Постановление от 28.03.2007 г № 40
Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Калуга»
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД КАЛУГА"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", статьей 26 Устава муниципального образования "Город Калуга" Городская Дума городского округа "Город Калуга"
Постановила:
1.Утвердить размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с приложением N 1 и приложением 3 к настоящему Постановлению.
2.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", в соответствии с приложением N 2 к настоящему Постановлению.
3.Установить, что фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу и дополнительных выплат в размерах, предусмотренных настоящим Постановлением.
4.Установить к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, ежемесячную надбавку за исполнение полномочий в размере от 150 до 220 процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка за исполнение полномочий выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.
5.Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере от 50 до 220 процентов должностного оклада.
6.Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 4).
8.Установить ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 25 процентов должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.
9.Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
10.Установить к должностному окладу муниципальных служащих размеры ежемесячных надбавок за классный чин в соответствии с приложением N 7 к настоящему постановлению. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и в порядке, определяемых законодательством.
11.Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 5).
12.Утвердить Положение о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 6).
13.Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за исполнение полномочий - в размере 18 должностных окладов;
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных заданий - в размере 6 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
14.Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 18 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 2,5 должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 2,5 должностного оклада;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада;
5) премий за выполнение особо важных заданий - в размере 4 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
До 31.12.2010 руководители органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", органов Городской Управы города Калуги, председатель Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" устанавливают муниципальным служащим ежемесячную денежную выплату в размере 15 процентов от должностного оклада.
15.Руководитель органа местного самоуправления, органа Городской Управы города Калуги вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 13, 14 настоящего Постановления.
15.1.Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" - по решению ее председателя.
Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды Городскому Голове города Калуги по решению Главы городского самоуправления города Калуги.
Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды руководителям органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, по решению Городского Головы города Калуги, а муниципальным служащим органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, по решению руководителя соответствующего органа Городской Управы города Калуги.
Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь на социальные нужды не выплачивается.
16.Размеры должностных окладов по муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) относительно уровня предыдущего финансового года на основании решения о бюджете муниципального образования "Город Калуга" на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
17.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2007.
18.Со дня вступления в силу настоящего Постановления не применять постановление Городской Думы г. Калуги от 26.12.2000 N 318 "Об определении должностных окладов и средств на выплату премий, надбавок и оказание материальной помощи работникам и выборным должностным лицам органов местного самоуправления МО "Город Калуга" в части оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих.
19.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на комитет по бюджетно-финансовой, налоговой и экономической политике (Шорохов А.М.).
Городской Голова
М.А.Акимов
Приложения
2007-03-28 Приложение к Постановлению от 28 марта 2007 года № 40 Положение
2007-03-28 Приложение к Постановлению от 28 марта 2007 года № 40
2007-03-28 Приложение к Постановлению от 28 марта 2007 года № 40
2007-03-28 Приложение к Постановлению от 28 марта 2007 года № 40
2007-03-28 Приложение к Постановлению от 28 марта 2007 года № 40