Постановление Правительства Калужской области от 11.12.2002 № 283
Об основных направлениях деятельности департамента социальной политики Калужской области на 2003 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11 декабря 2002 г. N 283 ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2003 ГОД В целях обеспечения сбалансированного социально-экономическогоразвития Калужской области Правительство Калужской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить основные направления деятельности департаментасоциальной политики Калужской области на 2003 год (прилагаются). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области Игнатова В.А. Губернатор области А.Д.Артамонов УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства области 11.12.2002 г. N 283 Основные направления деятельности департамента социальной политики Калужской области на 2003 год----------------------------------------------------T-----------------¬¦ Мероприятия ¦ Срок исполнения ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ I. Деятельность по совершенствованию оплаты, условий и охраны ¦¦ труда, мониторинг уровня жизни и доходов населения, ¦¦ урегулирование спорных вопросов в сфере ¦¦ социально-трудовых отношений. ¦+---------------------------------------------------T-----------------+¦ 1. Реализация областной целевой программы ¦ IV квартал ¦¦ Чернобыля (2003-2004 гг.)". ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 2. Содействие развитию семейных форм воспитания ¦ в течение года ¦¦ детей-сирот и детей, оставшихся без попечения ¦ ¦¦ родителей. ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 3. Организация отдыха, оздоровления, творческого ¦ в течение года ¦¦ досуга, занятости детей и подростков Калужской ¦ ¦¦ области, в первую очередь из категорий, требующих ¦ ¦¦ особой заботы государства. ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 4. Оказание адресной материальной помощи семьям, ¦ в течение года ¦¦ оказавшимся в трудной жизненной ситуации. ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 5. Принятие мер по привлечению дополнительных ¦ IV квартал ¦¦ финансовых, организационно-управленческих, ¦ ¦¦ кадровых ресурсов для решения проблемы детской ¦ ¦¦ безнадзорности. Завершение работы по созданию ¦ ¦¦ единого банка данных о несовершеннолетних, ¦ ¦¦ находящихся в социально опасном положении. ¦ ¦¦ Разработка областной целевой программы ¦ ¦¦ "Профилактика безнадзорности и правонарушений ¦ ¦¦ несовершеннолетних в Калужской области (2004- ¦ ¦¦ 2006 годы)" ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 6. Помощь женщинам, оказавшимся в трудной ¦ IV квартал ¦¦ жизненной ситуации. Создание областного ¦ ¦¦ кризисного центра для женщин, кабинетов помощи ¦ ¦¦ жертвам семейного насилия, организация ¦ ¦¦ санаторно-курортного оздоровления беременных ¦ ¦¦ женщин, нуждающихся в социальной поддержке ¦ ¦¦ государства. ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ VI. Совершенствование деятельности департамента по управлению ¦¦ социальной работой. ¦+---------------------------------------------------T-----------------+¦ 1. Активное взаимодействие с Министерством труда ¦ в течение года ¦¦ и социального развития РФ в целях расширения ¦ ¦¦ возможностей для финансовой, информационной и ¦ ¦¦ методической поддержки социальных мероприятий, ¦ ¦¦ проводимых в области. ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 2. Развитие аналитической работы по оценке ¦ в течение года ¦¦ состояния развития социальной сферы области, для ¦ ¦¦ определения перспектив и приоритетных направлений ¦ ¦¦ реализации социальной политики. ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 3. Обеспечение координации и контроля за ¦ в течение года ¦¦ деятельностью подведомственных учреждений и ¦ ¦¦ отделов социальной защиты в целях более ¦ ¦¦ эффективного функционирования, рационального ¦ ¦¦ использования выделяемых финансовых средств. ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 4. Совершенствование работы по подбору, ¦ в течение года ¦¦ расстановке и омоложению кадров в департаменте. ¦ ¦¦ Регулярное проведение мероприятий по обучению и ¦ ¦¦ повышению квалификации резерва руководителей, ¦ ¦¦ всех специалистов департамента. ¦ ¦+---------------------------------------------------+-----------------+¦ 5. Разработка многоуровневой автоматизированной ¦ IV квартал ¦¦ системы учета населения (реестр) с целью принятия ¦ ¦¦ управленческих решений по организации социальной ¦ ¦¦ защиты населения и развитию социальных учреждений ¦ ¦L---------------------------------------------------+------------------