Постановление Губернатора Калужской области от 10.02.1997 № 39
Об утверждении Положения "О порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет государственным служащим органов исполнительной власти Калужской области"
ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10 февраля 1997 г. N 39 Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 21.05.2010 г. N 183 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ" В соответствии с Законом Калужской области "О Реестрегосударственных должностей государственной службы и должностныхокладах в органах государственной власти Калужской области"ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет государственным служащим органовисполнительной власти Калужской области. Губернатор области В.В.Сударенков УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора области от 10 февраля 1997 г. N 39 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ I. 1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет государственным служащим органовисполнительной власти области. 2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производитсядифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего правона получение этой надбавки в следующих размерах:+---------------------------------------------------+¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки (в процентах к ¦¦ ¦ месячному должностному окладу) ¦+------------------+--------------------------------¦¦ от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦¦ от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦¦ от 10 до 15 лет ¦ 30 ¦¦ от 15 и выше ¦ 40 ¦+---------------------------------------------------+ II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки завыслугу лет В указанный стаж включается время работы: в государственных органах Российской Федерации: 1) на государственных должностях Российской Федерации,установленных Конституцией Российской Федерации, федеральнымизаконами; 2) в Администрации Президента Российской Федерации и аппаратеСовета безопасности Российской Федерации; 3) в законодательном (представительном) органе РоссийскойФедерации и его аппарате; 4) в Правительстве Российской Федерации, Совете МинистровПравительстве Российской Федерации и их аппаратах; 5) в федеральных органах исполнительной власти и ихтерриториальных органах; 6) в органах судебной власти и прокуратуре; 7) в аппаратах Центральной избирательной комиссии РоссийскойФедерации и Счетной палаты Российской Федерации; в государственных органах субъектов Российской Федерации: 8) на государственных должностях субъектов Российской Федерации,предусмотренных конституциями или уставами субъектов РоссийскойФедерации; 9) в органах и аппаратах государственной власти субъектовРоссийской Федерации, в том числе и в избирательных комиссияхсубъектов Российской Федерации; 10) в других государственных органах субъектов РоссийскойФедерации, образованных в соответствии с конституциями, уставамисубъектов Российской Федерации; в органах государственной власти и управления бывшего Союза ССР,бывших союзных и автономных республик (до 1 января 1992 года): 11) в аппаратах Президента бывшего Союза ССР, президентов союзныхреспублик бывшего Союза ССР, а также органов государственногоуправления, созданных при них; 12) на постоянной основе в Верховном Совете бывшего Союза ССР,Верховных Советах бывших союзных и автономных республик, Советахнародных депутатов краев, областей, автономных областей, автономныхокругов, в местных органах представительной власти, а также ихаппаратах; 13) в Совете Министров и Правительстве бывшего Союза ССР,Межреспубликанском экономическом комитете, Межгосударственномэкономическом комитете и Комитете по оперативному управлению народнымхозяйством бывшего Союза ССР, Советах Министров (правительствах)бывших союзных и автономных республик и их аппаратах, органахгосударственного управления, созданных при Советах Министров(правительствах), а также в исполнительных комитетах Советов народныхдепутатов краев, областей, автономных областей, автономных округов и вместных органах исполнительной власти и их аппаратах; 14) в органах народного контроля, государственном арбитраже,органах судебной системы и прокурорского надзора; 15) в министерствах и ведомствах бывшего Союза ССР и ихпредставительствах за границей, а также в министерствах и ведомствахбывших союзных и автономных республик; 16) в Советах народного хозяйствах всех уровней; 17) время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу в органыгосударственной власти и управления; 18) время службы в органах внутренних дел и органах безопасности,не относящихся к органам исполнительной власти, если перерыв междуувольнением с этой службы и поступлением на работу в органыгосударственной власти и управления не превысил срока, установленногодействующим законодательством. 2. В стаж государственной службы включается также следующее времяработы: 1) в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР,профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов,районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях впрофкомах органов государственной власти и управления; 2) в аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов,обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях вэтих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборныхдолжностях в парткомах органов государственной власти и управления до14 марта 1990 года (до момента введения в действие в новой редакциистатьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР); 3) в аппаратах ЦК ВЛКСМ, ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомов,обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях вэтих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборныхдолжностях в комитетах комсомола органов государственной власти иуправления до 14 марта 1990 года; 4) в органах управления объединений союзного и республиканскогоподчинения, государственных концернов, ассоциаций и другихгосударственных организаций, созданных на базе ликвидированныхминистерств и ведомств, их главных управлений решениями СоветаМинистров (Правительства) бывшего Союза ССР или Советов Министров(правительств) союзных и автономных республик до 1 января 1992 года; 5) в Государственном банке бывшего Союза ССР; 6) в Центральном банке Российской Федерации; 7) в Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социальногострахования Российской Федерации, Российском фонде федеральногоимущества, Фонде медицинского страхования Российской Федерации; 8) время обучения работников органов государственной власти иуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку,повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах допоступления на учебу; 9) в межгосударственных органах управления стран-участниковСодружества Независимых Государств; 10) в правовой и технической инспекциях, находящихся в ведениипрофсоюзов (до образования Рострудинспекции); 11) время работы отдельных работников в других организациях,учреждениях и на предприятиях засчитывается в соответствии с решениямикомиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет; 12) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях сорганами государственной власти. III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет 1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностногооклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок, ивыплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад по основной работе. 2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередномили дополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где заслушателем сохраняется средняя заработная плата, и в другиханалогичных случаях, при которых за работником сохраняется среднийзаработок, ему устанавливается указанная надбавка с моментанаступления этого права и производится соответствующий перерасчетсреднего заработка. 4. Надбавка к должностному окладу государственного служащего завыслугу лет устанавливается распорядительными актами, издаваемымиГубернатором области, директорами департаментов и руководителями иныхструктурных подразделений органов исполнительной власти Калужскойобласти, имеющих статус юридического лица, на основании решенийкомиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет. 5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. IV Порядок установления стажа работы, дающего право на получениенадбавки за выслугу лет 1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа структурногоподразделения органа исполнительной власти, имеющего статусюридического лица. 2. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждаетсяруководителем структурного подразделения органа исполнительной власти,имеющего статус юридического лица. 3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,является трудовая книжка. V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленногопорядка начисления надбавки за выслугу лет 1. Ответственность за своевременный пересмотр у госслужащихразмера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы этихорганов. 2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажадля назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этихвыплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.