Постановление Правительства Калужской области от 26.08.2004 № 272
Об утверждении Порядка предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26 августа 2004 г. N 272 Об утверждении Порядка предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов (В редакции Постановлений Правительства Калужской области от 04.03.2013 г. N 113) В соответствии с Законом Калужской области "О регулированииправоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов натерритории Калужской области" (в ред. Закона Калужской области от06.06.2011 N 142-ОЗ) Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (Вредакции Постановления Правительства Калужской областиот 04.03.2013 г. N 113) 1. Утвердить Порядок предоставления информации о выполнении квотыдля приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях длятрудоустройства инвалидов (прилагается). (В редакции ПостановленияПравительства Калужской области от 27.05.2005 г. N 136) 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления всилу Закона Калужской области "О регулировании правоотношений в сфереквотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужскойобласти". 4. (Утратил силу - Постановление Правительства Калужской областиот 04.03.2013 г. N 113) Губернатор области А.Д.Артамонов Утвержден постановлением Правительства Калужской области от 26 августа 2004 г. N 272 ПОРЯДОК предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов (В редакции Постановления Правительства Калужской области от 04.03.2013 г. N 113) Порядок предоставления информации о выполнении квоты для приемана работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройстваинвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с ЗакономКалужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотированиярабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в ред.Закона Калужской области от 06.06.2011 N 142-ОЗ). Термины и определения, применяемые в настоящем Порядке,трактуются в соответствии с Законом Калужской области "О регулированииправоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов натерритории Калужской области" (в ред. Закона Калужской области от06.06.2011 N 142-ОЗ). 1. Общие положения 1. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) считаетсявыполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленнойквоты рабочие места трудоустроены инвалиды и организацией всоответствии с настоящим Порядком представлена информация о выполненииустановленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройстваинвалидов. 2. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключенытрудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством. 2. Порядок предоставления информации о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов Организации, в соответствии с установленной квотой, ежемесячно до20-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют вгосударственные учреждения службы занятости населения Калужскойобласти по месту своего нахождения информацию о выполненииустановленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройстваинвалидов согласно приложению к настоящему Порядку. Приложение к Порядку предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов ИНФОРМАЦИЯ о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидовНаименование организации ____________________________________________.Ф.И.О. руководителя _________________________________________________.Юридический адрес организации _______________________________________.Телефон организации _________________________________________________.Среднесписочная численность работников на начало отчетного периода______ человек.Квота _____________ рабочих мест <*>.Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов_______ <*>.Занято __________ рабочих мест в счет квоты, в т.ч. специальныхрабочих мест __________. Список работающих инвалидов|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| N | Фамилия, имя, отчество | Номер и дата приказа | Профессия || п/п | | о приеме на работу | (должность) ||——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| | | | ||——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| | | | ||——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————| Информация об имеющихся вакансиях|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|| N | Профессия | Заработная | Дополнительные | Количество | Количество || п/п | (специальность, | плата | требования | рабочих мест | рабочих мест для || | должность) | (доход) | | | трудоустройства || | | | | | инвалидов ||—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|| | | | | | ||—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|| | | | | | ||—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————| <*> указывается с округлением значения конкретного размера квотыв сторону увеличения до первого целого значения."___"________ 20___ г. Руководитель ______________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О. руководителя) М.П.