Распоряжение Главы Администрации Калужской области от 09.03.1994 № 139-р

(О Постановлении Министерства труда РФ от 17.01.94 г. N 3)

                                  ГЛАВА
                     АДМИНИСТРАЦИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
                               РАСПОРЯЖЕНИЕ
          9 марта 1994 г.                                N 139-р
       Довести до сведения, что Министерством труда Российской Федерациипостановлением  от 17 января 1994 года N 3 "Об утверждении разъяснения"О некоторых вопросах,  возникающих в связи с переносом дня отдыха  совторника  4  января  1994  года  на  пятницу 31 декабря 1993 года",  овнесении  изменений  в  разъяснение  Министерства   труда   РоссийскойФедерации  от  29  декабря 1992 года N 5 и о признании утратившим силупостановления Министерства труда Российской Федерации  от  13  декабря1993  года  N  177  "Об утверждении разъяснения "О порядке определениямесячных тарифных ставок из  расчета  установленных  часовых  тарифныхставок":
       1. Утвердило  прилагаемое  разъяснение  "О  некоторых   вопросах,возникающих  в  связи с переносом дня отдыха со вторника 4 января 1994года на пятницу 31 декабря 1993 года".
       2. Абзацы  третий  и  четвертый Примера,  приведенного в пункте 2разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992года  N  5  "О  некоторых  вопросах,  возникающих  в связи с переносомвыходных  дней,  совпадающих  с  праздничными  днями",   утвержденногопостановлением  Министерства  труда Российской Федерации от 29 декабря1992 года N 65, изложило в следующей редакции:
       "В 1993  году  при  пятидневной  рабочей неделе с двумя выходнымиднями с учетом дополнительных дней отдыха 4 января,  3, 4 и 10 мая, 14июня и 8 ноября в связи с совпадением праздничных дней 2 января,  1, 2и 9 мая, 12 июня и 7 ноября с выходными субботними и воскресными днями-  251 рабочий и 114 выходных дней,  в том числе 3 предпраздничных дня(6 января, 30 апреля и 11 июня).
       Норма рабочего времени в 1993 году составляет:
       при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов
       (8 час. х 248 дней + 7 час. х 3 дня);
       при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
       (36 час. : 5 дней х 251 день);
       при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
       (6 час. х 251 день);
       при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
       (24 часа :  5 дней х 251 день).
       2. Признало  утратившим  силу  постановление  Министерства  трудаРоссийской Федерации от 13 декабря 1993 года  N  177  "Об  утвержденииразъяснения "О порядке определения месячных тарифных ставок из расчетаустановленных часовых тарифных ставок".
       Глава администрации области          А.В.Дерягин