Приложение к Решению от 26.03.2015 г № 12-Д Положение
Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности главного редактора газеты «Балабаново»
Целью конкурса является отбор кандидатов на замещение вакантной должности главного редактора муниципальной газеты "Балабаново".
1.Конкурс объявляется постановлением главы Администрации городского поселения "Город Балабаново" с указанием сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также сроков приема документов на конкурс.
2.Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия в количестве 5 человек.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 3 членов комиссии.
Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением главы Администрации городского поселения "Город Балабаново".
В состав комиссии входят 2 человека от Городской Думы по распоряжению Главы города и 3 человека от Администрации города.
Порядок работы конкурсной комиссии определяется председателем конкурсной комиссии.
Объявление о проведении конкурса по отбору кандидатов на замещение вакантной должности главного редактора муниципальной газеты "Балабаново", сроках, месте приема и перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, публикуется в муниципальной газете "Балабаново" и на официальном сайте Администрации - http://www.admbalabanovo.ru.
3.Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
Привлеченные конкурсной комиссией специалисты обладают правом совещательного голоса.
4.К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации.
5.Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление установленной формы (приложение N 1 к настоящему Положению) секретарю конкурсной комиссии. Заявление регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера, после чего выдается подтверждение о приеме документов на конкурс.
При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, должно представить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение N 2 к настоящему Положению), фотографию 3 x 4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- документ о профессиональном образовании (копию);
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения МО "Город Балабаново" и членов его семьи.
Конкурсант может представить другие документы или их нотариально заверенные копии, характеризующие его профессиональную подготовку.
Проверка представленных документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их предоставления, а копии указанных документов формируются в дело.
Прием документов производится в срок, установленный постановлением главы Администрации городского поселения "Город Балабаново". По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе при несвоевременном либо неполном предоставлении документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
7.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности главного редактора газеты "Балабаново".
8.Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности главного редактора газеты "Балабаново":
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие стажа работы по специальности не менее 5 лет.
9.Конкурс проводится в 2 этапа.
Первый этап - конкурс документов. На данном этапе конкурсная комиссия осуществляет проверку представленных гражданином документов и достоверности сведений, представленных кандидатом, проверку соответствия квалификационным требованиям.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса.
Второй этап - собеседование с кандидатами. На данном этапе личные и деловые качества кандидатов оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности главного редактора газеты:
знания: Конституции Российской Федерации, Федеральных законов и иных нормативных правовых актов в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления персоналом; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка;
навыки: управления персоналом, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, включая представление программ развития газеты, анкетирование, тестирование.
Порядок представления и оценки программ развития газеты, анкетирования, тестирования определяется в постановлении главы Администрации при объявлении конкурса
10.Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
11.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
12.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
13.Кандидаты, отобранные конкурсной комиссией, должны быть представлены на ближайшем заседании Городской Думы. Городская Дума утверждает одного из представленных кандидатов в должности главного редактора газеты "Балабаново" и поручает главе Администрации городского поселения "Город Балабаново" заключить с ним трудовой договор.
14.Повторный конкурс назначается в случаях:
1) если Городская Дума не утверждает в должности главного редактора газеты "Балабаново" ни одного кандидата;
2) если на рассмотрение Городской Думы конкурсной комиссией не представлено ни одного кандидата.
Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.
15.В случае если повторный конкурс не состоялся, главный редактор газеты "Балабаново" утверждается решением Городской Думы по представлению главы Администрации.
16.В случае отсутствия главного редактора по уважительной причине сроком более 4 месяцев проводится конкурс на временное замещение должности главного редактора.
17.Процедура конкурса на временное замещение должности главного редактора муниципальной газеты на период отсутствия главного редактора проводится в соответствии с настоящим Положением аналогично процедуре конкурса на должность главного редактора муниципальной газеты "Балабаново".