Постановление Городского Головы г. Калуги от 22.07.2003 № 187-п
О проведении конкурса "Лучшее предприятие по социальной эффективности г. Калуги - 2003 года"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГОРОДСКАЯ УПРАВА Г. КАЛУГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ 22 июля 2003 г. N 187-п О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НО СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ Г. КАЛУГИ - 2003 ГОДА" В целях распространения передового опыта по социальнойэффективности работы предприятий и организаций, добившихсязначительных успехов в решения социальных вопросов. ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести с июля 2003 года по март 2004 года конкурс "Лучшеепредприятие по социальной эффективности г. Калуги - 2003 года:". 2. Утвердить: 2.1. Положение о конкурсе "Лучшее предприятие по социальнойэффективности г. Калуги - 2003 года" (Приложение N 1). 2.2. Состав организационного комитета конкурса "Лучшеепредприятие по социальной эффективности г. Калуги - 2003 года"(Приложение N 2). 3. Редакции газеты "Калужская неделя" (Душечкин А.А.)опубликовать объявление о проведении конкурса "Лучшее предприятие посоциальной эффективности г. Калуги - 2003 года". 4. Управлению финансов Городской Управы обеспечить своевременноеи в полном объеме финансирование выплат социальных стипендий. 5. Бухгалтерии Городской Управы (Князева M.B.) по предоставлениюрешения о назначение стипендий, оформленного протоколом исоответствующим Распоряжением Городского головы ежеквартальноперечислять необходимую сумму на выплату стипендий на расчетный счетКомитета начального профессионального образования при правительствеКалужской области. 6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить назаместителя городского Головы Леонтьева А.И. Городской Голова В.В.Иванов Приложение N 1 к Постановлению Городского Головы от 22.07.2003 г. N 187-п Положение о проведении конкурса "Лучшее предприятие по социальной эффективности г. Калуги - 2003 года" 1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияежегодного конкурса "Лучшее предприятие по социальной эффективности г.Калуги- 2003 года" 1.2. Цель конкурса - привлечение внимания к решению социальныхвопросов и демонстрации на примере лучших организаций (победителейконкурса) высокой эффективности социальной работы, широкогораспространения и поощрения положительного опыта в данной сфере. 1.3. Задачи конкурса: - выявление и распространение положительного опыта в области социальной эффективности; - активизация работы по решению социальных вопросов - оплаты труда и социальных выплат, условий охраны труда, системы подготовки и переподготовки кадров, реализации социальных программ на предприятиях и в организациях города; - повышение заинтересованности работодателей в решении социальных вопросов. 2. Требования к участникам конкурса. 2.1. К участию в конкурсе допускаются предприятия и организациивсех организационно-правовых форм (всех форм собственности не зависимоот вида деятельности и ведомственной принадлежности). 2.2. Не допускаются к участию в конкурсе предприятия: - находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства; - осуществляющие свою деятельность вне территории города; - не представившие полный пакет документов, определенных пп. 3.2-3.4 настоящего Положения. 3. Условия участия в конкурсе. 3.1. Обязательным условием для участия в конкурсе являетсяпредставление организациями достоверной в полной информации обосуществляемой деятельности по решению социальные вопросов. 3.2. Организации, желающие участвовать в конкурс, направляют вадрес организационного комитета: - письмо-заявку на имя Председателя оргкомитета; - пояснительную записку, в которой должны быть определены общие сведения о показателях деятельности организации по установленной форме (п. 3.4); - другие документы, представляемые по желанию участника конкурса. 3.3. Критериями оценки участников конкурса являются данные запоследние 2 года, отражающие показатели выполнения условий конкурса"Лучшее предприятие по социальной эффективности г. Калуги - 2003года". 3.4. Информационная карта участника конкурса "Лучшее предприятиепо социальной эффективности г. Калуги - 2003 года":-----------------------------------------------------------------------------------------------------------¬¦ Общая информация о предприятии ¦+--------T------------------------------------------------------T------------------------------------------+¦ ¦ Полное наименование организации ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Юридический адрес ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Почтовый адрес ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Телефон/факс ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Адрес электронной почты ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Руководитель организации (должность, Ф.И.О., тел.) ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг) ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Среднесписочная численность работников (учитывая ¦ ¦¦ ¦ работников, обслуживающих объекты ЖКХ и ¦ ¦¦ ¦ социально-культурного назначения), всего чел. ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Численность профсоюзной организации (чел.) ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ ¦ Наличие коллективного договора (нет, да) ¦ ¦+--------+------------------------------------------------------+------------------------------------------+¦ Раздел I ¦+--------T----------------------------------------------------------------T------------T-------------------+¦ N п/п ¦ Показатели ¦ 2002 г. ¦ 2003 г. ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 1. ¦ Среднемесячная заработная плата, руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 2. ¦ Фонд заработной платы работников списочного состава, всего ¦ ¦ ¦¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ в том числе: ¦+--------T----------------------------------------------------------------T------------T-------------------+¦ 2.1. ¦ начислено премий и единовременных поощрительных выплат, ¦ ¦ ¦¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 3. ¦ Выплаты социального характера, тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ в том числе: ¦+--------T----------------------------------------------------------------T------------T-------------------+¦ 3.1. ¦ выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, ¦ ¦ ¦¦ ¦ установленных законодательством, тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 3.2. ¦ материальная помощь работникам, тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 3.3. ¦ затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, ¦ ¦ ¦¦ ¦ проезда к месту лечения и отдыха), тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 3.4. ¦ возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и ¦ ¦ ¦¦ ¦ общеобразовательных учреждениях, тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 3.5. ¦ другие (указать какие), тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 4. ¦ Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда, ¦ ¦ ¦¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 5. ¦ Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 6. ¦ Количество работников и членов их семей, прошедших ¦ ¦ ¦¦ ¦ оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, чел. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 7. ¦ Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по ¦ ¦ ¦¦ ¦ улучшению условий и охране труда и здоровья работников ¦ ¦ ¦¦ ¦ (нет, да) ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 8. ¦ Количество работников с высшим образованием, чел. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 9. ¦ Количество работников, проходивших повышение квалификации и ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовку, чел. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ в том числе: ¦+--------T----------------------------------------------------------------T------------T-------------------+¦ 9.1. ¦ Рабочие, чел. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 9.1.1. ¦ - получившие следующий разряд по результатам обучения, чел. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 9.2. ¦ Руководители и специалисты, чел. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 9.2.1. ¦ - получивших повышение в должности по результатам обучения, ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 10. ¦ Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, ¦ ¦ ¦¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 11. ¦ Затраты на поддержку учреждений профессионального образования, ¦ ¦ ¦¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ Раздел II ¦+--------T----------------------------------------------------------------T------------T-------------------+¦ п/п ¦ Показатели ¦ 2002 г. ¦ 2003 г. ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 1. ¦ Наличие социальных программ, реализуемых совместно с: (по ¦ ¦ ¦¦ ¦ каждой программе указать название, дать описание программы, ¦ ¦ ¦¦ ¦ представить документы, подтверждающие результативность ¦ ¦ ¦¦ ¦ участия) ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 1.1. ¦ местными органами власти ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 1.2. ¦ региональными органами власти ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 1.3. ¦ федеральными органами власти ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 2. ¦ Социальные программы, реализуемые для собственных работников ¦ ¦ ¦¦ ¦ (по каждой программе указать название, дать описание ¦ ¦ ¦¦ ¦ программы, представить документы, подтверждающие ¦ ¦ ¦¦ ¦ результативность участия) ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 2.1. ¦ количество работников, охваченных программами, чел. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 2.2. ¦ затраты на социальные программы для собственных работников, ¦ ¦ ¦¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 3. ¦ Затраты на реализацию социальных программ (всего), тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ 4. ¦ Затраты на благотворительную деятельность (всего), тыс. руб. ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ ¦ в т.ч. дать расшифровку по каждому виду благотворительной ¦ ¦ ¦¦ ¦ деятельности (указать название, дать описание, представить ¦ ¦ ¦¦ ¦ документы, подтверждающие результативность участия) ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+-------------------+¦ Раздел III ¦+--------T----------------------------------------------------------------T------------T-------------------+¦ N п/п ¦ Наименование объектов ЖКХ и социально-культурного назначения ¦ Занимаемая ¦ Затраты ¦¦ ¦ ¦ площадь ¦ тыс. руб. ¦¦ ¦ ¦ (м2) +---------T---------+¦ ¦ ¦ ¦ 2002 г. ¦ 2003 г. ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------+¦ 1. ¦ Гостиницы/общежития ¦ ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------+¦ 2. ¦ Детские сады/ясли ¦ ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------+¦ 3. ¦ Поликлиники/больницы ¦ ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------+¦ 4. ¦ Лечебно- и спортивно-оздоровительные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------+¦ 5. ¦ Учреждения культурного досуга ¦ ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------+¦ 6. ¦ Жилищный фонд ¦ ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------+¦ 7. ¦ Прочие (указать какие) ¦ ¦ ¦ ¦+--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------+¦ 8. ¦ Итого ¦ ¦ ¦ ¦L--------+----------------------------------------------------------------+------------+---------+---------- 3.5. Оргкомитет вправе, в случае необходимости, требовать orучастию конкурса другие документы, необходимые для принятия решения попобедителям конкурса. 4. Организации и проведение конкурса. 4.1. Организацию и проведение конкурса осуществляеторганизационный комитет в составе, утверждаемом Городским Головой. 4.2. Комитет экономического развития Городской Управы публикуетинформационное сообщение о проведении конкурса и объявляет результатыв средствах массовой информации. 4.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должносодержать следующие сведения: - решение о проведении конкурса; - цели конкурса; - срок проведении конкурса; - условия и порядок проведения конкурса; - перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе; - форма поощрения победителей конкурса; - порядок и сроки объявления результатов конкурса; - адрес приема документов и контактные телефоны. 5. Порядок проведения конкурса. 5.1. Организации муниципального образования "Город Калуга",желающие участвовать в конкурсе, направляют свои письма-заявки воргкомитет. 5.2. Ответственный секретарь оргкомитета регистрируетписьма-заявки, проводит проверку правильности их оформления и наличияполного пакета документов в соответствии с п. п. 3.2. - 3.4.настоящего Положения. 5.3. Консультация по всем вопросам, связанным с оформлениемдокументов для участия в конкурсе, осуществляют специалисты Комитетаэкономического развития и ответственный секретарь оргкомитета. 5.4. Решение о победителях конкурса принимается оргкомитетом иоформляется Постановлением Городского Головы. 6. Определение победителей конкурса. 6.1. Победителями конкурса признаются организации муниципальногообразования "Город Калуга", деятельность которых в решении социальныхвопросов положительно оценена на основании представленных документов.При необходимости оргкомитет вправе привлекать экспертов длядополнительной оценки претендентов. 6.2. Решение о победителях конкурса принимаются членамиоргкомитета простым большинством голосов, присутствующих на заседании,открытым голосованием и оформляется в форме протокола, подписываемогоПредседателем opгкомитета. При голосовании каждый член оргкомитетаимеет один голос, а в случае равенств голосов голос Председателяоргкомитета является решающим 6.3. В протоколе заседания оргкомитета указываются: - наименования претендентов; - результаты обсуждения документов, представленных участниками конкурса; - победители конкурса. Приложение N 2 к Постановлению Городского Головы от 22.07.2003 г. N 187-п Состав организационного комитета конкурса "Лучшее предприятие по социальной эффективности г. Калуги - 2003 года" 1. Леонтьев А.И. - заместитель Городского Головы г. Калуги, председатель организационного комитета; 2. Логвинов Ю.Н. - заместитель Городского Головы г. Калуги, заместитель председателя организационного комитета; Члены оргкомитета: 3. Абрамцев А.В. - заместитель директора Департамента социальной политики Калужской области (по согласованию); 4. Алексеев В.А. - председатель Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности по Калужской области (по согласованию); 5. Артамонова 3.И. - начальник Управления социальной защиты Городской Управы г. Калуги; 6. Бондарь Г.В. - заместитель управляющего Калужского регионального фонда социального страхования по Калужской области (по согласованию); 7. Гришин А.Н. - гл. специалист по охране труда Городской Управы г. Калуги; 8. Дорофеев В.И. - гл. специалист Комитета экономического развития Городской Управы г. Калуги; 9. Ефремов А.А. - заместитель председателя Калужской территориальной (областной) организации Российского профсоюза работников малого и среднего бизнеса (по согласованию); 10. Тимошенко В.Н. - заместитель генерального директора НП КОПП "Регион" (по согласованию); 11. Чернышев В.Г. - начальник отдела промышленной и инвестиционной политики Городской Управы г. Калуги.