Приказ от 21.07.2017 г № 232
О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства Калужской области от 28.01.2016 N 11 «Об утверждении служебного распорядка и правил внутреннего трудового распорядка министерства сельского хозяйства Калужской области»
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
Приказываю:
1.Внести в приказ министерства сельского хозяйства Калужской области от 28.01.2016 N 11 "Об утверждении служебного распорядка и правил внутреннего трудового распорядка министерства сельского хозяйства Калужской области" (далее - приказ) следующие изменения:
в разделе 2 "Служебное время и время отдыха" приложения N 1 "Служебный распорядок министерства сельского хозяйства Калужской области" к приказу:
1.1.Пункт 2.2 изложить в новой редакции:
"2.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.".
1.2.Пункт 2.4 изложить в новой редакции:
"2.4. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в текущем служебном году, может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".
1.3.Пункт 2.6 изложить в новой редакции:
"2.6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".
2.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Д.Л.Черкесов