Закон от 27.12.2006 г № 274-ОЗ
Об установлении отраслевых систем оплаты труда
Статья 1
Настоящий Закон устанавливает отраслевые системы оплаты труда для работников государственных учреждений здравоохранения Калужской области (далее - учреждения здравоохранения), государственных образовательных учреждений Калужской области (далее - образовательные учреждения), указанных в приложениях N 1, N 2 к настоящему Закону.
Статья 2
Оплата труда работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, состоит из ставки (оклада) заработной платы, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, включая премии за качество и результативность выполненной работы.
Ставка (оклад) заработной платы формируется из базовой части ставки (оклада) заработной платы (далее - базовая часть) и повышающих коэффициентов, представляющих собой специальную часть ставки (оклада) заработной платы (далее - специальная часть).
Статья 3
Установить базовую составляющую базовой части ставки (оклада) заработной платы для работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, в размере 1600 рублей.
Статья 4
Установить, что для формирования ставок (окладов) заработной платы за установленную законодательством норму рабочего времени применяются:
- коэффициенты к базовой составляющей базовой части для определения базовой части, устанавливаемые в зависимости от должности (профессии, специальности), для работников учреждений здравоохранения - согласно приложению N 1, для работников образовательных учреждений - согласно приложению N 2;
- повышающие коэффициенты, представляющие собой специальную часть к базовой части, учитывающие квалификационные категории, сложность и другие основания, для работников учреждений здравоохранения - согласно приложению N 3, для работников образовательных учреждений - согласно приложениям N 4 и N 6.
Статья 5
Специалистам образовательных учреждений и учреждений здравоохранения, работающим в сельской местности, ставка (оклад) заработной платы повышается на 25 процентов.
Статья 6
Молодым специалистам, окончившим высшие, средние профессиональные учебные заведения и работающим в образовательных учреждениях и учреждениях здравоохранения, ставка (оклад) заработной платы повышается на 20 процентов.
Статья 7
Руководителям и работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах, связанных с опасными и особо тяжелыми условиями труда, ставка (оклад) устанавливается в повышенном размере согласно приложению N 5.
Статья 8
Ставка (оклад) заработной платы, определенная в соответствии со статьей 4 и с учетом повышений, установленных настоящим Законом, подлежит пересчету в зависимости от фактической продолжительности рабочего времени.
Статья 9
Работникам учреждений здравоохранения, имеющим:
- почетное звание "Народный врач" - ставка (оклад) повышается на 50 процентов;
- почетное звание "Заслуженный врач", ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - ставка (оклад) повышается на 8 процентов;
- ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - ставка (оклад) повышается на 17 процентов.
Работникам образовательных учреждений, имеющим:
- почетное звание "Народный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - ставка (оклад) повышается на 50 процентов;
- почетное звание "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, другие звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", ученую степень кандидата наук при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Мастер спорта" - ставка (оклад) повышается на 8 процентов;
- ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - ставка (оклад) повышается на 17 процентов.
Статья 10
Ставки (оклады) заработной платы руководителей государственных образовательных учреждений Калужской области, руководителей и руководящих работников учреждений здравоохранения устанавливаются исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ по учреждениям здравоохранения согласно приложению N 3, по учреждениям образования - согласно приложению N 6.
Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников определяются Правительством Калужской области.
Статья 11
Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и учреждений здравоохранения, перешедших на отраслевые системы оплаты труда, определяется Правительством Калужской области.
На премирование за качество и результативность выполняемой работы, а также на отдельные виды единовременных социальных выплат направляется не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату по ставкам (окладам) заработной платы с учетом повышений, установленных настоящим Законом.
Объем средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, не подлежит сокращению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на премирование работников за показатели качества и результативность, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
Статья 12
Установить, что система выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также система премирования определяются Правительством Калужской области.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентах к ставке (окладу) заработной платы и (или) в твердой сумме.
При невыполнении показателей премирования за качество и результативность выполненной работы часть фонда оплаты труда, предусмотренная на указанные цели, не используется и направлению на другие выплаты не подлежит.
Статья 13
Индексация базовой составляющей базовой части, установленной статьей 3 настоящего Закона, осуществляется одновременно с индексацией тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений и не может быть ниже размера индексации, определенного федеральным законодательством.
Предоставить Правительству Калужской области право индексировать повышающие коэффициенты к базовой части, предусмотренные в приложениях 3, 4, 6 к настоящему Закону, с последующим утверждением Законодательным Собранием Калужской области.
Индексация повышающих коэффициентов к базовой части, предусмотренных в приложениях 3, 4, 6 к настоящему Закону, производится в порядке, установленном Правительством Калужской области.
Статья 14
На педагогических работников, работающих в государственных учреждениях здравоохранения, распространяются нормы настоящего Закона, регулирующие вопросы оплаты труда педагогических работников государственных образовательных учреждений.
На медицинских работников, работающих в государственных образовательных учреждениях, распространяются нормы настоящего Закона, регулирующие вопросы оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения.
Статья 15
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года и применяется к правоотношениям, возникающим по истечении двух месяцев со дня его вступления в силу.
По истечении двух месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона на работников, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяются нормы Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".
Письменные разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дают соответственно уполномоченные органы исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения, в сфере труда, занятости и социальных выплат, в сфере образования и культуры, в сфере финансов, в сфере спорта, туризма и молодежной политики.
Методику определения ставки (оклада) заработной платы разрабатывает уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере финансов.
Порядок, условия, сроки повышения ставки (оклада) заработной платы по основаниям, предусмотренным настоящим Законом, устанавливаются соответственно уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения и социального развития, в сфере образования.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
27 декабря 2006 г.
N 274-ОЗ