Постановление Городской Думы г. Калуги от 23.11.2004 № 317
Об утверждении городской целевой Программы социальной поддержки молодежи г. Калуги на рынке труда на 2005 - 2007 годы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Г. КАЛУГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23 ноября 2004 г. N 317 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖИ Г. КАЛУГИ НА РЫНКЕ ТРУДА НА 2005 - 2007 ГОДЫ В целях создания условий для реализации права на труд молодыхлюдей, а также в целях сдерживания уровня молодежной безработицы,развития профориентационной работы среди молодежи и ориентации нарынке труда города, реализации комплекса мер по обеспечениюэффективной социальной защиты молодежи в области занятости ГородскаяДума ПОСТАНОВИЛА: 1. Утвердить городскую целевую Программу социальной поддержкимолодежи г. Калуги на рынке труда на 2005 - 2007 годы. 2. Городской Управе рассмотреть возможность выделения финансовыхсредств из бюджета муниципального образования "Город Калуга" нареализацию данной Программы в 2005 - 2007 году согласно объемамфинансирования, предусмотренным в Программе. 3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования (обнародования). 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить накомитет Городской Думы по образованию, культуре, спорту и молодежнойполитике (Барский В.Н.). Председатель Городской Думы г. Калуги А.Г.Иванов ПАСПОРТ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ1. Наименование Программы Социальная поддержка молодежи г. Калуги на рынке труда на 2005 - 2007 гг.2. Заказчик Программы Городская Управа муниципального образования "Город Калуга"3. Разработчик Программы Городская Управа муниципального образования "Город Калуга" Государственное учреждение "Калужский городской центр занятости населения"4. Цели и задачи Программы Создание условий для реализации права на труд молодых людей. Сдерживание уровня молодежной безработицы; развитие профориентационной работы среди молодежи с целью ее ориентации на приобретение профессий, востребованных на рынке труда города; реализация комплекса мер по обеспечению эффективной социальной защиты молодежи в области занятости. Укрепление взаимодействия органов исполнительной власти муниципального образования "Город Калуга", центра занятости населения и работодателей по содействию трудоустройству молодежи в различных отраслях экономики города,5. Сроки реализации 2005 - 2007 гг.Программы6. Перечень основных 1. Разработка нормативных документов,мероприятий Программы способствующих трудоустройству молодежи. 2. Профессиональная ориентация, социально-психологическая адаптация и профессиональное обучение молодежи. 3. Организация временной занятости молодежи (общественные работы, вторичная занятость, занятость несовершеннолетних). 4. Трудоустройство молодых специалистов. 5. Содействие предпринимательству и самозанятости.7. Исполнители основных Государственное учреждение "Калужскиймероприятий Программы городской центр занятости населения", Управление образования г. Калуги, работодатели муниципального образования "Город Калуга".8. Источники финансирования Реализация Программы будет производиться за счет средств: ---------------------T----------T----------T----------¬ ¦ Источник ¦ 2005 год ¦ 2006 год ¦ 2007 год ¦ +--------------------+----------+----------+----------+ ¦ МО "Город Калуга" ¦ 2660,5 ¦ 3317,6 ¦ 4254,4 ¦ +--------------------+----------+----------+----------+ ¦ Федеральный бюджет ¦ 4495,9 ¦ 5740,0 ¦ 7432,8 ¦ L--------------------+----------+----------+-----------9. Ожидаемые конечные - Сдерживание уровня безработицы в результаты пределах 1%; - снижение социальной напряженности в молодежной среде; - оказание эффективной помощи в трудоустройстве ежегодно не менее 7000 молодых людей; - обучение новым профессиям с гарантированным трудоустройством около 400 молодых специалистов.10. Система организации Контроль за исполнением Программы контроля за исполнением осуществляют Управление образования Программы г. Калуги, комитет по экономической политике, промышленному и сельскохозяйственному производству, развитию предпринимательства, экологии, комитет по образованию, культуре, спорту и молодежной политике Городской Думы, Государственное учреждение "Калужский городской центр занятости населения". Введение Программа социальной поддержки молодежи г. Калуги на рынке трудана 2005 - 2007 гг. разработана в соответствии с Законом РоссийскойФедерации "О занятости населения в Российской Федерации", другимизаконодательными и нормативно-правовыми документами РоссийскойФедерации. Данная Программа увязывает цели, задачи, приоритеты имероприятия в единый план действий, направленный на содействиегосударственных и местных органов власти эффективному трудоустройствумолодежи города путем оказания всесторонней информационной,материальной и психологической помощи со стороны соответствующихорганизаций. Программа рассчитана на молодых людей, ищущих работу, а также научащуюся молодежь, несовершеннолетних граждан, прежде всего особонуждающихся в социальной поддержке, и должна способствовать дальнейшейконсолидации действий органов исполнительной власти муниципальногообразования "Город Калуга", государственного учреждения Федеральнойслужбы по труду и занятости - центра занятости населения иработодателей с целью социальной адаптации молодых граждан на рынкетруда. Раздел 1. Обоснование проблемы и необходимости ее решения Пятую часть населения г. Калуги и треть численности граждан втрудоспособном возрасте составляет молодежь в возрасте 16-29 лет (74,2тыс. человек), большая часть которой работает или учится. Клиенты службы занятости в возрасте до 29 лет составляют одну изсамых многочисленных возрастных групп (более 60%), причем отмечаетсяее ежегодный рост. Так, если в 2003 году численность молодых людей,принятых на учет ищущих работу, по сравнению с 2002 годом возросла на11 %, то за I полугодие 2004 года по сравнению с соответствующимпериодом 2003 года увеличение составило 27,6 %. Молодые люди обращаются на Молодежную биржу труда в поискахпостоянной или временной работы. В последние годы отмечается тенденция устойчивого роста обращенийучащихся, желающих работать в свободное от учебы время. В 2003 году сцелью временного трудоустройства обратился 3701 несовершеннолетний,что составляет 112% к уровню 2002 года, за 6 месяцев 2004 года - 1997подростков, что в 1,6 раза больше, чем за I полугодие 2003 года. Из числа молодежи, обучающейся в профессиональных учебныхзаведениях, в 2003 году было трудоустроено в рамках вторичнойзанятости 4233 человека, что в 1,8 раза больше, чем в 2002 году, за 6месяцев 2004 года - 1043 человека, что на 7,6% больше, чем за Iполугодие 2003 года. Значительную долю среди ищущих постоянную работу составляютвыпускники учреждений общего и профессионального образования (в 2002году - 7%, в 2003 году - 8,1%). Численность безработной молодежи, зарегистрированной в центрезанятости населения, составляет около 35% от общего числа безработных,причем каждый четвертый - выпускник школ, профучилищ и профлицеев,средних специальных и высших учебных заведений. Почти 15% безработноймолодежи - в возрасте до 18 лет. В то же время рынок вакантных мест рассчитан прежде всего наопытных и высококвалифицированных специалистов, что в условияхконкуренции значительно снижает возможности трудоустройства молодыхлюдей. В ряде случаев проблема трудоустройства молодежи обостряетсяиз-за несоответствия се запросов и потребностей рынка труда, утратыпрестижности рабочих профессий, а также отсутствия гарантий выполнениятрудового законодательства со стороны работодателей (прием безоформления трудовых отношений, низкий уровень оплаты труда). Раздел 2. Цели и задачи Главной целью Программы социальной поддержки молодежи г. Калугина рынке труда на 2005 - 2007 гг. является создание условий дляреализации права на труд молодых людей, ищущих работу, в т.ч. всвободное от учебы время, а также для пополнения молодежного рынкатруда кадрами, востребованными работодателями. Решение лих проблем предполагает: - усиление профориентационной работы с молодежью, в том числеучащейся, направленной на осознанный выбор профессии и профилактикубезработицы; - продолжение работы по формированию и расширению банка вакантныхрабочих мест для молодежи; - совершенствование информационной и просветительской работы вмолодежной среде в области трудового законодательства и специфическихмолодежных проблем; - оказание молодежи консультативной и практической помощи поорганизации предпринимательской деятельности; - профобучение и переобучение безработной и незанятой молодежипрофессиям, пользующимся спросом на рынке труда; - продолжение работы по организации временной занятостинесовершеннолетних и вторичной занятости учащейся молодежи. Раздел 3. Система программных мероприятий В мероприятиях Программы предусматривается решение конкретныхвопросов социальной поддержки молодежи на рынке труда. В этой связи предлагаются следующие основные направленияреализации Программы: 1. Профориентационная работа с молодыми людьми, состоящими научете в службе занятости, а также превентивные профориентационныемероприятия для учащейся молодежи. Целью этого направления является ориентирование молодежи на выборпрофессий, востребованных на рынке труда, в первую очередь, рабочих.Мероприятия по социально-психологической адаптации молодежиспособствуют оказанию помощи молодым людям в период перехода отучебной деятельности к трудовой и повышению их конкурентоспособностина рынке груда. Предполагается внедрение проекта для выпускниковучебных заведений "Технология оценки профессиональной компетентностибезработных граждан и лиц, ищущих работу", который включает в себяуглубленное диагностическое обследование участников и предоставлениеим возможности участия в профессиональных пробах по своейспециальности. Для студентов выпускных курсов профессиональных учебных заведенийпланируется разработать и внедрить программу социальной адаптации"Секреты успешного трудоустройства". 2. Профессиональное обучение молодежи востребованным профессиям сцелью сближения спроса и предложения на муниципальном рынке труда. Молодым людям будет предоставлена возможность пройти обучениеболее чем по 150 видам подготовки и переподготовки на базе 30образовательных учреждений. Центр занятости населения предоставляет приоритетное право напрофподготовку, переподготовку молодежи в возрасте до 18 лет, впервыеищущей работу. Для тех, кто не имеет профессии или профессиональногоопыта, будет организовано более длительное обучение с обязательнымприсвоением квалификации. Будет продолжена работа по организации профессионального обучениямолодежи па базе предприятий с последующим трудоустройством, обучениепод конкретное рабочее место, а также обучение профессиям, дающимвозможность заняться предпринимательской деятельностью. Предполагается дальнейшее совершенствование профессиональногообучения, внедрение инновационных технологий, что позволит ежегоднонаправлять на профподготовку, переподготовку или повышениеквалификации около 400 молодых людей. 3. Организация временной занятости молодежи будет осуществлятьсяпо следующим направлениям: Общественные работы. Организуются органами исполнительной властисовместно с центром занятости населения, их перечень утверждаетсяПостановлением Городского Головы и пересматривается в зависимости отпотребностей муниципального образования "Город Калуга", работодателейи размеров финансирования. Вторичная занятость студентов. Будет осуществляться в тесномконтакте с муниципальными органами власти, общественными молодежными истуденческими организациями, а также с руководи гелями предприятий иорганизаций города. Рабочие места будут организованы на предприятиях и в организацияхразличных форм собственности. Продолжит свою работу городской сводный студенческий отряд поуборке и благоустройству города. Предполагается ежегодно трудоустраивать в рамках вторичнойзанятости около 4000 студентов, в том числе 300 человек - спривлечением средств бюджета муниципального образования "ГородКалуга". Виды и объемы общественных работ утверждаются отдельным решениеморганов исполнительной власти и пересматриваются в зависимости отпотребностей муниципального образования "Город Калуга", работодателейи размеров финансирования. Предусматривается предоставить возможность участия в общественныхработах около 2000 молодых людей, в том числе 150 человекам - спривлечением средств бюджета муниципального образования "ГородКалуга". Временная занятость несовершеннолетних. Реализация этогонаправления позволит вовлечь подростков в сферу производственнойдеятельности, приобрести определенные профессиональные навыки,частично решить их материальные проблемы, а также будет способствоватьпрофилактике правонарушений. Для более успешной работы по трудоустройству несовершеннолетних всвязи с отсутствием свободного рынка труда для них, увеличением числаподростков в возрасте 14-15 лет, отчисленных из учебных заведений,планируется разработка механизма гарантированного трудоустройства врамках трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовыхотношений между Городской Управой муниципального образования "ГородКалуга", городским Советом председателей профсоюзных комитетов инекоммерческим партнерством "Калужское объединение промышленников ипредпринимателей "Регион" или путем принятия нормативных документов науровне региона. Для повышения эффективности работы по трудоустройству молодежипредполагается инициирование мер по стимулированию предприятий иорганизаций, принимающих на работу несовершеннолетних. Ежегодно будеттрудоустроено около 3000 подростков, в том числе 1500 - за счетсредств бюджета муниципального образования "Город Калуга". В приоритетном порядке рабочие места будут предоставлятьсяподросткам из социально-незащищенных семей, детям-сиротам, состоящимпа учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав. 4. Трудоустройство выпускников профессиональных учебныхзаведений. Целесообразно организовать временные рабочие места для проведениястажировки молодых специалистов с целью приобретения имипрофессионального опыта, предусмотрев их финансирование. 5. Поддержка предпринимательской деятельности молодежи будетосуществляться путем оказания консультативной и финансовой помощи, атакже обучения основам предпринимательства. Раздел 4. Объемы и источники финансирования (тыс. руб.)----T--------------------------T------------------------------------------------------------T---------------------¬¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Источник ¦ Получатель ¦¦ ¦ и видов расходов +------------------------------T-----------------------------+ (исполнитель) ¦¦ ¦ ¦ Муниципальное образование ¦ Федеральный бюджет (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ "Город Калуга" ¦ Программе содействия ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ занятости) ¦ ¦¦ ¦ +---------T----------T---------+---------T---------T---------+ ¦¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 2006 г. ¦ 2007 г. ¦ 2005 г. ¦ 2006 г. ¦ 2007 г. ¦ ¦+---+--------------------------+---------+----------+---------+---------+---------+---------+---------------------+¦ 1 ¦ Профориентационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работа: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ создание кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профориентации в школах ¦ 100,0 ¦ 15,0 ¦ 15,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школьных психологов ¦ 60,0 ¦ 60,0 ¦ 60,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ -// - ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рекламирование рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦¦ ¦ профессий ¦ 25,0 ¦ 25,0 ¦ 25,0 ¦ 25,0 ¦ 25,0 ¦ 25,0 ¦ образования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦+---+--------------------------+---------+----------+---------+---------+---------+---------+---------------------+¦ 2 ¦ Профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обучение: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ оплата профобучения ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2040,0 ¦ 2591,0 ¦ 3369,0 ¦ населения ¦¦ ¦ молодежи из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+---------+----------+---------+---------+---------+---------+---------------------+¦ 3 ¦ Организация временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости молодежи: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ общественные работы для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ молодежи (рабочие места ¦ 205,5 ¦ 267,0 ¦ 340,0 ¦ 228,3 ¦ 287,0 ¦ 368,0 ¦ ¦¦ ¦ в бюджетных учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ вторичная занятость ¦ 431,0 ¦ 560,3 ¦ 728,4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ населения ¦¦ ¦ студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ временная занятость ¦ 1222,5 ¦ 1589,3 ¦ 2066,0 ¦ 1490,0 ¦ 1940,0 ¦ 2520,0 ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦+---+--------------------------+---------+----------+---------+---------+---------+---------+---------------------+¦ 4 ¦ Трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ профессиональных учебных ¦ 616,5 ¦ 801,0 ¦ 1020,0 ¦ 684,9 ¦ 861,0 ¦ 1104,0 ¦ населения ¦¦ ¦ заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+---------+----------+---------+---------+---------+---------+---------------------+¦ 5 ¦ Поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предпринимательской ¦ - ¦ ¦ - ¦ 27,7 ¦ 36,0 ¦ 46,8 ¦ ¦¦ ¦ деятельности молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+---------+----------+---------+---------+---------+---------+---------------------+¦ ¦ Всего: ¦ 2660,5 ¦ 3317,6 ¦ 4254,4 ¦ 4495,9 ¦ 5740,0 ¦ 7432,8 ¦ ¦L---+--------------------------+---------+----------+---------+---------+---------+---------+---------------------- Раздел 5. Механизм управления реализацией Программы и методы контроля за ее исполнением Городская Управа муниципального образования "Город Калуга"совместно с Государственным учреждением "Калужский городской центрзанятости населения" определяет первоочередность выполнениямероприятий с учетом приоритетных направлений и наличия выделенныхфинансовых средств. Контроль за ходом реализации мероприятий и правильностьюиспользования выделенных финансовых средств осуществляют комитет поэкономической политике, промышленному и сельскохозяйственномупроизводству, развитию предпринимательства, экологии и комитет пообразованию, культуре, спорту и молодежной политике Городской Думы. Инструментом контроля за ходом исполнения Программы будетпредставление два раза в год в Городскую Управу и Городскую Думуинформации о ходе реализации программных мероприятий и расходованиивыделенных бюджетных средств. Раздел 6. Социально-экономическая эффективность от реализации программных мероприятий При выполнении мероприятий Программы и осуществлениипредусмотренного финансирования предполагается: - сдерживание и профилактика молодежной безработицы; - организация временного трудоустройства ежегодно 4000 молодыхлюдей, в том числе около 2000 человек - на общественные работы; - обучение новым профессиям, повышение квалификации игарантированное трудоустройство по полученной специальности ежегоднодо 400 молодых специалистов. ФИНАНСОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ сумм расходов на городскую целевую Программу социальной поддержки молодежи г. Калуги на рынке труда на 2005 - 2007 годы на 2005 годПрофориентационная работаСоздание 8 кабинетов профориентации в школах - 100,0 тыс. руб.Затраты на оборудование 1 кабинета - 12,5 тыс. руб.,в том числе:- 1 комплект компьютерного оборудования (передача во временноепользование или безвозмездно центром занятости населения);- мебель (столы, стулья) и стенды - 12,0 тыс. руб.;- методические и информационные материалы - 0,5 тыс. руб.Повышение квалификации школьных психологовпо темам профориентации учащихся выпускных классов(около 30 человек), - 60,0 тыс. руб.в том числе:Оплата краткосрочных курсов - 30,0 тыс. руб.Тиражирование методических материалов - 30,0 тыс. руб.Рекламирование рабочих профессий, - 25,0 тыс. руб.в том числе:- тиражирование информационных материалов,подготовка видеоролика о рабочих профессиях - 25,0 тыс. руб.Организация временной занятости молодежи:Общественные работы дли молодежив организациях бюджетной сферы - 205,5 тыс. руб.Оплата труда: 150 чел. х 1,37 тыс. руб. (1000 руб. з/пл. + ЕСН) = 205,5 тыс. руб.Вторичная занятость студентов на предприятияхи в организациях муниципальной сферы - 431,0 тыс. руб.Оплата труда: 300 чел. х 1,37 тыс. руб. (1000 руб. з/пл. + ЕСН) = 411,0 тыс. руб.Приобретение инвентаря для работ по благоустройству - 20,0 тыс. руб.Временная занятость несовершеннолетних - 1222,5 тыс. руб.Оплата труда: 1500 чел. х 0,815 тыс. руб. (МРОТ + ЕСН) = 1222,5 тыс. руб.Трудоустройство молодых специалистов на учебные рабочие места(период участии от 2 до 6 месяцев) - 616,5 тыс. руб.Оплата труда: 150 чел. х 1,37 тыс. руб. х 3 мес. (сред.) - 616,5 тыс. руб.2006 - 2007 годы - объем финансирования определяется, исходя из тех жеколичественных показателей с учетом индексации заработной платыучастников в 1,3 раза. Продолжение раздела 3 Основные мероприятия городской целевой Программы социальной поддержки молодежи г. Калуги на рынке на 2005 - 2007 гг.-----------------------------T----------------------------------------------------------------------T------------------T--------------------------¬¦ Программные направления ¦ Наименование мероприятий ¦ Срок исполнения ¦ Ответственные ¦+----------------------------+----------------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+----------------------------+----------------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------+¦ 1. Разработка нормативных ¦ 1. Разработка положения, определяющего механизм стимулирования ¦ 2005 год ¦ Управление экономики и ¦¦ документов, способствующих ¦ работодателей, принимающих на работу несовершеннолетних, в том числе ¦ ¦ финансов г. Калуги, ¦¦ трудоустройству на работу ¦ относящихся к группе риска и состоящих на учете в комиссиях по делам ¦ ¦ Городская Дума ¦¦ молодежи ¦ несовершеннолетних и защите их прав ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2. Разработка механизма гарантированного трудоустройства ¦ 2005 год ¦ Управление образования ¦¦ ¦ несовершеннолетних в рамках трехстороннего соглашения по ¦ ¦ г. Калуги, Комиссии по ¦¦ ¦ регулированию социально-трудовых отношений между Городской Управой ¦ ¦ делам несовершеннолетних ¦¦ ¦ муниципального образования "Город Калуга", городским Советом ¦ ¦ и защите их прав ¦¦ ¦ председателей профсоюзных комитетов и некоммерческим партнерством ¦ ¦ ¦¦ ¦ "КОПП "Регион" ¦ ¦ ¦+----------------------------+----------------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------+¦ 2. Профессиональная ¦ 1. Проведение профориентационной работы с учащейся молодежью по ¦ ежегодно ¦ Центр занятости ¦¦ ориентация и ¦ заявке администрации учебных заведений ¦ ¦ населения. Управление ¦¦ профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ образования г. Калуги ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2. Создание и организация работы профориентационных кабинетов в ¦ ежегодно ¦ Управление образования ¦¦ ¦ образовательных заведениях ¦ ¦ г. Калуги, Комитет ¦¦ ¦ ¦ ¦ начального ¦¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦¦ ¦ ¦ ¦ образования, Цент𠦦 ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 3. Подготовка и выпуск информационных материалов об учебных ¦ ежегодно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ заведениях начального профобразования, рабочих профессиях, ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ востребованных на рынке труда, и распространение их в школах ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 4. Оказание методической помощи специалистам учебных заведений, ¦ по заявке ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ занимающихся профориентационной работой ¦ администрации ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 5. Внедрение проекта "Технология оценки профессиональной ¦ ¦ ¦¦ ¦ компетентности безработных граждан и лиц, ищущих работу" для ¦ 2005 год ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ выпускников профессиональных учебных заведений ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 6. Регулярное освещение ситуации на рынке труда, проблем занятости ¦ постоянно ¦ СМИ, Центр занятости ¦¦ ¦ молодежи; публикация в СМИ материалов, повышающих престиж рабочих ¦ по заявке ¦ населения, руководители ¦¦ ¦ профессий ¦ учебного ¦ учебных заведений ¦¦ ¦ ¦ заведения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 7. Проведение курса "Профессиональное самоопределение" со ¦ по заявке ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ студентами-выпускниками профессиональных учебных заведений и ¦ учебного ¦ населения ¦¦ ¦ клиентами Молодежной биржи труда ¦ заведения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ежегодно ¦ ¦¦ ¦ 8. Проведение занятий по программе социальной адаптации "Секреты ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ успешного трудоустройства" для студентов выпускных курсов ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ профессиональных учебных заведений ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 9. Проведение занятий с молодыми безработными по программам ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ социальной адаптации "Клуб ищущих работу", курсов "Новый старт" ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 10. Проведение ежегодной ярмарки летних рабочих мест для школьников ¦ ежегодно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ и студентов и учебных мест для молодежи, в целях популяризации ¦ ¦ населения, Управление ¦¦ ¦ востребованных на муниципальном рынке труда рабочих профессий. ¦ ¦ образования г. Калуги ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 11. Организация и проведение мини-ярмарок для заканчивающих ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ профподготовку. ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 12. Публикация информационно-агитационных материалов о возможностях ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ обучения в печатных и электронных средствах массовой информации. ¦ ¦ населения, училища и ¦¦ ¦ ¦ ¦ лицеи города ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 13. Использование учебных баз профессиональных училищ и лицеев г. ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ Калуги (принявших участие в конкурсе) для профессиональной ¦ ¦ населения, училища и ¦¦ ¦ подготовки незанятой молодежи. ¦ ¦ лицеи города ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 14. Изучение возможности применения технологий дистанционного ¦ 2005 - 2007 годы ¦ Управление образования ¦¦ ¦ обучения с использованием существующей учебной базы. ¦ ¦ г. Калуги ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 15. Организация профессионального обучения подростков в возрасте до ¦ ¦ ¦¦ ¦ 16 лет, отчисленных из учебных заведений, на краткосрочных курсах на ¦ -//- ¦ Управление образования ¦¦ ¦ базе УПК ¦ ¦ г. Калуги ¦+----------------------------+----------------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------+¦ 3. Организация временной ¦ 1. Определение объектов, объемов и видов работ для временной ¦ ежегодно ¦ Центр занятости ¦¦ занятости молодежи ¦ занятости молодежи. ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2. Подготовка и заключение договоров с предприятиями, организациями ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ и учреждениями на создание временных рабочих мест. ¦ ¦ населения, работодатели ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 3. Создание и поддержка в актуальном состоянии электронного банка ¦ ежегодно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ данных рабочих мест для студентов и временных мест для ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ несовершеннолетних. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 4. Информирование молодежи об имеющихся вакансиях. Подготовка и ¦ ежегодно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ проведение ярмарок вакансий. ¦ ¦ населения, Управление ¦¦ ¦ ¦ ¦ образования г. Калуги ¦¦ ¦ 5. Организация работы сводного молодежного отряда из учащихся и ¦ ¦ ¦¦ ¦ студентов профессиональных учебных заведений в каникулярный период ¦ ежегодно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ на объектах г. Калуги. ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 6. Сбор и систематизация данных, об ищущих работу молодых людях, в ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ т.ч. не имеющих статуса безработных, в целях быстрого выполнения ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ заявок работодателей. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 7. Продолжение практики создания консультационных пунктов в учебных ¦ по мере ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ заведениях профессионального образования с целью оперативного ¦ необходимости ¦ населения, руководители ¦¦ ¦ реагирования на потребности рынка труда ¦ ¦ учебных заведений ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 8. Подготовка информационных материалов по трудовому ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ законодательству в целях правового просвещения работодателей и ¦ ¦ населения, Управление ¦¦ ¦ молодежи ¦ ¦ образования г. Калуги ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 9. Проведение "круглых столов", семинаров с целью обмена опытом ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ работы по проблемам занятости молодежи ¦ ¦ населения ¦+----------------------------+----------------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------+¦ 4. Трудоустройство ¦ 1. Организация стажировки молодых специалистов ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ выпускников ¦ ¦ ¦ населения, руководители ¦¦ ¦ ¦ ¦ предприятий ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2. Подбор молодежи, в т.ч. выпускников, для заполнения вакансий по ¦ постоянно ¦ Центр занятости ¦¦ ¦ заявкам работодателей ¦ ¦ населения ¦L----------------------------+----------------------------------------------------------------------+------------------+---------------------------