Постановление от 25.12.2006 г № 284-П
О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа «Город Калуга» от 23.06.2006 N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа «Город Калуга» от 15.12.2006 N 278-п)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", пунктом 3 постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги"
Постановляю:
1.Внести следующие изменения и дополнения в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (далее - Положение):
1.1.Пункт 6.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"6.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению образования города Калуги, формируется:
а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования города Калуги;
б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовый год, в размере:
- 25% в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных школах, общеобразовательных школах (интернатах);
- 17% в дошкольных образовательных учреждениях;
- 22,5% в учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста; муниципальном специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением "Специальная общеобразовательная школа открытого типа "Альтера" г. Калуги;
- 15% в иных образовательных учреждениях;
- 10% в муниципальном учреждении "Молодежный центр".
1.2.В пункте 6.2.5 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
1.3.Абзац четвертый пункта 6.2.17 Положения изложить в следующей редакции:
"Постоянные надбавки устанавливаются ежегодно в начале учебного года в размере:
а) 120% - руководителю, имеющему по итогам аттестации высшую квалификационную категорию;
б) 95% - руководителю, имеющему по итогам аттестации первую квалификационную категорию;
в) 70% - руководителю, вновь назначенному в течение первого года работы;
г) заведующим ДОУ:
- 120% - имеющим высшую квалификационную категорию и более 6 групп в учреждении;
- 95% - имеющим высшую квалификационную категорию и менее 6 групп в учреждении;
- 80% - имеющим первую квалификационную категорию;
- 70% - вновь назначенным в течение первого года работы".
1.4.Пункт 7.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"7.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения города Калуги, формируется:
а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения города Калуги;
б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год, в размере до 3%".
1.5.В пункте 7.2.3 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
1.6.Пункт 8.2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"8.2.2. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению социальной защиты города Калуги, формируется:
а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты города Калуги;
б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовый год, в размере до 3%".
1.7.В пункте 8.2.4 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
1.8.Пункт 8.2.8 Положения изложить в следующей редакции:
"8.2.8. Надбавка к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания устанавливается в размере 120%".
1.9.Пункт 9.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"9.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги, формируется:
а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги;
б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год:
- в размере 15% в муниципальных учреждениях культуры "Калужский театр кукол" и "Дом музыки";
- в размере 15% в "Детских школах искусств";
- в размере 15% в муниципальных учреждениях "Спортивные школы";
- в размере 10% в клубных учреждениях и прочих учреждениях культуры, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги;
- в размере 10% в муниципальном учреждении "Городской спортивно-туристский клуб", в муниципальном учреждении "Физкультурно-оздоровительный клуб инвалидов "Лидер", в муниципальном учреждении "Спортивно-оздоровительная база "Смена", в муниципальном учреждении "Калужский городской авиационно-спортивный парашютный клуб";
- с учетом надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеке, материальной помощи в размере двух должностных окладов в год и премий в размере одного должностного оклада в год в муниципальном учреждении "Централизованная библиотечная система г. Калуги";
- в размере 3% в иных учреждениях, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги".
1.10.Пункт 9.2.4 Положения изложить в следующей редакции:
"9.2.4. Директору муниципального учреждения "Централизованная библиотечная система г. Калуги" устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 70%".
1.11.Пункт 9.2.8 Положения изложить в следующей редакции:
"9.2.8. Надбавка к должностному окладу директору ДК "Дубрава" устанавливается в размере 70%".
1.12.В пункте 9.2.12 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
1.13.В пункте 10.2.3 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
2.Утратил силу
3.Настоящее Постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 01.01.2007.
4.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы по вопросам социального развития Логвинова Ю.Н.
Городской Голова
М.А.Акимов