Постановление Правительства Калужской области от 20.02.2003 № 39
Об утверждении Порядка использования бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20 февраля 2003 г. N 39 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОДДЕРЖКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Калужской областиот 06.02.2004 г. N 43; от 11.04.2005 г. N 90) Во исполнение Закона Калужской области "Об областном бюджете на2005 год" Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакцииПостановления Правительства Калужской области от 11.04.2005 г. N 90) 1. Утвердить Порядок использования бюджетных средств нагосударственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственногопроизводства Калужской области (прилагается). 2. Министерству сельского хозяйства Калужской области обеспечитьцелевое и эффективное использование бюджетных средств, выделяемых нагосударственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственногопроизводства области. (В редакции Постановления ПравительстваКалужской области от 13.07.2004 г. N 206) 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наминистра сельского хозяйства Калужской области Громова Л.С. (Вредакции Постановления Правительства Калужской областиот 13.07.2004 г. N 206) Губернатор области А.Д.Артамонов Утвержден постановлением Правительства области 20 февраля 2003 г. N 39 Порядок использования бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области (В редакции Постановлений Правительства Калужской областиот 06.02.2004 г. N 43; от 11.04.2005 г. N 90 ) 1. Настоящий Порядок использования бюджетных средств нагосударственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственногопроизводства Калужской области разработан в соответствии с ЗакономКалужской области "Об областном бюджете на 2005 год" и устанавливаетпроцедуру государственной поддержки кадрового потенциаласельскохозяйственного производства области за счет средств областногобюджета на 2005 год, предусмотренных на указанные цели по статье"Расходы на поддержку кадрового потенциала". (В редакции ПостановленияПравительства Калужской области от 11.04.2005 г. N 90) 2. Государственная поддержка кадрового потенциаласельскохозяйственного производства области осуществляется путемпредоставления субсидий сельскохозяйственным организациям *. 3. Субсидии предоставляются сельскохозяйственным организациям: 3.1. Для ежемесячной доплаты** к должностному окладу молодыхспециалистов*** в размере: - 3000 рублей - выпускникам высших профессиональныхобразовательных учреждений; (В редакции Постановления ПравительстваКалужской области от 11.04.2005 г. N 90) - 2000 рублей - выпускникам средних профессиональныхобразовательных учреждений; (В редакции Постановления ПравительстваКалужской области от 11.04.2005 г. N 90) - 1000 рублей - выпускникам начальных профессиональныхобразовательных учреждений; (В редакции Постановления ПравительстваКалужской области от 11.04.2005 г. N 90) - 1000 рублей - выпускникам начальных и средних профессиональныхобразовательных учреждений, совмещающим работу в сельскохозяйственныхорганизациях с учебой в высших учебных заведенияхсельскохозяйственного профиля. Ежемесячная доплата производится втечение пяти лет с момента поступления, если они являются выпускникаминачального профессионального образовательного учреждения, и в течениетрех лет, если они являются выпускниками среднего профессиональногообразовательного учреждения. (В редакции Постановления ПравительстваКалужской области от 11.04.2005 г. N 90)------------------------------------------------------------------ * В рамках данного Порядка под сельскохозяйственной организациейпризнается организация, производящая сельскохозяйственную продукцию иреализующая эту продукцию, в том числе продукты ее переработки, приусловии, что в общей выручке от реализации товаров (работ, услуг) долявыручки от реализации этой продукции составляет не менее 70 процентов. Действие данного Порядка не распространяется на птицефабрики,тепличные комбинаты, зверохозяйства. (В редакции ПостановленияПравительства Калужской области от 11.04.2005 г. N 90) ** В рамках данного Порядка под ежемесячной доплатой признаетсядополнительная отплата труда в установленных размерах и начисления нанее (единый социальный налог), включая тарифы на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний. *** В рамках данного Порядка признается молодым специалистомвыпускник высшего, среднего или начального профессиональногообразовательного учреждения, закончивший полный курс по очной формеобучения и получивший диплом об окончании учебного заведения, принятыйна работу в сельскохозяйственную организацию в первые три месяца послеокончания учебного заведения в соответствии с полученнойспециальностью и квалификацией и занятый в сфере сельскохозяйственногопроизводства (за исключением периода прохождения службы в рядахВооруженных Сил Российской Федерации и времени отпуска по уходу заребенком), в течение трех лет с момента приема на работу. 3.2. Для выплаты единовременного пособия молодым специалистам,отработавшим в сельскохозяйственной организации: - один год - 10000 рублей; - два года - 15000 рублей; - три года - 20000 рублей. (В редакции ПостановленияПравительства Калужской области от 11.04.2005 г. N 90) 3.3. Для ежемесячной доплаты к должностному окладу вновьизбранных (назначенных) руководителей сельскохозяйственных организаций**** до размера: - 5000 рублей - при выручке от продажи товаров, продукции, работи услуг ***** до 1500 тыс. рублей; (В редакции ПостановленияПравительства Калужской области от 11.04.2005 г. N 90) - 6000 рублей - при выручке от продажи товаров, продукции, работи услуг от 1501 тыс. рублей до 4000 тыс. рублей; (В редакцииПостановления Правительства Калужской области от 11.04.2005 г. N 90) - 7000 рублей - при выручке от продажи товаров, продукции, работи услуг свыше 4000 тыс. рублей. (В редакции ПостановленияПравительства Калужской области от 11.04.2005 г. N 90) 4. Основаниями предоставления субсидий сельскохозяйственныморганизациям для молодых специалистов, указанных в подпунктах 3.1 и3.2, являются: - трудовой договор между молодым специалистом исельскохозяйственной организацией; - копия диплома о высшем, среднем или начальном профессиональномобразовании; - копия военного билета (для военнообязанных); - копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком икопия свидетельства о рождении ребенка; - заявление руководителя сельскохозяйственной организации опредоставлении субсидии для установления доплаты или выплатыединовременного пособия; - справка о трудовом стаже, заверенная руководителемсельскохозяйственной организации, для выплаты единовременного пособия. 5. Основаниями предоставления субсидий сельскохозяйственныморганизациям для вновь избранных (назначенных) руководителей,указанных в подпункте 3.3, являются: - трудовой договор между руководителем и сельскохозяйственнойорганизацией; - справка о размере должностного оклада, установленногоруководителю сельскохозяйственной организации на день его избрания(назначения).------------------------------------------------------------------ **** В рамках данного Порядка вновь избранным (назначенным)руководителем сельскохозяйственной организации признается руководительсельскохозяйственной организации, избранный (назначенный) надолжность, в течение двух лет с момента избрания (назначения). ***** Объем выручки от продажи товаров, продукции, работ и услугдля установления ежемесячной доплаты определяется за предыдущий год. 6. Вопросы предоставления субсидий рассматриваются комиссией,создаваемой на основании приказа министра сельского хозяйстваКалужской области (далее - комиссия). По результатам рассмотренияпредставленных документов и на основании рекомендаций комиссииминистр сельского хозяйства Калужской области издает приказ овыделении субсидий сельскохозяйственным организациям. (В редакцииПостановления Правительства Калужской области от 13.07.2004 г. N 206) 7. Сельскохозяйственная организация, которой предоставляютсясубсидии, представляет в министерство сельского хозяйства Калужскойобласти ежеквартально не позднее 5 числа следующего за отчетнымкварталом месяца (за четвертый квартал не позднее 15 декабря) справку- расчет о ежемесячных доплатах к должностным окладам молодыхспециалистов и вновь избранных (назначенных) руководителейсельскохозяйственных организаций (приложение N 1). (В редакцииПостановления Правительства Калужской области от 13.07.2004 г. N 206) Одновременно на вновь избранных (назначенных) руководителейсельскохозяйственных организаций со второго года их работыежеквартально вместе со справкой - расчетом представляются справки обосновных показателях финансово-хозяйственной деятельностисельскохозяйственных организаций (приложение N 2). В случае ухудшенияфинансово-экономических показателей в течение второго года работыруководителя сельскохозяйственной организации комиссия вноситпредложение министру сельского хозяйства Калужской области оприостановлении субсидирования сельскохозяйственной организации вчасти ежемесячной доплаты вновь избранному (назначенному)руководителю сельскохозяйственной организации до следующего квартала.(В редакции Постановления Правительства Калужской областиот 13.07.2004 г. N 206) 8. Министерство сельского хозяйства Калужской областиперечисляет полученные от министерства финансов Калужской областисредства на счета сельскохозяйственных организаций области черезсистему казначейского исполнения областного бюджета. (В редакцииПостановления Правительства Калужской области от 13.07.2004 г. N 206) 9. Контроль за целевым использованием средств областногобюджета, выделенных на государственную поддержку кадрового потенциаласельскохозяйственного производства области, осуществляет министерствосельского хозяйства Калужской области. (В редакции ПостановленияПравительства Калужской области от 13.07.2004 г. N 206) 10. Министерство сельского хозяйства Калужской областипредставляет министерству финансов Калужской области в установленномпорядке отчетность об использовании бюджетных средств, выделенных нагосударственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственногопроизводства области. (В редакции Постановления ПравительстваКалужской области от 13.07.2004 г. N 206) 11. Ответственность за нарушение настоящего Порядкапредусматривается в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. Приложение N 1 к Порядку использования бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области СПРАВКА - РАСЧЕТ ежемесячных доплат к должностным окладам молодых специалистов и вновь избранных (назначенных) руководителей сельскохозяйственных организаций. ___________________________________________________________ (организация, район) за ____ квартал 200_ год--------------T------------T-----------T---------------T------------T-----------------------¬¦ Ф.И.О. ¦ занимаемая ¦ дата ¦ размер ¦ доплата из ¦ фактически ¦¦ специалиста ¦ должность ¦ приема ¦ должностного ¦ областного ¦ выплаченная сумма ¦¦ ¦ ¦ на работу ¦ оклада (руб.) ¦ бюджета и ¦ доплаты с ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начисления ¦ начислениями из ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на нее ¦ областного бюджета ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за _______ ¦ за ___ квартал (руб.) ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квартал ¦ (заполняется с ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (руб.) ¦ нарастающим итогом с ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начала года) ¦+-------------+------------+-----------+---------------+------------+-----------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------------+------------+-----------+---------------+------------+------------------------ Руководитель организации Главный бухгалтер Печать (представляется ежеквартально) Приложение N 2 к Порядку использования бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области СПРАВКА об основных показателях финансово-хозяйственной деятельности ____________________________________________________________ (сельскохозяйственная организация - получатель субсидий) за ______ квартал ______ г. (с нарастающим итогом)---------------------------------T----------T----------------T-----------¬¦ Показатели ¦ Отчетный ¦ Предшествующий ¦ Изменение ¦¦ ¦ год ¦ год ¦ (+,-) ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ 1. Уровень рентабельности, % ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ 2. Выручка от продажи товаров ¦ ¦ ¦ ¦¦ продукции, работ и услуг, ¦ ¦ ¦ ¦¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ 3. Производство основных видов ¦ ¦ ¦ ¦¦ продукции, тонн: ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ зерно в физической массе ¦ ¦ ¦ ¦¦ после доработки ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ картофель ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ льнотреста ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ молоко ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ реализовано скота и птицы ¦ ¦ ¦ ¦¦ (в живой массе) ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ 4. Поголовье на конец ¦ ¦ ¦ ¦¦ отчетного периода, гол. ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ крупного рогатого скота ¦ ¦ ¦ ¦¦ всего ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ в т.ч. коров ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ 5. Посевные площади, га ¦ ¦ ¦ ¦¦ (ф. 29 сх) ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ 6. Производительность труда, ¦ ¦ ¦ ¦¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+----------+----------------+-----------+¦ 7. Среднемесячная заработная ¦ ¦ ¦ ¦¦ плата на одного работника ¦ ¦ ¦ ¦¦ организации, руб. ¦ ¦ ¦ ¦L--------------------------------+----------+----------------+------------(В редакции Постановления Правительства Калужской областиот 11.04.2005 г. N 90) Руководитель организации Главный бухгалтер Печать