Постановление Губернатора Калужской области от 24.11.2003 № 789
О проведении областного конкурса "Женщина - директор года - 2003"
ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24 ноября 2003 г. N 789 О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА - 2003" В целях распространения опыта эффективного руководства ворганизациях области, выявления и поощрения женщин, занимающихсярешением социальных проблем, общественной работой и добившихсязначительных успехов в деятельности организаций, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести с 20 ноября по 20 декабря 2003 года областной конкурс"Женщина - директор года - 2003". 2. Утвердить: 2.1. Состав организационного комитета областного конкурса"Женщина - директор года - 2003" (приложение N 1). 2.2. Положение об организационном комитете областного конкурса"Женщина - директор года - 2003" (приложение N 2). 2.3. Положение об областном конкурсе "Женщина - директор года -2003" (приложение N 3). 3. Департаменту финансов области при составлении проектаобластного бюджета на 2004 год предусмотреть выделение средств напроведение областного конкурса "Женщина - директор года - 2003" вразмере 150 тыс. рублей согласно смете расходов (приложение N 4). 4. Департаментам области и комитетам при Правительстве областиоказывать содействие организационному комитету областного конкурса"Женщина - директор года - 2003" в подготовке и проведении областногоконкурса. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления области иобщественным организациям оказывать содействие организационномукомитету областного конкурса "Женщина - директор года - 2003". 6. Пресс-службе Губернатора области осветить в средствах массовойинформации проведение и итоги областного конкурса. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области Бредихина Л.В. Губернатор области А.Д.Артамонов Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 24 ноября 2003 г. N 789 Состав организационного комитета областного конкурса "Женщина - директор года - 2003"Бредихин - заместитель Губернатора области -Леонид Васильевич председатель организационного комитетаИлюхин - заместитель директора департаментаАнатолий Михайлович регионального развития области - заместитель председателя организационного комитетаСергеева - председатель регионального отделенияЛариса Мотельевна Ассоциации женщин - предпринимателей России - заместитель председателя организационного комитета (по согласованию)Шаламова - ведущий специалист отдела развитияНаталья Сергеевна промышленного комплекса и отраслей материального производства управления по развитию отраслей материального производства департамента регионального развития области - ответственный секретарь организационного комитета Члены организационного комитета:Алмазов - президент Калужского регионального союзаНиколай Иванович строителей (по согласованию)Голобородько - начальник отдела внешнеэкономическойАлексей Жоржевич деятельности, межрегиональных связей и туризма управления по внешнеэкономическим и межрегиональным связям, мобилизационной подготовке департамента регионального развития областиГостева - заведующий отделом координацииТатьяна Васильевна деятельности досуговых учреждений, библиотек, кинематографии и поддержки народного творчества департамента культуры и искусства областиДорофеев - главный специалист отдела промышленностиВиктор Иванович комитета экономики и промышленности городской Управы г. Калуги (по согласованию)Евдокимова - директор аудиторской фирмы "Кредо-аудит",Ирина Анатольевна депутат Законодательного Собрания области (по согласованию)Жиронкина - начальник отдела финансовых балансов иЛюдмила Владимировна денежного обращения управления территориального прогнозирования, анализа и государственных нужд департамента регионального развития областиИванова - начальник управления по внедрению новыхЛица Федоровна технологий и передового опыта в животноводстве - заместитель директора департамента аграрной политики и социального обустройства села областиКоролева - начальник отдела финансово-экономическогоИрина Игоревна анализа ЖКХ департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства областиКочетова - заведующий отделом социальногоЕлена Васильевна обслуживания семьи и детей и профилактики детской безнадзорности департамента социальной политики областиКурская - начальник отдела обеспеченияТатьяна Леонидовна конституционных прав на образование департамента образования и науки областиМалышев - президент Калужской торгово-промышленнойАлександр Николаевич палаты (по согласованию)Мужичкова - начальник отдела развития товарных рынков,Елена Владимировна торговли и сферы услуг управления развития потребительского рынка департамента регионального развития областиСоколова - председатель областного Совета женщинТаисия Константиновна (по согласованию)Суртова - председатель обкома профсоюзов работниковРаиса Андреевна легкой и текстильной промышленности (по согласованию)Хохлов - начальник отдела развития транспорта иЕвгений Аркадьевич связи управления по развитию отраслей материального производства департамента регионального развития областиЧулкова - заместитель директора департаментаГалина Николаевна здравоохранения и лекарственного обеспечения области Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 24 ноября 2003 г. N 789 Положение об организационном комитете областного конкурса "Женщина - директор года - 2003" 1. Общие положения 1.1. Организационный комитет областного конкурса "Женщина -директор года - 2003" (далее - оргкомитет) создается для проведенияобластного конкурса "Женщина - директор года - 2003". 1.2.Персональный состав оргкомитета утверждается Губернаторомобласти. 2. Основные задачи оргкомитета 2.1. Организация и проведение областного конкурса "Женщина -директор года - 2003". 2.2. Определение победителей областного конкурса и кандидатов научастие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года". 3. Функции оргкомитета 3.1. Получение объективной информации, анализ и оценкадеятельности претендентов в соответствии с положением об областномконкурсе "Женщина - директор года - 2003". 3.2. Представление победителей областного конкурса к награждению. 3.3. Поощрение победителей областного конкурса. 3.4. Представление в оргкомитет Всероссийского конкурса "Женщина- директор года" пакета документов о кандидатах на участие в указанномконкурсе. 4. Организация работы оргкомитета 4.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета, а вего отсутствие - заместитель председателя. 4.2. Председатель оргкомитета: - утверждает решения, принятые оргкомитетом; - принимает решения о привлечении специалистов к работеоргкомитета. 4.3. Заседания оргкомитета считаются правомочными при наличии неменее половины его членов. 4.4. Решения оргкомитета принимаются большинством голосов членоворгкомитета присутствующих на заседании, и оформляются протоколом. Приложение N 3 к постановлению Губернатора области от 24 ноября 2003 г. N 789 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2003" I. Цели и порядок проведения областного конкурса "Женщина - директор года - 2003" 1. Областной конкурс "Женщина - директор года - 2003" проводитсяс целью: - выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов вдеятельности своей организации, занимающихся решением социальныхпроблем, благотворительной деятельностью, общественной работой; - распространения опыта эффективного руководства; - формирования банка данных лучших женщин - руководителей. 2. Для участия в конкурсе в организационный комитет конкурса"Женщина - директор года - 2003" (далее - оргкомитет) не позднее 14декабря 2003 года представляется заполненный пакет документов всоответствии с настоящим положением. Адрес оргкомитета: 248600, г. Калуга, пл. Старый торг,2, комн.202. Контактный телефон: 57-93-43. Подведение итогов конкурса проводится с 15 по 20 декабря 2003года. 3. Подведение (утверждение) итогов конкурса проводитсяоргкомитетом конкурса на основании предложений конкурсной комиссии.Конкурсная комиссия формируется решением оргкомитета из его состава ипроводит работу: - по изучению представленных на конкурс документов и определениюлучших участников по номинациям; - по определению победителей конкурса в номинациях и кандидатовна участие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года". При рассмотрении материалов основные результаты деятельностиоцениваются по среднеотраслевым показателям, а также по показателямстабильности и развития деятельности. Критериями оценки являются такжеблаготворительная и общественная деятельность конкурсанта, его успехипри решении социальных проблем. 4. Конкурс проводится по следующим номинациям: - машиностроение; - легкая промышленность; - пищевая промышленность; - лесопромышленный комплекс; - сельское хозяйство; - транспорт; - связь; - строительство; - торговля; - потребительская кооперация; - общественное питание; - сфера услуг; - здравоохранение; - наука; - культура; - образование; - социальная сфера; - туризм; - физкультура и спорт; - финансовая сфера; - средства массовой информации; - жилищно-коммунальное хозяйство. В номинациях "здравоохранение", "культура", "образование"возможно определение нескольких победителей в связи с неоднороднымхарактером деятельности претендентов. 5. Победитель конкурса в номинации награждается дипломомконкурса, подписанным председателем оргкомитета, и ценным подарком насумму 3500 рублей. II. Условия областного конкурса "Женщина - директор года - 2003" 1. Участниками конкурса могут быть руководители организаций,расположенных на территории области, осуществляющие деятельность всферах, отраженных в номинациях конкурса. 2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия: 2.1. Стаж работы руководителем не менее 3 лет. 2.2. Положительная динамика производственной (профессиональной)деятельности. 2.3. Реализация социальных программ. 2.4. Участие в благотворительных программах. 2.5. Предоставление необходимых материалов в установленные срокии полном объеме. Для участия в конкурсе представляются: 3.1. Рекомендации для участия в конкурсе - не менее одной -любого из органов (территориального органа федерального органаисполнительной власти, осуществляющего свои полномочия на территорииобласти, органа государственной власти области, государственногооргана области, органа местного самоуправления муниципальногообразования области) либо общественного объединения или организации,которую возглавляет претендент. 3.2. Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии сприложением N 1 к настоящему положению. 3.3. Основные показатели деятельности, оформленные в соответствиис приложением N 2 к настоящему положению. 3.4. Справка об организации, содержащая следующую информацию: 3.4.1. Направление деятельности организации, ее история,характеристика организации, состояние основных производственныхфондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными,управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров покатегориям. 3.4.2. Анализ результатов деятельности за истекший год ифакторов, обеспечивающих: - повышение производительности труда; - снижение себестоимости и затрат на рубль продукции и услуг (вслучае удорожания указать его причину); - повышение заработной платы (соотношение темповпроизводительности труда и заработной платы); - повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг,его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличениярентабельности); - структура прибыли и ее распределение. 3.4.3. Оценка конкурентоспособности продукции и услуг,продвижение их на рынках (местном, региональном, российском, внешнем);освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты ихосвоения. 3.4.4. Выпуск новых видов продукции, оказание услуг, репутацияторговой марки. 3.4.5. Инвестиционная политика (собственные и привлеченныесредства, объем капиталовложений), модернизация производства,внедрение экологически чистых технологических процессов, расширениепроизводства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест. 3.4.6. Инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров,состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительныепрограммы, организация отдыха. 3.4.7. Внутренняя психологическая устойчивость в коллективе,сохранение кадров. 3.4.8. Участие в реализации областных и федеральных целевыхпрограмм, государственного, муниципального заказов, в реализациисоциальных программ регионов, муниципальных органов; благотворительнаядеятельность. 3.4.9. Деловая репутация организации и руководителя на местном ирегиональном уровнях. 3.5. Сведения о производственной, творческой и общественнойдеятельности претендента. 3.6. Эссе об актуальной общественной, экономической проблемерегиона, отрасли, страны "Анализ внутренних и внешних факторов,способствующих или препятствующих развитию организации, соотношениеэтих факторов" (описание проблемы, ее суть, предлагаемые пути еерешения (не менее 3 страниц формата А 4/). 3.7. Фотография претендента размером 10 х 15 см (2 шт.), а такжефотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцоввыпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг (не мене 5шт.), копии публикаций в прессе, копии дипломов и других наградныхдокументов и т.д. 4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы иподшиваются (комплектуются) в папку. Приложение N 1 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2003" Анкета участника конкурса--------------------------------------------T----------------------¬¦ Ф.И.О. (полностью), занимаемая должность ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Регион, город, село ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Адрес, индекс предприятия, (код) телефон, ¦ ¦¦ факс (рабочий), E-mail ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Домашний адрес, индекс, (код) телефон ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Наименование организации и ее профиль ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Стаж работы в руководящей должности ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Количество работающих в организации, ¦ ¦¦ в том числе женщин ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Краткая характеристика организации, ¦ ¦¦ достижения за прошедший год ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Общественная деятельность ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Благотворительная деятельность ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Сведения о семье (по желанию) ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Награды и дипломы (личные и организации) ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Публикации в прессе ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Жизненный девиз ¦ ¦+-------------------------------------------+----------------------+¦ Рекомендация (и), предусмотренные п. 3.1 ¦ ¦¦ положения об областном конкурсе ¦ ¦¦ "Женщина - директор года - 2003" ¦ ¦L-------------------------------------------+----------------------- Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса "Женщина - директор года - 2003" 1. В графе "Адрес" указывается полный почтовый адресруководителя, "Телефон" - с указанием междугородного кода. 2. В графе "Стаж работы руководителем" указывается стаж работы вруководящей должности. 3. В графе "Количество работающих в организации, в том числеженщин" дополнительно нужно указать количество вновь организованныхрабочих мест. 4. В графе "Краткая характеристика организации, достижения запрошедший год, динамика показателей" указать экономические показатели,показатели освоения новых рынков и другие достижения. 5. В графе "Благотворительная деятельность" указать, кому и вкаких объемах оказана помощь. 6. В графе "Публикации в прессе" указать наименование издания,его номер и дату. Приложение N 2 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2003" Основные показатели деятельности организации---------------------------T-----------T------------T---------T------------¬¦ Показатели ¦ Единица ¦ Предыдущий ¦ Текущий ¦ Темп роста ¦¦ ¦ измерения ¦ год ¦ год ¦ % ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Объем продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Число работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Производительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ производительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Прибыль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ---------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Отраслевая себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ------------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Новая продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Новые рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Новые рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Объем капитальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ вложений в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Объем капитальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ вложений в социальную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ переподготовка кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Платежи в федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+------------+---------+------------+¦ Платежи в областной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ местные бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------------------------+-----------+------------+---------+------------- Руководители организаций социальной сферы представляют показателистабильности и развития деятельности. Руководители сельскохозяйственных организаций представляют своипроизводственные достижения в основных показателях (урожайность,надои, привес и т.д. по сравнению с зональными). Руководителиорганизаций других отраслей (финансовая сфера, образование, наука,культура, здравоохранение, торговля, услуги, связь, СМИ, туризм и др.)представляют свои специфические показатели деятельности. Руководителиорганизаций здравоохранения, культуры, указывают соотношение платных ибесплатных услуг. Приложение N 4 к постановлению Губернатора области от 24 ноября 2003 г. N 789 Смета расходов на проведение областного конкурса "Женщина - директор года - 2003"------T---------------------------------T-------------T------------------------------¬¦ N ¦ Наименование статей расходов ¦ Расходы ¦ Примечание ¦¦ п/п ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦+-----+---------------------------------+-------------+------------------------------+¦ 1. ¦ Приобретение призов для ¦ 127 ¦ Награждение призеров по 22 ¦¦ ¦ победителей конкурса "Женщина - ¦ ¦ номинациям, оформление зала, ¦¦ ¦ директор года- 2003", церемония ¦ ¦ концертная программа, прочие ¦¦ ¦ награждения призеров ¦ ¦ расходы ¦+-----+---------------------------------+-------------+------------------------------+¦ 2. ¦ Информационное и рекламное ¦ 23 ¦ ¦¦ ¦ сопровождение конкурса, ¦ ¦ ¦¦ ¦ оформление памятных дипломов, ¦ ¦ ¦¦ ¦ рамки для дипломов ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+-------------+------------------------------+¦ ¦ Итого ¦ 150 ¦ ¦L-----+---------------------------------+-------------+-------------------------------