Постановление Городского Головы г. Калуги от 25.07.2003 № 193-п
О проведении конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда г. Калуги - 2003 года"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГОРОДСКАЯ УПРАВА Г. КАЛУГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ 25 июля 2003 г. N 193-п О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПО БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА Г. КАЛУГИ - 2003 ГОДА" В целях распространения передового опыта по охране труда,выявления и поощрения предприятий и организаций, добившихсязначительных успехов в снижении производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний: ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести с 20 июля 2003 года по 25 марта 2004 года конкурс"Лучшее предприятие по безопасности и охране труда г. Калуги - 2003года". 2. Утвердить: 2.1. Положение о конкурсе "Лучшее предприятие по безопасности иохране труда Калуги - 2003 года" (Приложение N 1). 2.2. Состав организационного комитета конкурса "Лучшеепредприятие по безопасности и охране труда г. Калуги - 2003 года"(Приложение N 2). 3. Редакции газеты "Калужская неделя" (Душечкин А.А.) поместитьобъявление о проведении конкурса "Лучшее предприятие по безопасности иохране труда г. Калуги - 2003 года". 4. Структурным подразделениям Городской Управы оказать всемерноесодействие в подготовке и проведении конкурса "Лучшее предприятие побезопасности и охране труда г. Калуги - 2003 года". 5. Финансово-бухгалтерскому отделу Городской Управы (М.В.Князева)выделить из резервного фонда 15000 (пятнадцать тысяч) рублей дляприобретения ценных подарков победителям и поощрительных подарковучастникам конкурса. 6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить назаместителя Городского Головы Леонтьева А.И. Городской Голова В.В.Иванов Приложение N 1 к Постановлению Городского Головы от 25.07.2003 г. N 193-п Положение о проведении конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда г. Калуги - 2003 года" 1. Общее положение 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияежегодного конкурса "Лучшие предприятия по безопасности и охране трудаг. Калуги - 2003 года" 1.2. Цель конкурса - стимулирование деятельности организаций вобласти охраны труда, профилактики производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний. 1.3. Задачи конкурса: - выявление и распространение положительного опыта работы вобласти обеспечения охраны и безопасности труда в организациях города; - улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовойдеятельности; - активизация работы по охране труда и профилактикипроизводственного травматизма в организациях города, - повышение заинтересованности работодателей в создании здоровыхи безопасных условий труда работников. 2. Требования к участникам конкурса 2.1. К участию в конкурсе допускаются организации всехорганизационно-правовых форм (всех форм собственности, не зависимо отвида деятельности и ведомственной подчиненности) 2.2. Не допускаются к участию в конкурсе предприятия: - находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства; - не предоставившие полный пакет документов, определенных п. 3.2,3.4 настоящего Положения; - предприятия, имеющие несчастные случаи на производстве сосмертельным исходом. 3. Условия участия в конкурсе 3.1. Обязательным условием для участия в конкурсе являетсяпредставление организациями достоверной и полной информации поосуществляемой деятельности в области охраны труда. 3.2. Организации, желающие участвовать в конкурсе, направляют вадрес организационного комитета: - письмо-заявку на имя Председателя оргкомитета; - пояснительную записку, в которой должны быть определены общиесведения о состоянии охраны труда и производственной санитарии ворганизации; - положение о службе охраны труда; - данные по прохождению, обучению охраны труда руководителей,специалистов с выдачей удостоверений; - проведение аттестации рабочих мест и сертификации работ поохране труда; - наличие в коллективном договоре раздела по охране труда,финансировании мероприятий по охране труда; - перечень инструкций по охране труда и видам работ; - документы, подтверждающие организацию работ по обеспечениюработников специальной обувью и другими средствами индивидуальнойзащиты, а также лечебно-профилактическим питанием и др. 3.3. Критериями оценки участников конкурса являются данные запоследние 2 года, отражающие показатели выполнения условий конкурса"Лучшее предприятие по безопасности и охране труда г. Калуги - 2003года". 3.4. Показатели выполнения условий конкурса.------T-----------------------------------------T-----------------T---------------T-------------¬¦ N ¦ Показатели ¦ Данные на 01.01 ¦ Данные по ¦ + /- к ¦¦ п/п ¦ ¦ отчетного года ¦ итогам работы ¦ предыдущему ¦¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ году ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 1. ¦ Численность работников: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Всего (чел.), ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе, женщин (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занято в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ санитарно-гигиеническим нормам (в % к ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ общей численности); ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занято на тяжелых работах (%), ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе женщин (в % к численности ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работающих женщин). ¦ ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 2. ¦ Численность работников, получающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ компенсации за тяжелые работы и работы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с вредными условиями труда (чел.), в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ том числе, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ доплаты к тарифной ставке (окладу), ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дополнительные отпуска и сокращенный ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рабочий день, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ лечебно-профилактическое питание, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ молоко и другие равноценные продукты ¦ ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 3. ¦ Состояние травматизма на производстве: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ а) численность пострадавших на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производстве (в % к общей численности), ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ женщин (чел.), ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ подростков (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ б) число дней нетрудоспособности: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всего (чел./дней): ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе, в результате ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (чел./дней). ¦ ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 4. ¦ Организация системы управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда в организации: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - наличие службы (специалиста) по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - наличие кабинетов (уголков) по охране ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - проведение обучения (в том числе, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проведение инструктажей) и проверки ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ знании по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - в том числе руководителя организации. ¦ ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 5. ¦ Проведение работы по аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ мест по условиям труда (количество ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рабочих мест, на которых проведена ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ аттестация, в %). ¦ ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 6. ¦ Санитарно-бытовые помещения (% ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обеспечения по отношению к ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ нормативному): ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - гардеробные, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - душевые, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - умывальники ¦ ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 7. ¦ Обеспечение работников специальной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ одеждой, обувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ | ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 8. ¦ Обеспечение работников мылом, ¦ ¦ ¦ 1 ¦¦ ¦ смывающими и обезвреживающими ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средствами ¦ ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+¦ 9. ¦ Израсходовано средств на выполнение ¦ ¦ ¦ , ¦¦ ¦ мероприятий по улучшению условий и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охраны труда (руб.): ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - нормативное значение в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ со статьей 19 ФЗ "Об основах охраны ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда а Российской Федерации"; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - фактически израсходовано. ¦ ¦ ¦ 1 ¦L-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------- 3.5. Оргкомитет вправе, в случае необходимости, затребовать отучастника конкурса другие документы, необходимые для принятия решенияпо победителям конкурса. 4. Организация и проведение конкурса 4.1. Организацию и проведение конкурса осуществляеторганизационный комитет в составе, утверждаемом Городским Головой. 4.2. Комитет экономического развития Городской Управы публикуетинформационное сообщение о проведении конкурса и объявляет результатыв средствах массовой информации 4.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должносодержать следующие сведения - решение о проведении конкурса; - цели конкурса; - срок проведения конкурса; - условия и порядок проведения конкурса; - перечень документов, предоставляемых претендентами для участия в конкурсе; - форма поощрения победителей конкурса; - порядок и сроки объявления результатов конкурса: адрес приема документов и контактные телефоны. 5. Порядок проведения конкурса 5.1. Организации муниципального образования "Город Калуга",желающие участвовать в конкурсе, направляют свои письма-заявки воргкомитет. 5.2. Ответственный секретарь оргкомитета регистрируетписьма-заявки, приводит проверку правильности их оформления и наличияполного пакета документов в соответствии с п. 3.2, п. 3.4 настоящегоПоложения. 5.3. Консультации по всем вопросам, связанным с оформлениемдокументов для участия в конкурсе, осуществляют специалисты Комитетаэкономического развития Городской Управы и ответственный секретарьоргкомитета. 5.4. Решение о победителях конкурса принимается оргкомитетом иоформляемся Постановлением Городского Головы. 6. Определение победителей конкурса 6.1. Победителями конкурса признаются организации муниципальногообразования "Город Калуга", деятельность по охране труда которыхположительно оценена членами оргкомитета на основании представленныхдокументов При необходимости оргкомитет вправе привлекать экспертовдля дополнительной оценки претендентов. 6.2. Решение о победителях конкурса принимается членамиоргкомитета простым большинством голосов, присутствующих на заседании,открытым голосованием и оформляется в форме протокола, подписываемогопредседателем оргкомитета. При голосовании каждый член оргкомитетаимеет один голос, а в случае равенства голосов голос председателяоргкомитета является решающим. 6.3. В протоколе заседания оргкомитета указывается: - наименование претендентов; - результаты обсуждения документов, представленных участникам конкурса; - победители конкурса. 7. Заключительное положение 7.1. На основании решения оргкомитета Комитет экономическогоразвития Городской Управы готовит Постановление Городского Головы орезультатах конкурса. 7.2. Победители конкурса получают Дипломы, подписанные ГородскимГоловой и председателем оргкомитета. 7.3. Результаты конкурса публикуются а средствах массовойинформации. Приложение N 2 к Постановлению Городского Головы от 25.07.2003 г. N 193-п Состав организационного комитета конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда г. Калуги - 2003 года"1. Леонтьев А.И. Заместитель Городского Головы, председатель председатель Комитета оргкомитета экономического развития2. Клементьев Ю.С. Председатель комитета Городской член Думы г. Калуги оргкомитета (по согласованию)3. Терников В.Н. Заместитель председателя Комитета член экономического развития оргкомитета4. Малахов А.М. Начальник отдела государственной член экспертизы условий труда оргкомитета (по Департамента социальной политики, согласованию) Калужской области5. Карпов В.П. Начальник отдела по член государственному надзору за оргкомитета (по соблюдением законодательства согласованию) по охране труда6. Шайдук В.А. Заведующий отделением гигиены член труда Центра Госсанэпиднадзора в оргкомитета (по г. Калуге согласованию)7. Ефремов А.А. Заместитель председателя Калужской член территориальной (областной) оргкомитета организации Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса8. Алексеев В.А. Председатель территориального член Комитета профсоюза радиоэлектронной оргкомитета (по промышленности согласованию)9. Гришин А.Н. Главный специалист главный член специалист по охране труда оргкомитета Городской Управы г. Калуги10. Дорофеев В.И. Главный специалист отдела член промышленной и инвестиционной оргкомитета политики Городской Управы г. Калуги11. Бондарь Г.В. Заместитель управляющего член регионального отделения фонда оргкомитета (по социального страхования РФ согласованию)12. Тимошенко В.Н. Заместитель генерального директора член НП "Калужское объединение оргкомитета промышленников и предпринимателей "Регион"