Распоряжение Губернатора Калужской области от 27.12.2007 № 177-р
Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Калужской области, - руководителям отдельных исполнительных органов государственной...
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ 27 декабря 2007 г. N 177-р Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Калужской области, - руководителям отдельных исполнительных органов государственной власти Калужской области В соответствии с Федеральным законом "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Законом Калужской области "ОРеестре негосударственных, должностей Калужской области и должностейгосударственной гражданской службы Калужской области, оплате трудалиц, замещающих государственные должности Калужской области, игосударственных гражданских служащих Калужской области" утвердитьПоложение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных исложных заданий лицам, заметающим должности государственнойгражданской службы Калужской области, - руководителям отдельныхисполнительных органов государственной власти Калужской области(прилагается). Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Калужской области от 27.12.2007 N 177-р ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Калужской области, - руководителям отдельных исполнительных органов государственной власти Калужской области I. Общие положений Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом "О государственной гражданской службе Российской Федерации",Законом Калужской области "О Реестре государственных должностейКалужской области и должностей государственной гражданской службыКалужской области, оплате труда лиц, замещающих государственныедолжности Калужской области, и государственных гражданских служащихКалужской области" и определяет условия и порядок выплаты премий завыполнение особо важных и сложных заданий начальникам (председателям)управлений, комитетов, инспекций с правом юридического лица (далеегражданские служащие). II. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий 1. Премирование гражданских служащих производится за выполнениеособо важных и сложных заданий (далее - премирование), связанных среализацией задач, возложенных на них, в целях повышения качествавыполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнениядолжностных обязанностей. 2. Премирование гражданских служащих производится в пределахсредств соответствующего фонда оплаты груда, установленного всоответствии с законом Калужской области об областном бюджете наочередной финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий можетосуществляться единовременно, ежеквартально и по итогам года. Премирование осуществляется при условии: - оперативности и высокого профессионализма гражданскогослужащего: в решении вопросов, входящих в его компетенцию; в организации подготовки документов (в том числе проектовнормативных правовых актов, договоров и соглашений и других видовдокументов); при выполнении отдельных поручений Губернатора области,Правительства области; - своевременной и четкой организации деятельности подчиненныхгосударственных гражданских служащих по выполнению особо важных исложных заданий; - творческого подхода в подготовке инициативных предложений посовершенствованию деятельности соответствующего исполнительного органагосударственной власти Калужской области; - в других случаях, оцениваемых Губернатором области как особоважное или (и) сложное задание. 3. Решение о премировании принимается Губернатором области иоформляется его распоряжением с указанием в нем конкретных размеровпремии. 4. Размер премии может определяться в твердой сумме (в рублях), впроцентах от должностного оклада, оклада месячного денежногосодержания или месячного денежного содержания гражданского служащего.