Распоряжение Администрации Калужской области от 17.08.1994 № 617-р
О Постановлении Министерства труда РФ от 29.06.94 г. N 51
АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 17 августа 1994 г. г. Калуга N 617-р О ПОСТАНОВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РФ ОТ 29.06.94 N 51 Довести до сведения, что Министерство труда Российской Федерациипостановлением от 29 июня 1994 года N 51 "О нормах и порядкевозмещения расходов при направлении работников предприятий,организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных,строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также заподвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовымметодом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территорииРоссийской Федерации": 1. Установило нормы и порядок возмещения расходов при направленииработников предприятий, организаций и учреждений для выполнениямонтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышенияквалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, запроизводство работ вахтовым методом и полевых работ, за постояннуюработу в пути согласно приложению. 2. Признало утратившим силу: постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 марта1993 г. N 44 "О нормах и порядке возмещения расходов при направленииработников предприятий и организаций для выполнения монтажных,наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, атакже за подвижной и разъездной характер работы, за производство работвахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути"; постановление Министерства труда Российской Федерации от 13октября 1993 г. N 162 "О внесении изменений и дополнений впостановление Министерства труда Российской Федерации от 3 марта 1993г. N 44 "О нормах и порядке возмещения расходов при направленииработников предприятий и организаций для выполнения монтажных,наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, атакже за подвижной и разъездной характер работы, за производство работвахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути" сизменениями и дополнениями, принятыми постановлением Министерстватруда Российской Федерации от 28 июня 1993 г. N 127; постановление Министерства труда Российской Федерации от 27января 1994 г. N 10 "О внесении дополнений в постановлениеМинистерства труда Российской Федерации от 3 марта 1993 г. N 44 "Онормах и порядке возмещения расходов при направлении работниковпредприятий и организаций для выполнения монтажных, наладочных,строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также заподвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовымметодом и полевых работ, за постоянную работу в пути" с дополнениями иизменениями, принятыми постановлением Министерства труда РоссийскойФедерации от 13 октября 1993 г. N 162. 3. Ввело настоящее постановление в действие с 1 марта 1994 г. Первый заместитель Главы администрации области В.С.Пахно Приложение к распоряжению администрации области от 17 августа 1994 г. N 617-р МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКИЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 июня 1994 г. N 51 О НОРМАХ И ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ, НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Министерство труда Российской Федерации по согласованию сМинистерством финансов Российской Федерации постановляет: 1. Установить нормы и порядок возмещения расходов при направленииработников предприятий, организаций и учреждений для выполнениямонтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышенияквалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, запроизводство работ вахтовым методом и полевых работ, за постояннуюработу в пути согласно Приложению. 2. Признать утратившими силу: постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 марта1993 г. N 44 "О нормах и о прядке возмещения расходов при направленииработников предприятий и организаций для выполнения монтажных,наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, атакже за подвижной и разъездной характер работы, за производствоработы вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути"; постановление Министерства труда Российской Федерации от 13октября 1993 г. N 162 "О внесении изменений и дополнений впостановление Министерства труда Российской Федерации от 3 марта 1993г. N 44 "О нормах и порядке возмещения расходов при направленииработников предприятий и организаций для выполнения монтажных,наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, атакже за подвижной и разъездной характер работы, за производство работвахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути" сизменениями и дополнениями, принятыми постановлением Министерстватруда Российской Федерации от 28 июня 1993 г. N 127"; постановление Министерства труда Российской Федерации от 27января 1994 г. N 10 "О внесении дополнений в постановлениеМинистерства труда Российской Федерации от 3 марта 1993 г. N 44 "Онормах и порядке возмещения расходов при направлении работниковпредприятий и организаций для выполнения монтажных, наладочных,строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также заподвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовымметодом и полевых работ, за постоянную работу в пути" с дополнениями иизменениями, принятыми постановлением Министерства труда РоссийскойФедерации от 13 октября 1993 г. N 162". 3. Ввести настоящее постановление в действие с 1 марта 1994 г. Министр труда Российской Федерации Г.Меликьян Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 29 июня 1994 г. N 51 НОРМЫ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ, НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Рабочим, специалистам и руководителям, направленным длявыполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплачиваетсяза каждый календарный день пребывания на месте производства работнадбавка к заработной плате взамен суточных в размере 50 процентовмесячной тарифной ставки, должностного оклада, но не свыше размераустановленной нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. За время нахождения в пути этим работникамвыплачиваются суточные в размере установленной нормы суточных прикомандировках на территории Российской Федерации. Указанным работникамжилое помещение предоставляется бесплатно. 2. Надбавка за подвижной характер работы начисляется в процентахк месячной тарифной ставке, должностному окладу без учетакоэффициентов и доплат: в районах Крайнего Севера и в приравненных кним местностях, а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурскойобласти - 40 процентов, в других районах страны - 30 процентов, но вовсех районах не более нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. Сохранить для передвижных специальных формирований акционерногообщества "Корпорация Трансстрой" и Министерства путей сообщенияРоссийской Федерации ранее действовавший порядок выплаты надбавки заподвижной характер работы в строительстве в размерах, установленныхнастоящим пунктом. В случаях, когда работа носит разъездной характер и еепродолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этомработники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства,выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифнойставки, должностного оклада, а при продолжительности работ менее 12дней в месяц - до 15 процентов месячной тарифной ставки, должностногооклада без учета коэффициентов и доплат. В строительных организациях за разъездной характер работывыплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифнойставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, есливремя проезда в нерабочее время от места нахождения строительнойорганизации или от сборного пункта до места работы и обратно в деньсоставляет не менее трех часов, и до 15 процентов - если время проездасоставляет не менее двух часов. Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильноготранспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает впути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках впределах обслуживаемых ими участков выплачивается надбавка в процентахк месячной тарифной ставке, должностному окладу без учетакоэффициентов и доплат в следующих размерах: а) при разъездах, связанных с выполнением работ в пути, - 1,5процента, работникам, обслуживающим пассажирские поезда,почтово-багажные поезда, вагоны - рестораны (кафе - буфеты) впассажирских поездах и почтовые вагоны, - 3,0 процента в сутки; б) работникам, постоянная работа которых имеет разъезднойхарактер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемыхучастков, если они находятся в разъездах 12 и более дней в месяц, - 20процентов, а если менее 12 дней в месяц, - 1,5 процента в сутки. Работникам цирковых организаций, находящимся в постоянныхразъездах, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 50процентов их месячной тарифной ставки, должностного оклада, но неболее установленной нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. Работникам предприятий и объединений лесной промышленности илесного хозяйства независимо от их ведомственной подчиненности,направляемым для выполнения лесохозяйственных, лесовосстановительных,лесозащитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесосплавных,лесоперевалочных, противопожарных работ и добычи живицы, в случаях,когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянногожительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5процента месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки зафактическое время нахождения вне постоянного места жительства. Работникам предприятий и объединений по производственно -техническому, энергетическому и агрохимическому обслуживаниюсельскохозяйственного производства, направляемым для выполненияремонтных, механизированных, монтажных, наладочных и мелиоративныхработ, выплачивается надбавка к заработной плате в размере 1,0процента месячной тарифной ставки, должностного оклада без учетакоэффициентов и доплат за каждые сутки пребывания на работе вне местанахождения предприятия, объединения, в котором работает работник, есливыполняемая работа носит разъездной характер. Работникам государственных заповедников, направляемым длявыполнения работ по охране заповедной территории от пожаров,вредителей, болезней леса и нарушителей заповедного режима, проведениюнаучно-исследовательских и разрешенных в установленном порядкевосстановительных и лесохозяйственных работ, в тех случаях, когда онине имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства,выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячнойтарифной ставки, должностного оклада в сутки за фактическое времянахождения вне постоянного места жительства. Размеры надбавок, предусмотренные в этом пункте, во всех случаяхне должны превышать размера установленной нормы суточных прикомандировках на территории Российской Федерации. 3. При выполнении работ вахтовым методом за каждый календарныйдень пребывания в местах производства работ в период вахты, а также зафактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия(пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточныхнадбавка за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера и вприравненных к ним местностях - 75 процентов месячной тарифной ставки,должностного оклада, в районах Европейского Севера, Сибири и ДальнегоВостока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазовогокомплекса - 50 процентов месячной тарифной ставки, должностногооклада, в остальных районах страны - 30 процентов месячной тарифнойставки, должностного оклада, но не свыше размера установленной нормысуточных при командировках на территории Российской Федерации. Независимо от районов страны выплачивается надбавка взаменсуточных в размере 75 процентов месячной тарифной ставки, должностногооклада, но не более установленной нормы суточных при командировках натерритории Российской Федерации работникам строительно-монтажных иприравненных к ним организаций. Указанная надбавка выплачивается такжеработникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажныхорганизаций, выполняющим работы вахтовым методом. 4. При выполнении геологоразведочных, топографо-геодезических илесоустроительных работ работникам выплачивается полевое довольствие впорядке и размерах, предусмотренных Положением о выплате полевогодовольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезическихпредприятий и организаций Российской Федерации, утвержденнымпостановлением Министерства труда Российской Федерации от 31 августа1993 г. N 147. Работникам изыскательских и проектно-изыскательских предприятий иорганизаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, приработе на объектах в полевых условиях, а также работникам предприятийи организаций гидрометеорологической службы, проводящим работыэкспедиционного характера по изучению состояния загрязнения окружающейсреды, гидрометеорологического режима водных объектов, активномувоздействию на градовые процессы, установку, монтаж оборудования втруднодоступных районах, изучение селеопасных и лавиноопасных районовв полевых условиях, выплачивается полевое довольствие: в районахКрайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также вХабаровском и Приморском краях и в Амурской области - 50 процентовмесячной тарифной ставки, должностного оклада, в других районах страны- 40 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, но вовсех районах размер полевого довольствия не может превышатьустановленную норму суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. За время работы в Антарктиде всем участникам РоссийскойАнтарктической экспедиции независимо от занимаемой должности полевоедовольствие выплачивается в двукратном размере от установленной нормысуточных при командировках на территории Российской Федерации. Военнослужащим и гражданскому персоналу (кроме солдат, матросов,сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, и лиц,находящихся за границей), направляемым в учебные центры (учебныевоинские части военно-учебных заведений) для отработки задач по боевой(учебно-боевой) подготовке (сдачи экзаменов, проведения занятий, дляруководства боевой (учебно-боевой) подготовкой), в лагеря, наполигоны, запасные аэродромы, маневры, учения и для выполнения работ всоставе воинской части, подразделения или команды вне местапостоянного их расквартирования, а также курсантам и слушателямучебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации запериод производственной и учебной практики (включая охрануобщественного порядка), связанной с выездом из места расположенияучебного заведения, выплачиваются полевые деньги (полевое довольствие)в размере установленной нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. Гражданскому персоналу океанографических, гидрографических игидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий Военно-морскогоФлота за время пребывания на экспедиционных работах (кромеантарктических экспедиций), работникам военно-санитарных поездов закаждый день нахождения в составе поезда вне места его постояннойдислокации, работникам топографо-геодезических отрядов Министерстваобороны Российской Федерации за каждый день нахождения натопографо-геодезических работах производится выплата полевогодовольствия: в районах Крайнего Севера и в приравненных к нимместностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурскойобласти - 50 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада всутки, в других районах страны - 40 процентов месячной тарифнойставки, должностного оклада в сутки, но во всех районах размерполевого довольствия не может превышать установленную норму суточныхпри командировках на территории Российской Федерации. 5. Работникам, привлекаемым в Брянскую область, занятым взавершении проектирования и строительства объектов для переселенияжителей, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС,выплачиваются суточные в двукратном размере от установленной нормысуточных при командировках на территории Российской Федерации. Работникам предприятий и организаций, направленным иликомандированным в зону отселения или в зону отчуждения для выполненияработ по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС иучаствующим в них, выплачиваются суточные в двукратном размере отустановленной нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. 6. За работниками предприятий независимо от форм собственности,организаций и учреждений на время их обучения (подготовка,переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышениеквалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная платапо основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным наобучение с отрывом от работы, выплачиваются суточные по нормам,установленным при командировках на территории Российской Федерации. Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных завремя нахождения в пути осуществляется за счет средств министерств,ведомств, предприятий, учреждений и организаций по месту основнойработы. На время обучения слушатели обеспечиваются общежитиемгостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны. 7. В случае невозможности предоставления жилого помещенияработникам при производстве монтажных, наладочных и строительныхработ, а также работ, связанных с подвижным характером, в полевыхусловиях, за постоянную работу в пути, при направлении на курсыповышения квалификации, кроме затрат, предусмотренных пунктов 3настоящего Приложения, расходы по найму жилого помещения возмещаютсяпо фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами,но не более установленной нормы расходов по найму жилого помещения прикомандировках на территории Российской Федерации. 8. Затраты, связанные с введением в действие настоящегопостановления, осуществляются в порядке, предусмотренномсоответствующими положениями. 9. Руководители министерств, ведомств, государственныхпредприятий, организаций и учреждений могут разрешать, в порядкеисключения, производить дополнительные выплаты сверх норм возмещениярасходов, предусмотренных настоящим постановлением: в бюджетных организациях - за счет экономии по смете на ихсодержание; в организациях, финансируемых из специальных фондов и другихисточников, - в пределах имеющихся средств; в других организациях и на предприятиях - за счет прибыли,остающейся в их распоряжении после уплаты установленных действующимзаконодательством налогов и прочих обязательных платежей в бюджет.