерального директора Владимир регионального объединения работодателей Николаевич "Калужское объединение промышленников и предпринимателей" (по согласованию) Трусова - главный специалист управления бухгалтерского Светлана учета и сводной отчетности, по Александровна взаимодействию с муниципальными образованиями, правового и кадрового обеспечения министерства дорожного хозяйства Калужской области Черкасова - заместитель министра - начальник управления Елена по доходам, межбюджетным отношениям и Константиновна отраслевому финансированию министерства финансов Калужской области