Постановление Губернатора Калужской области от 21.01.2005 № 14
О проведении областного конкурса "Женщина-директор года - 2004"
ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 31.10.2005 г. N 399 21 января 2005 г. N 14 О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА - 2004" В целях распространения опыта эффективного руководства ворганизациях Калужской области, выявления и поощрения женщин,занимающихся решением социальных проблем, общественной работой идобившихся значительных успехов в деятельности организаций,ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести с 20 января по 20 февраля 2005 года областной конкурс"Женщина - директор года - 2004". 2. Утвердить: 2.1. Состав организационного комитета областного конкурса"Женщина - директор года - 2004" (приложение N 1). 2.2. Положение об организационном комитете областного конкурса"Женщина - директор года - 2004" (приложение N 2). 2.3. Положение об областном конкурсе "Женщина - директор года -2004" (приложение N 3). 3. Министерству промышленности, науки и малогопредпринимательства области обеспечить финансирование областногоконкурса "Женщина - директор года - 2004" за счет ассигнований,предусмотренных в областном бюджете на 2005 год министерствупромышленности, науки и малого предпринимательства. 4. Министерствам области оказывать содействие организационномукомитету областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" вподготовке и проведении областного конкурса. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления области иобщественным организациям оказывать содействие организационномукомитету областного конкурса "Женщина - директор года - 2004". 6. Пресс-службе Губернатора области осветить в средствах массовойинформации проведение и итоги областного конкурса. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наминистра промышленности, науки и малого предпринимательства областиШубина Н.Е. Губернатор области А.Д.Артамонов Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 21.01.2005 г. N 14 Состав организационного комитета областного конкурса "Женщина - директор года - 2004"Шубин - министр промышленности, науки и малогоНиколай Евгеньевич предпринимательства области - председатель организационного комитетаИлюхин - заместитель министра - начальник управленияАнатолий Михайлович промышленности, транспорта и малого предпринимательства - заместитель председателя организационного комитетаСергеева - председатель регионального отделения АссоциацииЛариса Мотельевна женщин-предпринимателей России - заместитель председателя организационного комитета (по согласованию)Капишникова - главный специалист отдела развития промышленногоИрина Олеговна комплекса министерства промышленности, науки и малого предпринимательства области - ответственный секретарь организационного комитета Члены организационного комитета:Алмазов - президент Калужского регионального союзаНиколай Иванович строителей (по согласованию)Дробышева - заместитель начальника управления образованияИрина Васильевна министерства образования, культуры и спорта областиКаменский - начальник отдела инвестиций иНиколай Николаевич внешнеэкономических связей комитета экономики управления экономики и финансов города Калуги (по согласованию)Масалыкина - начальник отдела приватизации управленияИрина Алексеевна имущественных отношений и приватизации министерства экономического развития областиСапожникова - заместитель начальника управления деламиЕлена Николаевна министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства областиСоколова - председатель областного Совета женщинТаисия Константиновна (по согласованию)Сорокин - начальник управления по кадровой политикеАлександр Николаевич министерства сельского хозяйства областиКочетова - начальник отдела реализации семейной политикиЕлена Васильевна министерства здравоохранения и социального развития областиСуртова - председатель обкома профсоюзов работниковРаиса Андреевна легкой и текстильной промышленности (по согласованию)Тимошенко - заместитель генерального директораВладимир Николаевич некоммерческого партнерства "Калужское объединение промышленников и предпринимателей "Регион" (по согласованию) Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 21.01.2005 г. N 14 Положение об организационном комитете областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" 1. Общие положения 1.1. Организационный комитет областного конкурса "Женщина -директор года - 2004" (далее - оргкомитет) создается для проведенияобластного конкурса "Женщина - директор года - 2004". 1.2. Состав оргкомитета утверждается Губернатором области. 2. Основные задачи оргкомитета 2.1. Организация и проведение областного конкурса "Женщина -директор года - 2004". 2.2. Определение победителей областного конкурса и кандидатов научастие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года - 2004". 3. Функции оргкомитета 3.1. Получение объективной информации, анализ и оценкадеятельности претендентов в соответствии с Положением об областномконкурсе "Женщина - директор года - 2004". 3.2. Представление победителей областного конкурса к награждению. 3.3. Поощрение победителей областного конкурса. 3.4. Представление в оргкомитет Всероссийского конкурса "Женщина- директор года - 2004" пакета документов о кандидатах на участие вуказанном конкурсе. 4. Организация работы оргкомитета 4.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета, а вего отсутствие - заместитель председателя. 4.2. Председатель оргкомитета: - утверждает решения, принятые оргкомитетом; - принимает решения о привлечении специалистов к работеоргкомитета. 4.3. Заседания оргкомитета считаются правомочными при наличии неменее половины его членов. 4.4. Решения оргкомитета принимаются большинством голосов членоворгкомитета, присутствующих на заседаний, и оформляются протоколом. Приложение N 3 к постановлению Губернатора области от 21.01.2005 г. N 14 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" I. Цели и порядок проведения областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" 1. Областной конкурс "Женщина - директор года - 2004" проводитсяс целью: - выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихсязначительных успехов в деятельности своей организации, занимающихсярешением социальных проблем, благотворительной деятельностью,общественной работой; - распространения опыта эффективного руководства; - формирования банка данных лучших женщин-руководителей. 2. Для участия в конкурсе в организационный комитет конкурса"Женщина - директор года - 2004" (далее - оргкомитет) не позднее 20февраля 2005 года представляется заполненный пакет документов всоответствии с настоящим положением. Адрес оргкомитета: 248600, г. Калуга, пл. Старый торг, 2, комн.202. Контактный телефон: 57-54-91. Подведение итогов конкурса проводится с 20 января по 20 февраля2005 года. 3. Подведение (утверждение) итогов конкурса проводитсяоргкомитетом конкурса на основании предложений конкурсной комиссии.Конкурсная комиссия формируется решением оргкомитета из его состава ипроводит работу: - по изучению представленных на конкурс документов и определениюлучших участников по номинациям; - по определению победителей конкурса в номинациях и кандидатовна участие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года - 2004". При рассмотрении материалов основные результаты деятельностиоцениваются по среднеотраслевым показателям, а также по показателямстабильности и развития деятельности. Критериями оценки являются такжеблаготворительная и общественная деятельность конкурсанта, его успехипри решении социальных проблем. 4. Конкурс проводится по следующим номинациям: - машиностроение; - легкая промышленность; - пищевая промышленность; - лесопромышленный комплекс; - сельское хозяйство; - транспорт, связь; - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство; - торговля; - потребительская кооперация; - общественное питание; - сфера услуг; - здравоохранение; - наука; - культура; - образование; социальная сфера; - физкультура и спорт; - финансовая сфера; - средства массовой информации. В номинациях "здравоохранение", "культура", "образование"возможно определение нескольких победителей в связи с неоднороднымхарактером деятельности претендентов. 5. Победитель конкурса в номинации награждается дипломомконкурса, подписанным председателем оргкомитета, и ценным подарком насумму 2500 рублей. II. Условия областного конкурса "Женщина-директор года - 2004" 1. Участниками конкурса могут быть женщины-руководителирасположенных на территории Калужской области организаций,осуществляющие деятельность в сферах, отраженных в номинацияхконкурса. 2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия: 2.1. Стаж работы руководителем не менее 3 лет. 2.2. Положительная динамика производственной (профессиональной)деятельности. 2.3. Реализация социальных программ. 2.4. Участие в благотворительных программах. 2.5 Предоставление в установленные сроки в полном объеменеобходимых материалов. 3. Для участия в конкурсе представляются: 3.1. Рекомендации для участия в конкурсе - не менее одной -любого из органов (территориального органа федерального органаисполнительной власти, осуществляющего свои полномочия на территорииКалужской области, органа государственной власти Калужской области,государственного органа Калужской области, органа местногосамоуправления муниципального образования Калужской области) либообщественного объединения или организации, которую возглавляетпретендент. 3.2. Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии сприложением N 1 к настоящему положению. 3.3. Основные показатели деятельности, оформленные в соответствиис приложением N 2 к настоящему положению. 3.4. Справка об организации, содержащая следующую информацию: 3.4.1. Направление деятельности организации, ее история,характеристика организации, состояние основных производственныхфондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными,управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров покатегориям. 3.4.2. Анализ результатов деятельности за истекший год ифакторов, обеспечивающих: - повышение производительности труда; - снижение себестоимости и затрат на рубль продукции и услуг (вслучае удорожания указать его причину); - повышение заработной платы (соотношение темповпроизводительности труда и заработной платы); - повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг,его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличениярентабельности); - получение прибыли. 3.4.3. Оценка конкурентоспособности продукции и услуг,продвижение их на рынках (местном, региональном, российском, внешнем);выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки. 3.4.4. Инвестиционная политика (собственные и привлеченныесредства, объем капиталовложений), модернизация производства, освоениеновых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения,внедрение экологически чистых технологических процессов, расширениепроизводства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест. 3.4.5. Инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров,состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительныепрограммы, организация отдыха. 3.4.6. Внутренняя психологическая устойчивость в коллективе,сохранение кадров. 3.4.7. Участие в реализации областных и федеральных целевыхпрограмм, государственного, муниципального заказа, в реализациисоциальных программ регионов, муниципальных органов; благотворительнаядеятельность. 3.4.8. Репутация организации и руководителя, оценка влияния наместном и региональном уровнях. 3.5. Основные показатели деятельности для образовательныхучреждений, оформленные в соответствии с приложением N 3 к настоящемуположению. 3.6. Сведения о производственной, творческой и общественнойдеятельности конкурсантки. 3.7. Эссе об актуальной общественной, экономической проблемерегиона, отрасли, страны (описание проблемы, ее суть, предлагаемыепути ее решения не менее 2 страниц формата А 4) и эссе "Москва в моейсудьбе". 3.8. Фотография претендента размером 10 х 15 см (2 шт.), а такжефотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцоввыпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг (не мене 5шт.), копии публикаций в прессе, копии дипломов и других наградныхдокументов и т.д. 3.9. Заявка на участие, оформленная в соответствии с приложениемN 4 к настоящему положению. 4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы иподшиваются (комплектуются) в папку. Приложение N 1 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА--------------------------------------T----------------------------¬¦ Ф.И.О. (полностью), занимаемая ¦ ¦¦ должность ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Дата рождения, паспортные данные, ¦ ¦¦ страховое свидетельство в ¦ ¦¦ пенсионном фонде, ИНН ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Регион, город, село ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Адрес, индекс предприятия, (код) ¦ ¦¦ телефон, факс (рабочий), E-mail ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Домашний адрес, индекс, (код) ¦ ¦¦ телефон ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Наименование организации, отрасль ¦ ¦¦ и ее профиль, выпускаемая ¦ ¦¦ продукция ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Стаж работы в руководящей ¦ ¦¦ должности, в том числе данным ¦ ¦¦ предприятием ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Количество работающих в ¦ ¦¦ организации, в том числе женщин ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Краткая характеристика ¦ ¦¦ организации, достижения за ¦ ¦¦ прошедший год ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Общественная деятельность ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Благотворительная деятельность ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Сведения о семье (по желанию) ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Награды и дипломы (личные и ¦ ¦¦ организации) ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Публикации в прессе ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Жизненный девиз ¦ ¦+-------------------------------------+----------------------------+¦ Рекомендация (и), предусмотренные ¦ ¦¦ п. 3.1 Положения об областном ¦ ¦¦ конкурсе "Женщина - директор года ¦ ¦¦ - 2004" ¦ ¦L-------------------------------------+----------------------------- Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса "Женщина - директор года - 2004" 1. В графе "Адрес" указывается полный почтовый адресруководителя, "Телефон" - с указанием междугородного кода. 2. В графе "Стаж работы руководителем" указывается стаж работы вруководящей должности. 3. В графе "Количество работающих в организации, в том числеженщин" дополнительно нужно указать количество вновь организованныхрабочих мест. 4. В графе "Краткая характеристика организации, достижения запрошедший год, динамика показателей" указать экономические показатели(объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль) 5. В графе "Благотворительная деятельность" указать, кому и в"каких объемах" оказана помощь. 6. В графе "Публикации в прессе" указать наименование издания,его номер и дату. Приложение N 2 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ--------------------------T-----------T------------T---------T----------¬¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ ЕДИНИЦА ¦ ПРЕДЫДУЩИЙ ¦ ТЕКУЩИЙ ¦ ТЕМП ¦¦ ¦ ИЗМЕРЕНИЯ ¦ ГОД ¦ ГОД ¦ РОСТА % ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Объём продукции: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1) в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ выражении 2) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2) в натуральном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Число работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Производительность: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1) в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2) в натуральном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ производительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Средняя заработная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Доля заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Затраты на 1 рубль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Прибыль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Новая продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Новые рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в т. ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ высококвалифицированные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Новые рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Объём капитальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ вложений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ производство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в т.ч. собственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Введено новое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ оборудование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Обеспеченность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ оборотными средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Объём капитальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ вложений в социальную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ переподготовка кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Платежи в федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+------------+---------+----------+¦ Платежи в областной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ местные бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------------------------+-----------+------------+---------+----------- Руководители организаций социальной сферы представляют показателистабильности и развития деятельности. Руководители сельскохозяйственных организаций представляют своипроизводственные достижения в основных показателях (урожайность,надои, привес и т.д. по сравнению с зональными). Руководители организаций других отраслей (финансовая сфера,образование, наука, культура, здравоохранение, торговля, услуги,связь, СМИ, туризм и др.) представляют свои специфические показателидеятельности. Руководители организаций здравоохранения, культуры указываютсоотношение платных и бесплатных услуг. Приложение N 3 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" Показатели для оценивания участников конкурса "Женщина - директор года - 2004" (для образовательных учреждений) 1. Число учащихся (воспитанников) в учреждении. 2. Качественный и количественный состав педагогическогоколлектива (указать численный состав коллектива, в том числе числоработников с высшим, средним специальным образованием, работающих поспециальности). 3. Динамика сохранения и обновления контингента персонала(указать количественный состав персонала, число уволившихся и причиныувольнения, число принятых) за 2003 и 2004 годы.-------T-------------T--------------T--------------T-------------¬¦ Год ¦ Количество ¦ Уволено в ¦ Принято в ¦ Примечание ¦¦ ¦ сотрудников ¦ течение года ¦ течение года ¦ (причина ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнения) ¦L------+-------------+--------------+--------------+-------------- 4. Повышение квалификации членов педагогического коллективаучреждения за 2000 - 2004 годы------------------------------------T--------------T-------------¬¦ Вид повышения квалификации ¦ Год ¦ Количество ¦¦ (аспирантура, стажировка, курсы и ¦ прохождения ¦ сотрудников ¦¦ т.д.) ¦ ¦ ¦L-----------------------------------+--------------+-------------- 5. Научно-образовательный потенциал сотрудников учреждения.-------------------T-----------------------T--------------T--------------¬¦ Год (2003, 2004) ¦ Имеют ученую степень ¦ Имеют ученое ¦ Имеют ¦¦ +------------T----------+ звание ¦ почетные ¦¦ ¦ Кандидатов ¦ Докторов ¦ ¦ звание и др. ¦¦ ¦ наук ¦ наук ¦ ¦ награды ¦L------------------+------------+----------+--------------+--------------- 6. Научно-методическая работа руководителя учреждения.------------T------------T----------------T--------T------------T--------------¬¦ Наличие ¦ Наличие ¦ Количество ¦ Их ¦ Место ¦ Повышение ¦¦ ученой ¦ ученого ¦ научно- ¦ общий ¦ публикации ¦ квалификации ¦¦ степени, ¦ или ¦ методических ¦ объем ¦ ¦ ¦¦ год ее ¦ почетного ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦¦ получения ¦ звания, ¦ опубликованных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ других ¦ за год ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ наград, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----------+------------+----------------+--------+------------+--------------- 7. Участие руководителя в работе общественных организаций,комиссий и т.п. 8. Показатели качества обучения (для учреждений общего ипрофессионального образования).----------------------T--------------------T--------------------------¬¦ Результаты сессии ¦ Число отчисленных ¦ Число пропусков ¦¦ (полугодия) 2004 г. ¦ ¦ учебных занятий ¦¦ в % к общему числу ¦ ¦ ¦¦ учащихся ¦ ¦ ¦+-----T------T--------+ +--------T-----------------+¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ¦ Всего ¦ Без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уважительных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин (в %) ¦ ¦ L---------------------------L-----+------+--------+--------------------+--------+------------------ 9. Динамика (за 2003 и 2004 годы) результатов работы по развитиюу детей мышления, памяти, внимания и других характеристик (порезультатам психологической диагностики) (для дошкольных учреждений иучреждений общего образования). 10. Участие учреждения в мероприятиях, проводимых районе, городе,области в 2004 году.-----------------------T--------------------T--------------------¬¦ Название мероприятия ¦ Уровень проведения ¦ Результаты участия ¦¦ ¦ (район, город и ¦ ¦¦ ¦ т.п.) ¦ ¦L----------------------+--------------------+--------------------- 11. Сравнительная характеристика (2003 - 2004 гг.) воспитательнойработы, проводящейся в учреждении:-------T----------------T-------------T------------¬¦ Год ¦ Направление ¦ Мероприятие ¦ Количество ¦¦ ¦ воспитательной ¦ ¦ участников ¦¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦L------+----------------+-------------+------------- 12. Количество правонарушений, допущенных учащимися за 2003 и2004 годы (для руководителей учреждений общего и профессиональногообразования). 13. Уровень заболеваемости детей в учреждении (для детских садови общеобразовательных школ):---------------T---------------------T--------------------------¬¦ Год ¦ Количество детей по ¦ Количество человеко-дней ¦¦ (2003, 2004) ¦ возрастным группам ¦ непосещения детского ¦¦ ¦ (ступеням обучения) ¦ сада, школы детьми по ¦¦ ¦ ¦ болезни ¦L--------------+---------------------+--------------------------- 14. Сравнительная характеристика физкультурно-оздоровительной испортивно-массовой работы, проводимой в учреждении (с указанием еенаправлений, проводимых мероприятий и количества участников в 2003 и2004 гг.). 15. Проведение в педагогическом коллективе культурно-массовых испортивных мероприятий (с указанием наименований мероприятий, числа ихучастников). Приложение N 4 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" Заявка на участие в областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004"---------------------------------T------------------------¬¦ Ф.И.О. ¦ ¦+--------------------------------+------------------------+¦ Должность ¦ ¦+--------------------------------+------------------------+¦ Телефон ¦ ¦+--------------------------------+------------------------+¦ Адрес, индекс ¦ ¦+--------------------------------+------------------------+¦ Дата рождения ¦ ¦+--------------------------------+------------------------+¦ Паспорт (серия, N, кем выдан, ¦ ¦¦ когда) ¦ ¦+--------------------------------+------------------------+¦ ИНН ¦ ¦+--------------------------------+------------------------+¦ Номер страхового свидетельства ¦ ¦¦ в пенсионном фонде ¦ ¦L--------------------------------+------------------------- Приложение N 4 к постановлению Губернатора области от 21.01.2005 г. N 14 Смета расходов на проведение областного конкурса "Женщина - директор года - 2004"------T------------------------------T-------------T-----------------------¬¦ N ¦ Наименование статей расходов ¦ Расходы ¦ Примечание ¦¦ п/п ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦+-----+------------------------------+-------------+-----------------------+¦ 1. ¦ Приобретение призов для ¦ 103 ¦ Награждение призеров ¦¦ ¦ победителей и участников ¦ ¦ по номинациям и ¦¦ ¦ конкурса "Женщина - директор ¦ ¦ участников конкурса, ¦¦ ¦ года- 2003", церемония ¦ ¦ оформление зала, ¦¦ ¦ награждения призеров ¦ ¦ концертная программа, ¦¦ ¦ ¦ ¦ прочие расходы ¦+-----+------------------------------+-------------+-----------------------+¦ 2. ¦ Информационное и рекламное ¦ 7 ¦ ¦¦ ¦ сопровождение конкурса, ¦ ¦ ¦¦ ¦ оформление памятных ¦ ¦ ¦¦ ¦ дипломов, рамки для ¦ ¦ ¦¦ ¦ дипломов, фотография ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+-------------+-----------------------+¦ ¦ Итого: ¦ 110 ¦ ¦L-----+------------------------------+-------------+------------------------