Постановление Администрации Калужской области от 30.11.1995 № 413
Об утверждении Положения о конкурсной комиссии
АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30 ноября 1995 г. г. Калуга N 413 Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 18.10.2000 г. N 582 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ Во исполнение постановления Главы администрации Калужской областиот 13.10.95 N 352 "О найме руководителей государственных унитарныхпредприятий Калужской области на конкурсной основе" ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по наймуруководителей государственных (государственных унитарных) предприятийКалужской области. Первый заместитель Главы администрации области В.С.Пахно УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 30 ноября 1995 г. N 413 ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО НАЙМУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее положение разработано во исполнение постановленияГлавы администрации Калужской области от 13.10.95г. N 352 "О наймеруководителей государственных унитарных предприятий Калужской областина конкурсной основе". 2. Положение определяет: - порядок подготовки к проведению конкурса; - условия участия в конкурсе граждан; - порядок принятия и оформления решения конкурсной комиссией. 3. Назначение руководителя предприятия по конкурсу производится вслучае появления вакансии на должность руководителя (директора)государственного унитарного предприятия Калужской области (далее -предприятие). 4. Перед назначением руководителя предприятия проводитсяконкурсный отбор (конкурс) претендентов. Конкурс проводится с цельювыявления наиболее подходящей по деловым качествам кандидатуры назамещение вакантной должности руководителя (директора) предприятия. 5. Конкурс на замещение вакантной должности проводит Комитет поуправлению имуществом Калужской области (далее - Комитет). 2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА 6. При возникновении вакантной должности Комитет публикуетинформационное сообщение в газете "Весть", а в случае расположенияпредприятия в районе области, публикация дублируется в районной газетепо месту расположения предприятия. Информационное сообщение должносодержать: - наименование предприятия, его организационно-правовая форма; - требования к кандидату; - сроки подачи заявлений гражданами для участия в конкурсномотборе. 7. Комитет в течение срока, указанного в публикации, принимает ирегистрирует заявления участников конкурса, сообщает им условияконкурса, сроки его проведения, дополнительные сведения о предприятии,условия работы руководителя, не относящиеся к коммерческой тайне. 3. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ 8. В конкурсе могут участвовать дееспособные физические лица,граждане Российской Федерации, имеющие высшее (желательно техническоеили экономическое) образование и имеющие стаж работы на руководящихдолжностях не менее 3 лет или имеющие среднетехническое образование истаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет, в т.ч. не менее3 лет на предприятиях данной отрасли. 9. Для участия в конкурсе претенденты кроме заявленияпредставляют в Комитет: - краткую автобиографию; - заполненную карту по учету кадров или анкету; - программу по улучшению работы предприятия (бизнес - план) напредстоящий год. Указанные документы должны быть представлены в Комитет в течение30 календарных дней после публикации сообщения в газете. 4. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ 10. Конкурсная комиссия по найму руководителей государственных(государственных унитарных) предприятий Калужской области (далееконкурсная комиссия) является совещательным органом по вопросамназначения руководителей предприятий при первом заместителе Главыадминистрации Калужской области - председателе Комитета по управлениюимуществом Калужской области. Конкурсная комиссия проводит предварительный отбор кандидатур надолжность директора предприятия и дает обоснованное представление попредложенной кандидатуре для назначения на должность руководителя. 11. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность наколлегиальной основе. 12. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлениями Главыадминистрации Калужской области. При необходимости конкурсная комиссияможет привлекать к своей работе специалистов соответствующей отрасли,а также представителей местной администрации, на территории которойрасположено предприятие. 13. Председатель комиссии или его заместитель принимает решение одате проведения заседания комиссии и о повестке предстоящегозаседания. 5. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ 14. Конкурсная комиссия рассматривает представленныепретендентами документы, проводит собеседование с участниками конкурсаи представляет в Комитет протокол конкурсной комиссии, в которомсодержатся рекомендации по кандидатуре руководителя (директора)предприятия. 15. Заседание комиссии считается правомочным при наличии на немне менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии. Всерешения комиссии принимаются простым большинством голосов. В случаеравенства голосов, председатель конкурсной комиссии (а в случае егоотсутствия - заместителя председателя конкурсной комиссии) имеет праворешающего голоса. Член комиссии, несогласный с принятым комиссиейрешением, может письменно изложить свое особое мнение и представитьего председателю комиссии. Особое мнение прилагается ксоответствующему протоколу. Привлеченные к работе конкурсной комиссииспециалисты имеют право совещательного голоса. 16. Протокол заседания и принятые решения оформляются в течение 3дней, подписываются председателем комиссии и передаются в Комитет. 17. Протокол конкурсной комиссии является основанием для изданияКомитетом распоряжения о назначении руководителя предприятия ипоследующего заключения с ним контракта. 18. Конкурс считается состоявшимся, если в нем участвуют неменьше двух претендентов на вакантную должность. В случае, если послепубликации объявления о конкурсе в Комитет не поступило ни однойзаявки, комиссия рассматривает кандидатуру директора предприятия идает свои рекомендации в порядке, предусмотренном пунктом 10настоящего положения.